Chuletas y apuntes de Economía de Formación Profesional

Activo No Corriente (Inmovilizado)

El Activo No Corriente, también denominado Inmovilizado, comprende los elementos del patrimonio destinados a servir de forma duradera en la actividad de la empresa, con una permanencia superior a un año (largo plazo).

Clasificación del Activo No Corriente

• Inmovilizado Intangible

  Elementos patrimoniales intangibles con valoración económica, como derechos de traspaso, patentes, nombres comerciales, aplicaciones informáticas y concesiones administrativas.

• Inmovilizado Material

  Elementos patrimoniales tangibles, muebles o inmuebles, como terrenos, construcciones, maquinaria, mobiliario y equipos para el proceso de información.

• Inversiones Inmobiliarias

  Inmuebles (terrenos y construcciones) adquiridos para obtener

Constitución de la sociedad

Se constituye una sociedad anónima con un capital de 150.000 €, ingresando 50.000 € en caja y el resto en una c/c bancaria.

Compra de un solar

Compra un solar en 15.000 €, más 21 % de IVA, a pagar dentro de 3 años.

Pago a empresa constructora

Paga con cheque a una empresa constructora 1.500 €, más 21 % de IVA, para que realice obras de acondicionamiento del solar anterior.

Factura de la empresa constructora

La empresa anterior ha terminado las obras de acondicionamiento del solar y factura otros 600 €, más IVA, a pagar dentro de 3 meses.

Los 14 Principios de la Administración

Los 14 principios fundamentales de la gestión administrativa son:

• Unidad de mando
• Unidad de dirección
• Autoridad y responsabilidad
• Centralización
• Jerarquía
• Orden
• Disciplina
• División del trabajo
• Espíritu de equipo
• Subordinación de los intereses individuales a los generales
• Remuneración del personal
• Equidad
• Estabilidad del personal
• Iniciativa

Identidad Corporativa: Misión, Visión y Valores

Misión

La misión de la empresa es la que explica la razón de ser de la organización; es decir, para qué existe. Sus características principales deben ser: ser clara y comprensible para toda la empresa, distinguir a la empresa de otras y no limitar la acción de los miembros de la organización, manteniendo siempre un enfoque... Continuar leyendo "Fundamentos de Gestión Empresarial y Estructura Organizativa" »

Concepto y Objetivos del Financiamiento Externo

¿Qué se entiende por financiamiento externo?

Son los recursos financieros que una empresa obtiene de fuentes ajenas para desarrollar su actividad económica y ejecutar nuevos proyectos.

Objetivos del financiamiento externo

Principalmente, la obtención de liquidez y la no necesidad de extinguir activos propios.

¿A qué nos da acceso el financiamiento externo?

Nos da acceso a capital adicional.

Desventajas del financiamiento externo

Las principales desventajas incluyen:

• Contraer obligaciones financieras (deuda).
• Posible pérdida de autonomía en la toma de decisiones.

Vías Principales de Financiamiento Externo

Las dos vías principales para obtener este tipo de financiamiento son:

1. Instituciones financieras

La Empresa: Concepto, Clasificación y Funciones

1.1. Concepto de Empresa y Agentes Económicos

La empresa es una unidad económica de producción con fines lucrativos, cuya principal función es satisfacer las necesidades de sus clientes.

Las personas que consumen son unidades económicas de consumo.

El empresario es el propietario de los bienes de la empresa y los arriesga en el desarrollo de su actividad. Pueden existir más de un propietario si el capital de la empresa está dividido en acciones o participaciones.

El administrador es quien gestiona, dirige y organiza, y responde de su gestión ante los propietarios del capital, sin asumir el riesgo.

1.2. Clasificación de Empresas

Las empresas se clasifican según diversos criterios:

• Forma jurídica:

¿Qué es el reclutamiento?

Es el proceso de búsqueda, evaluación y selección de vendedores para su incorporación a las empresas.

