Capacitación y Desarrollo del Personal: Claves para Mejorar la Competitividad Empresarial
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Diferencias entre Formación/Capacitación y Perfeccionamiento/Desarrollo
- Formación/Capacitación: Destinada a proporcionar a los empleados habilidades concretas o a perfeccionar habilidades y destrezas relacionadas con el trabajo actual.
- Perfeccionamiento/Desarrollo: Destinado a proporcionar a los empleados las habilidades y competencias que necesitarán en el futuro. Su alcance temporal es el largo plazo, refiere a grupos y a la empresa en su conjunto.
Obstáculos para la Formación
- Costo (monetario y de tiempo).
- No siempre es la solución a los problemas de rendimiento.
- Objetivos poco claros y realistas.
- No siempre es una buena inversión (ej.: curso no adecuado a las necesidades).
- Factores que dificultan su eficacia (ej.: motivación).
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