Chuletas y apuntes de Economía de Secundaria

El Sistema Financiero y sus Componentes Esenciales

El Sistema Financiero es la estructura compuesta por un conjunto de intermediarios que, regulado por organismos públicos, canaliza el ahorro de recursos hacia la financiación del consumo privado (o de las familias), la inversión empresarial y el gasto público.

Recursos y Activos Financieros

Los denominados recursos o activos financieros son productos o títulos que suponen un medio de mantener riqueza para quienes los poseen y, al mismo tiempo, una obligación para quien los debe.

Características de los Activos Financieros

• La liquidez: Mide la facilidad y certeza para hacer efectivo el activo.
• El riesgo: Factor que tiene presente la probabilidad de que el emisor del activo, es decir, el deudor,

Definición de Economía

La economía es una ciencia social que se dedica al estudio de la administración de los recursos en la producción, intercambio, distribución y consumo de bienes y servicios.

Bienes Económicos

Los bienes económicos son aquellos producidos por las personas para satisfacer sus necesidades. Se clasifican en:

• Productos: Objetos materiales o tangibles. Pueden ser naturales o artificiales.
• Servicios: Tareas que se presentan a personas o grupos, sin producir artículos materiales.

Características de los bienes económicos:

• Son limitados, ya que pueden agotarse.
• Se compran y se venden; por lo tanto, tienen un precio.

Existen otros bienes, como el aire, que son ilimitados y están al alcance de todos, por lo que no se consideran... Continuar leyendo "Conceptos Clave de Economía: Bienes, Actividades y Sistemas Económicos" »

ELASTICIDAD: Conceptos Fundamentales y Aplicaciones Prácticas

Este documento presenta una serie de afirmaciones y preguntas clave sobre el concepto de elasticidad en la economía, cubriendo desde la elasticidad precio de la demanda hasta las elasticidades cruzada, ingreso y de expectativas.

1. Elasticidad Precio de la Demanda: Definiciones Básicas

1. La elasticidad de la demanda es:

   • a) La sensibilidad que tienen los consumidores ante las variaciones en los precios.

2. Una demanda elástica significa que un cambio en el precio genera:

   • c) Un cambio más que proporcional en la cantidad demandada.

3. Una demanda inelástica significa que una disminución en el precio provoca:

   • a) Un cambio menos que proporcional en la cantidad demandada.

4. Una demanda totalmente

Población y Trabajo

Estática y Dinámica Demográfica

Estática demográfica: Es la ciencia que estudia el número de habitantes, su distribución y composición en un momento determinado.

Dinámica demográfica: Estudia los cambios en la población a través de:

• Movimientos migratorios: Inmigraciones y emigraciones.
• Movimientos vegetativos: Natalidad, nupcialidad y mortalidad.

La Población Activa y la Fuerza Laboral

La población activa comprende a las personas entre los 18 y 60 años para las mujeres, y entre los 18 y 65 años para los hombres. Se excluyen aquellos que se dedican a otras actividades como tareas benéficas, de aprendizaje, etc., así como a los rentistas y amas de casa.

Fuerza laboral: Es aquella parte de la población que, por... Continuar leyendo "Fundamentos de Demografía, Trabajo y Sistemas Económicos" »

Calidad del Servicio en Empresas Hoteleras

Estándares de Calidad del Servicio

Las normas **ISO** son las más conocidas mundialmente para certificar la calidad tanto en productos de existencia física, gestión y servicios.

Las siglas tienen dos interpretaciones: unos dicen que significan **Organización Internacional de Sistemas** (o *International System Organization*) y otros defienden que derivan de una palabra griega que significa “igual”. Como el propósito de cualquier tipo de norma es igualar el resultado de todos los que la aplican, damos por válidas ambas interpretaciones, porque en vez de oponerse se complementan.

