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Habitatge, salut i educació: drets bàsics o luxe?

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Drets fonamentals: habitatge, salut i educació

Després de fer aquesta recerca, he arribat a la conclusió que l'habitatge, l'educació i la salut són drets fonamentals per a totes les persones. Tot i que estan reconeguts per la llei, la realitat és que moltes persones tenen dificultats per accedir-hi, convertint-se, en molts casos, en productes de luxe.

La crisi de l'habitatge

L'habitatge és un dels problemes més greus actualment. Els preus dels pisos i dels lloguers han augmentat considerablement els darrers anys, mentre que els salaris s'han estancat. Això provoca que moltes famílies hagin de dedicar una gran part dels seus ingressos a l'habitatge. A més, l'escassetat d'habitatge social dificulta la situació de les persones amb menys... Continuar leyendo "Habitatge, salut i educació: drets bàsics o luxe?" »

Inversió i finançament: conceptes clau per a empreses

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Elements clau de tota inversió

Totes les inversions requereixen tenir en compte quatre elements clau:

  • Desemborsament inicial o despesa: Quantitat de diners que s'inverteix inicialment en el projecte o actiu.
  • Durada temporal: Període de temps durant el qual es mantindrà la inversió.
  • Flux net de caixa: Retorn esperat de la inversió, ja sigui anual, mensual o diari. Es calcula restant els ingressos generats pels costos associats amb la inversió.
  • Valor residual: Valor que l'actiu o inversió té al final de la durada prevista. Pot ser zero si l'actiu perd el seu valor o esgota la seva vida útil durant aquest període.

Mètodes d'avaluació d'inversions

Les empreses utilitzen mètodes per anticipar si les inversions seran rendibles o no, distingint... Continuar leyendo "Inversió i finançament: conceptes clau per a empreses" »

Fundamentos de la Estructura Organizativa y Relaciones Laborales en la Empresa

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División del Trabajo y Estructura Departamental

La división del trabajo consiste en la segmentación de todas las tareas que se deben realizar en una empresa. Esta división conduce a la especialización de los trabajadores, ya que cada uno se puede centrar en las tareas que mejor sabe hacer. La principal ventaja de esta división del trabajo es que aumenta la productividad. Como consecuencia de esta división de tareas, es habitual que surjan varios departamentos dentro de la empresa.

Concepto de Departamentalización

La departamentalización de la empresa es la división de las actividades y los trabajadores en unidades que reciben el nombre de departamentos. Esta división puede hacerse de las siguientes maneras:

Tipos de Departamentalización

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Principios Fundamentales de la Administración: Teorías Clásicas y Modernas

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Conceptos Clave de la Administración

La importancia se define como el valor o relevancia que algo tiene en un contexto particular.

Principios Universales de la Administración

  • Universalidad: Se aplica en todo tipo de organizaciones.
  • Finalidad: Orientada a alcanzar objetivos específicos.
  • Jerarquía: Estructura organizacional con niveles de autoridad.
  • Flexibilidad: Capacidad de adaptarse a cambios y circunstancias.
  • Unidad de mando: Cada empleado debe recibir órdenes de un solo jefe.
  • Disciplina: Normas y reglas que deben seguirse.

Frederick W. Taylor y la Administración Científica

Frederick W. Taylor es considerado el padre de la administración científica. Sus principales aportes incluyen:

  • Tiempos y Movimientos: Mejorar la eficiencia mediante el estudio
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Conceptos clave de marketing: necesidades, valor, enfoques y planificación estratégica

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Conceptos esenciales de marketing

Necesidades: Una sensación de carencia de algo o un estado fisiológico o psicológico.

Deseo: Es la forma en que un individuo expresa la manera de satisfacer una necesidad.

Demanda: Es la formulación expresa de un deseo condicionada por los recursos disponibles.

Costo y valor: Es la relación entre lo que el cliente recibe (beneficios) y lo que da a cambio (costos monetarios, físicos, sensoriales, temporales). La tríada de valor es una combinación entre calidad, servicio y precio. Las percepciones de valor aumentan con la calidad y el servicio, pero disminuyen con el precio.

Enfoques y orientaciones en marketing

Enfoque de producción

Hace hincapié en la oferta y sostiene que el consumidor comprará el producto... Continuar leyendo "Conceptos clave de marketing: necesidades, valor, enfoques y planificación estratégica" »

Métodos de Valoración en Aduana y Determinación del Valor de Importación

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Método 1: Valor de Transacción de las Mercancías Importadas

Conceptos que integran el valor en aduana

El valor en aduana se define como el precio pagado más los gastos incurridos hasta la frontera de la Unión Europea (valor CIF).