Etapas del proceso de reclutamiento

• Preparación: Se toma la decisión de cubrir la vacante, se analiza el puesto de trabajo, se establece un perfil profesional y se determina la remuneración.
• Proceso de selección (búsqueda de candidatos): Se divide en dos vertientes:
  • Interna: Candidatos de la propia empresa. Ventajas: Se conoce al candidato y su adaptación al sistema de trabajo. Desventajas: A veces no hay candidatos adecuados, lo que puede resultar desmotivador.
  • Externa: Internet, recomendaciones, competencia, publicidad, etc.
• Incorporación e información del vendedor: El vendedor sigue las instrucciones del

Què són les operacions passives?

Les operacions passives, o productes bancaris de passiu, són aquells en què el banc actua com a receptor de fons dels clients (estalviadors o impositors). A canvi, el banc remunera aquests dipòsits amb interessos creditors. Aquests fons constitueixen la principal font de finançament de les entitats bancàries.

Principals productes de passiu

• Comptes bancaris (comptes corrents): Contracte que permet al client ingressar i disposar de diners de manera immediata. Inclouen el sistema d'identificació internacional IBAN/BIC.
• Productes de renda fixa:
  • Comptes remunerats: Ofereixen una remuneració a canvi de complir certes condicions (comptes corrents remunerats, comptes nòmina remunerats, comptes d'estalvi).
  • Dipòsits

1. Financiación: Descuento Comercial vs. Factoring

Ambas opciones pertenecen a la financiación ajena a corto plazo (deudas).

• Factoring: Una empresa especializada compra los derechos de cobro a otra entidad. A cambio, retiene una comisión y asume el riesgo de impago por parte del deudor.
• Descuento comercial: Consiste en derechos de cobro documentados en efectos comerciales que se transforman en dinero antes de su fecha de vencimiento. Es, esencialmente, un préstamo bancario donde el banco adelanta el valor de los derechos, pero el riesgo de impago sigue recayendo sobre la empresa.

Diferencias principales

En el descuento comercial, el riesgo no desaparece hasta que el deudor efectúa el pago. Por el contrario, en el factoring, la empresa queda... Continuar leyendo "Conceptos Clave de Gestión Empresarial y Financiación" »

Els tributs: definició

1. Els tributs: definició

Són diners que paguen les famílies i les empreses per ajudar a pagar la despesa pública (escoles, hospitals, infraestructures, etc.) i per permetre que l'Estat pugui intervenir en l'economia.

Característiques dels tributs

• Obligatoris: S'han de pagar perquè la llei ho diu. No és una decisió personal ni un acord amb l'Administració a canvi de rebre béns i serveis públics.
• Monetaris: Sempre es paguen en diners a un organisme públic (Estat, comunitat autònoma o ajuntament).
• Contributius: Es paguen per col·laborar en les despeses públiques. La Constitució dóna a l'Estat el dret d'exigir aquesta aportació econòmica a la ciutadania.

Principis del sistema tributari

• Solidaritat: Tothom hi

2. CAPITAL SUFICIENTE: 2.4. Otras formas de financiación: *Beneficios no repartidos

Son los dividendos y las reservas. *

Subvenciones

Ofrece la Administración u organismos públicos. *

Concursos para emprendedores

Premios organizadas por organismos públicos o privados. El premio suele consistir en una cantidad en metálico. *

Reducir costes

Cuando se trata de recortar gastos, se suele recurrir a despidos colectivos.*

Generar ingresos antes de las ventas

Ahorran los costes de almacenamiento y seguridad del stock, así como el gasto generado por la mercancía no vendida o deteriorada.

5.FINANCIACIÓN AJENA: 5.1. Financiación a largo plazo: *

Un préstamo es un dinero que una persona, entrega a otra a cambio de que se le devuelva en un plazo de... Continuar leyendo "Fuentes de Capital y Estructura Financiera Empresarial: Deuda, Fondos Propios y Planificación" »