Fundamentos de la Estructura Organizativa y Relaciones Laborales en la Empresa
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División del Trabajo y Estructura Departamental
La división del trabajo consiste en la segmentación de todas las tareas que se deben realizar en una empresa. Esta división conduce a la especialización de los trabajadores, ya que cada uno se puede centrar en las tareas que mejor sabe hacer. La principal ventaja de esta división del trabajo es que aumenta la productividad. Como consecuencia de esta división de tareas, es habitual que surjan varios departamentos dentro de la empresa.
Concepto de Departamentalización
La departamentalización de la empresa es la división de las actividades y los trabajadores en unidades que reciben el nombre de departamentos. Esta división puede hacerse de las siguientes maneras:
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