Chuletas y apuntes de Economía

1. Definició i objectius de l'empresa

• Empresa: organització de persones que posen en pràctica idees d'una o de diverses persones.
• Objectius:
  • Econòmic: de naturalesa econòmica, busca un benefici lucratiu.
  • Social: prestar serveis a la societat per cobrir necessitats amb béns i serveis.
• Organització empresarial: coordinació dels mitjans de producció i les activitats per assolir els objectius marcats.

2. Cultura empresarial

• Definició (Robbins i Judge, 2009): sistema de significat compartit pels membres que distingeix una organització de les altres.
• Característiques:
  • Influeix en tots els membres i dona cohesió al grup.
  • Diferencia les empreses entre si.
  • Està formada per normes, valors, idees i símbols.
  • Es transmet entre els membres a través de

Conceptes Fonamentals d'Economia

• L'objectiu d'inflació de la Unió Europea (UE) és del 2%.
• El dèficit públic que es produeix independentment del cicle econòmic s'anomena estructural.
• El PIB (Producte Interior Brut) és el valor monetari de tots els béns i serveis finals produïts a l'interior d'un país durant un període de temps determinat, generalment un any.
• El principal objectiu del BCE (Banc Central Europeu) pel que fa a la política monetària és l'estabilitat dels preus, mantenint la inflació prop del 2% però sense superar-ho.
• Els 3 objectius macroeconòmics fonamentals són: estabilitat dels preus, creixement econòmic i plena ocupació.
• Els agents econòmics principals són les famílies, l'Estat i les empreses.
• Els errors de mercat

Gerencia Financiera: Conceptos Fundamentales

Definición de Gerencia Financiera

La Gerencia Financiera es la administración eficiente de los recursos económicos de una empresa, teniendo en cuenta el riesgo y la rentabilidad del objeto social. Su objetivo principal es tomar decisiones estratégicas para planificar, optimizar y proteger los beneficios financieros de la organización.

Objetivos de la Gerencia Financiera

1. Maximizar las ganancias.
2. Maximizar el valor de la empresa.
3. Lograr beneficios a corto, mediano y largo plazo.
4. Controlar los riesgos financieros.
5. Utilizar eficientemente los recursos financieros disponibles.

Importancia de la Función Financiera

• Administración eficiente de los recursos.
• Maximización de la rentabilidad.
• Gestión proactiva

Sistemas de información contable: definición y función en la empresa

En el ámbito empresarial, una empresa se considera un sistema porque mejora y brinda información para alcanzar sus objetivos.

¿Qué es un sistema?

Un sistema es un conjunto cuyas partes o componentes se relacionan entre sí.

¿Qué es un sistema contable?

Un sistema contable se define como el conjunto coordinado de elementos destinados al registro metódico de los hechos contables de un ente.

¿Qué es el plan de cuentas?

El plan de cuentas es un conjunto ordenado de cuentas destinadas a los registros contables de una determinada empresa.

Preguntas de opción múltiple

1. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor un sistema?

• A) Un conjunto de datos no relacionados.

La Tarjeta de Crédito: Definición y Funcionamiento

La tarjeta de crédito es un instrumento financiero que permite al titular realizar pagos diferidos de bienes y servicios, acceder a avances de efectivo y financiar compras en cuotas, tanto a nivel nacional como internacional. Cada compra genera una deuda con la compañía emisora, que será cancelada posteriormente por el usuario, ya sea totalmente en el siguiente corte o mediante pagos mínimos mensuales, con un interés pactado.

Clasificación de las Tarjetas de Crédito (Según el Emisor)

1. Tarjetas bancarias: Emitidas por bancos (ej. Visa Banco Pichincha, Mastercard Banco Guayaquil).

2. Tarjetas no bancarias: Emitidas por empresas especializadas (ej. Diners Club del Ecuador).

3. Tarjetas co-brandeadas:

Caso de Estudio: La Empresa de Videojuegos "Pixel Dreams"

Diagnóstico Estratégico (FODA): Pixel Dreams, una empresa de desarrollo de videojuegos, ha realizado su diagnóstico FODA y ha identificado los siguientes elementos clave:

• Fortaleza (F): Un equipo de diseñadores gráficos y programadores talentosos con experiencia en la creación de juegos AAA (de alta calidad).
• Oportunidad (O): El reciente aumento de la popularidad del "metaverso" y las experiencias de realidad virtual (RV) en el mercado.

Formulación de la Estrategia Maxi-Maxi (Fuerza + Oportunidad)

Para formular una estrategia Maxi-Maxi, la empresa debe cruzar su fortaleza (F) con su oportunidad (O) para maximizar ambos factores.

Estrategia Propuesta: Utilizar el equipo de desarrollo... Continuar leyendo "Estrategia Competitiva para Videojuegos: Aplicación de FODA y Metaverso" »

Conceptos Fundamentales en la Administración de Operaciones

Eficiencia y Productividad

Eficiencia

Corresponde a la utilización de los recursos y si estos están siendo utilizados para producir. Se requiere medirla de forma parcial, ya que es propia de cada etapa.

Productividad

Siempre es agregada, ya que incorpora las diversas etapas para desarrollar los productos.

Optimización Operacional y Gestión de la Demanda

Estrategias para mejorar la productividad

Una empresa puede implementar las siguientes acciones para mejorar su rendimiento productivo:

• Capacitar a los trabajadores.
• Incorporar tecnología en los procesos.
• Asegurar la calidad.
• Establecer metas de rendimiento productivo.

Acciones para disminuir la variabilidad de la demanda

Contar con contratos... Continuar leyendo "Fundamentos y Estrategias para la Optimización de la Producción y la Cadena de Suministro" »

1. Racionalidades en la Toma de Decisiones

Caso Práctico: Compra de un Nuevo Software

Racionalidad Completa

• Definición: Decisiones tomadas con toda la información disponible y un análisis lógico exhaustivo.
• Ejemplo: Comprar un automóvil tras comparar precios, consumo, seguridad y financiamiento.
• Aplicación: Gerente de TI que analiza todas las alternativas de software y recomienda la más eficiente.

Racionalidad Limitada

• Definición: Decisiones tomadas con información incompleta y bajo limitaciones de tiempo, dinero o conocimiento.
• Ejemplo: Elegir un celular basándose solo en el precio y la marca.
• Aplicación: Jefe de finanzas que compra el software más barato debido a restricciones presupuestarias.

Racionalidad Intuitiva

• Definición: Basada

Tipos de Cooperativas: Un Modelo Económico Diverso

Las cooperativas son organizaciones con un modelo económico y social único, donde la propiedad y la gestión recaen en sus miembros. A continuación, exploramos los principales tipos de cooperativas, cada una adaptada a necesidades específicas de sus asociados:

Clasificación de Cooperativas

Cooperativas de Trabajo

Son aquellas donde los socios son trabajadores que gestionan la cooperativa y se emplean a sí mismos. Ejemplo: Una cooperativa de carpinteros que fabrican y venden muebles bajo una marca común.

Cooperativas de Consumo

Se organizan para comprar productos o servicios en común y así obtener mejores precios o calidad para sus socios consumidores. Ejemplo: Un supermercado cooperativo... Continuar leyendo "Cooperativismo: Tipos, Valores y Principios Fundamentales de la Economía Social" »