Gestión de recursos humanos: organización formal e informal, especialización y departamentalización
Enviado por Chuletator online y clasificado en Economía
Escrito el en
español con un tamaño de 3,58 KB
Actividades Unidad 11: Gestión de recursos humanos
1. Dentro de una empresa podemos distinguir grupos formales y grupos informales
a) Define en qué consiste la organización formal y la organización informal de la empresa.
b) Indica si los siguientes grupos son formales o informales, justificando la respuesta:
1. El departamento de contabilidad
2. El equipo de baloncesto de la empresa
3. El club de gastronomía creado por varios miembros de la empresa
4. El equipo de investigación de mercados.
a) ¿Qué es?
- Organización formal: Es la estructura oficial que viene definida por la empresa y debe mostrar las responsabilidades, los departamentos y la jerarquía. En toda organización se refleja la estructura organizativa.
- Organización informal: Son
catalán con un tamaño de 5,72 KB