Elementos incluidos:

  • Transporte hasta la UE.
  • Seguro.
  • Carga y descarga hasta la UE.
  • Comisiones (salvo la comisión de compra).
  • Envases y embalajes.
  • Cánones y royalties (si son condición de la venta).

Elementos excluidos:

  • Transporte dentro de la UE.
  • IVA e impuestos interiores.
  • Gastos posteriores a la importación.
  • Comisión de compra.

Idea clave: Solo cuenta lo que ocurre hasta la entrada en la UE.

Método 2: Valor de Transacción de Mercancías Idénticas

Este método se aplica cuando no puede utilizarse el Método 1. Se toma... Continuar leyendo "Métodos de Valoración en Aduana y Determinación del Valor de Importación" »

Compromiso con la Sostenibilidad: Acciones para un Futuro Responsable

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1. FIN DE LA POBREZA:

  • Implementación de fondos y tarifas sociales para impulsar el acceso al agua de todos los colectivos vulnerables.
  • Contar con proveedores que cumplen con criterios de sostenibilidad para reducir el impacto negativo sobre las condiciones económicas de los trabajadores, de forma que se contribuye a reducir la pobreza.
  • Modelo de contratación con preferencia por certificado de exclusión social.
  • El proyecto "Que nadie quede atrás" tiene como objetivo proporcionar una alimentación saludable para el bienestar integral del menor, además de apostar por una educación de calidad como herramienta para salir de la pobreza.

2. HAMBRE CERO:

  • Campañas de recogida de alimentos, juguetes...
  • Proyecto SUMA colaborando con Bancos de Alimentos.
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Transformación de la Economía Mundial: Globalización, Integración y Revolución Digital

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1.1 El nuevo escenario económico mundial

En las últimas décadas se han producido importantes cambios en la economía mundial. Ha surgido un nuevo grupo de países emergentes, encabezado por China e India, con un fuerte crecimiento económico. Mientras tanto, Estados Unidos, Japón y la Unión Europea mantienen un crecimiento más moderado y están quedando atrás.

Este ritmo desigual provocará un cambio radical en el equilibrio económico mundial. Según las previsiones, para 2060 China e India se convertirán en las dos economías más importantes del mundo. Los datos demuestran que la economía mundial está desplazando su centro de gravedad hacia el continente asiático, que concentra alrededor de la mitad de la riqueza global.

Las cadenas

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Gabinete de Comunicación: Estrategias, Funciones y Gestión de Crisis

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¿Qué es un Gabinete de Comunicación?

Unidad organizativa dentro de una empresa o un organismo que se dedica a gestionar la comunicación con sus públicos clave u objetivos: medios de comunicación, clientes, inversores y la opinión pública en general.

Definición

Organismo que gestiona la comunicación de forma global, centralizada y unitaria.

Tipos de Comunicación

Existen tres tipos de comunicación:

  • (I) Monólogo de las empresas (comunicación unidireccional).

    Ej: TV, cine, radio, periódicos.

    La marca comunica las cuestiones relevantes al consumidor.

  • (We) Diálogo entre la marca y el consumidor.

    Ej: chat en directo en la web, DM por Instagram.

    Mejorar el valor que la marca ofrece al consumidor, gracias a la comunicación participativa.

  • (They)
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Modelo de Solow: Crecimiento Económico, Ahorro y Población

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Modelo de Solow: Ahorro, Crecimiento Poblacional y Progreso Tecnológico

El modelo de Solow muestra cómo el ahorro, el crecimiento de la población y el progreso tecnológico afectan al nivel de producción de una economía con el paso del tiempo. El PMk es la pendiente de la Función de Producción (FDP).

Se basa en la FDP: Y=F(K,L) y supone que tiene rendimientos de escala constantes, lo que implica que el tamaño de la economía no afecta a la relación entre la producción por trabajador y el capital por trabajador. Por lo tanto: y=f(k), donde f(k)=F(k,1)

p>  <p style=Δk = i – δk

  • Δk: variación que experimenta el stock de capital de un año a otro.

Como la inversión i es igual a sf(k), podemos expresarlo de la forma siguiente:

Δk = sf(k) – δk

  • K1:
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