Las normas **ISO 9004-2** son las que más se adaptan a las características de los productos y servicios turísticos,... Continuar leyendo "Establecimiento de Estándares de Excelencia en la Gestión Hotelera" »

El Siglo de las Luces y la Base de la Burguesía

Máximos Representantes de la Ilustración

Los pensadores clave que impulsaron el movimiento ilustrado fueron:

• Charles Louis de Secondat (Montesquieu)
• François Marie Arouet (Voltaire)
• Jean Jacques Rousseau

Bases del Afianzamiento de la Burguesía

La burguesía se afianzó sobre pilares fundamentales que transformaron la estructura social y económica:

• La ampliación del comercio internacional, que se convirtió en el motor de la producción de riqueza.
• El cambio de mentalidad que permitió que el ideal de sumisión y pobreza católica perdiera fuerza.
• La idea de la Ilustración, que resumía las inquietudes y aspiraciones de la burguesía.

Fisiocracia: La Riqueza en la Tierra

Fisiocracia: Doctrina económica... Continuar leyendo "De la Ilustración al Capitalismo: Orígenes y Características de la Revolución Industrial" »

Estructura Organizativa: Conceptos Fundamentales

En la estructura organizativa, básicamente aparecen:

• La división del trabajo
• La adaptación al medio

La Departamentalización

El proceso de repartir funciones es la departamentalización.

La departamentalización no debe ser entendida únicamente como la descomposición o reparto de funciones dentro de una empresa, sino también como el sistema de organización de la empresa donde es factible la aparición de: Dirección General, Dirección de Exploración, Dirección Regional en los niveles más altos (con pocos subordinados) y en los de nivel inferior (con cantidades mayores).

La departamentalización en el nivel inferior de la empresa es lo que comúnmente llamamos departamento, siendo bajo esta... Continuar leyendo "Diseño Organizacional: Departamentalización y Estructuras Clásicas Empresariales" »

El Merchandising: Estrategias Clave para Impulsar Ventas en el Punto de Venta

El merchandising es el conjunto de actividades que se llevan a cabo en el mismo punto de venta para llamar la atención del cliente y estimular la compra del producto.

Estrategias de Merchandising Efectivas:

• Ubicación preferente de productos: Posicionar artículos estratégicamente para maximizar su visibilidad.
• Carteles con mensajes anunciadores: Utilizar señalización clara sobre ofertas y promociones.
• Demostraciones y degustaciones de productos: Permitir al cliente interactuar y experimentar el producto.
• Actividades de animación en el punto de venta: Organizar eventos o dinámicas con motivo de un determinado acontecimiento para atraer y retener la atención.

Conceptos

La Estructura de una Empresa

La estructura adecuada es aquella que permite la integración de los trabajadores y la mejor utilización de los medios para conseguir los objetivos. No surge de manera espontánea; es creada y diseñada previamente.

La creación de la estructura requiere:

1. Definir las actividades que hay que llevar a cabo.
2. Identificar los recursos a utilizar.
3. Identificar los puestos de trabajo.
4. Diseñar un buen procedimiento de trabajo.

Tipos de Estructura Empresarial

Esta estructura se puede diferenciar y analizar en función de tres parámetros: complejidad, formalización y centralización. Las actividades de la organización deben ser especializadas y agrupadas en diversos departamentos.

• Funciones: Las actividades de la empresa se agrupan

Funciones Esenciales de la Dirección Empresarial

Planificación Estratégica

La Planificación consiste en fijar objetivos, marcar estrategias para conseguirlos, definir las políticas de la empresa y establecer criterios de decisión, siempre con la intención de conseguir los fines empresariales.

Etapas de la Planificación

1. Situación: Estudio de la empresa, su entorno y las oportunidades existentes.
2. Recursos: Se marcan los objetivos y las metas.
3. Alternativas: Señala las diferentes rutas para conseguir los objetivos.
4. Evaluación: Analiza las fortalezas, debilidades, costes y riesgos de las alternativas.
5. Elección: Se elige la mejor alternativa y el plan óptimo.
6. Control: Periódico, para corregir cuando sea necesario y poder tomar otra alternativa.