Variables estáticas y dinámicas en la organización
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Variables estáticas son aquellas que engloban la organización concreta del trabajo, los incentivos o compensaciones, los sistemas de información, la autoridad y responsabilidad con su correspondiente grado de centralización y management. Se llaman variables estáticas.
Variables dinámicas engloban la propiedad, es decir, de quién son las cosas, los contratos, la interacción entre ellos, los factores culturales y de reputación y la tecnología. Se llaman variables dinámicas.
Contratos alternativos a la integración vertical
- Mercado puro
- Contratación a largo plazo
- Coinversión — tiene costes (tecnología)
- Mercado con reputación — EFICIENTE
Alternativas de los agentes económicos aversos en situación de riesgo
- Comprar información
- Comprar