Chuletas y apuntes de Economía de Formación Profesional

Equidad

La equidad es un principio que establece que las personas en circunstancias similares deben pagar impuestos similares y recibir prestaciones similares (equidad horizontal). Además, las personas con mayor bienestar deben pagar más impuestos y recibir menos prestaciones que las que no disfrutan de ese bienestar (equidad vertical).

Mecanismo de la Equidad

El mecanismo de la equidad se basa en una distribución desigual de la renta y la riqueza. Quienes perciben una renta tan baja que apenas les permite sobrevivir difícilmente pueden participar en el mercado sin ayuda estatal.

Medidas para la Equidad

El Estado procura reducir las desigualdades redistribuyendo la renta a favor de quienes menos tienen o proporcionando bienes y servicios a los... Continuar leyendo "Equidad y Política Económica: Principios y Tipos" »

Defensa de la Libre Competencia: Derecho Español y de la Unión Europea

La Constitución Española de 1978 establece que nuestra economía es una economía de mercado basada en la libre competencia. La competencia implica una situación en la que dos o más empresarios ofrecen bienes o servicios similares en el mercado, intentando atraer a los consumidores.

Los ordenamientos jurídicos del siglo pasado estimaban que la libre competencia se protegía simplemente reconociéndola. Sin embargo, en la actualidad se considera que el Estado debe intervenir para garantizar esa libre competencia desde dos puntos de vista:

1. Impedir las prácticas o acuerdos entre empresas que tengan como finalidad no hacerse la competencia entre sí.
2. Prohibir las prácticas

Clasificación de la Información Turística

Para clasificar la información turística, debemos considerar el uso que le daremos. A continuación, se detallan los diferentes tipos de información turística según distintos criterios:

Según el Soporte

• Electrónica
• Telefónica
• Personal
• Asistida

Según el Contenido

• Información de la Oferta Turística: Abarca todos los servicios turísticos disponibles en el destino, ofrecidos al turista para su compra, ya sea directamente o a través de una agencia de viajes. Incluye características del servicio, precio, condiciones de la prestación y titular de la prestación.
• Información de los Recursos Turísticos: Los recursos son elementos clave que diferencian un destino de la competencia. A partir de estos

Retribución basada en el puesto de trabajo

Fases

1. Identificación del estudio de puestos

Es la información obtenida del análisis de un puesto de trabajo.

2. Evaluación de los puestos

Se determina el valor o la contribución relativa de cada puesto en la empresa y se clasifican en:

• Jerarquización
• Clasificación
• Comparación de factores
• Sistema de puntos

3. Estudio comparativo de sueldos y salarios

Consiste en atraer y retener el talento.

4. Determinación de la compensación

Consiste en encontrar el ajuste entre el valor de la evaluación del puesto y del mercado.

Tipos de incentivos

1. Incentivos del grupo

2. Incentivos individuales

3. Incentivos para toda la organización

Etapas de formación

1. Identificación de necesidades

Consiste en identificar las... Continuar leyendo "Gestión de Recursos Humanos: Retribución, Incentivos y Desarrollo" »

Madrid concede a la empresa una subvención de X. Le ingresa el importe en la cc (572/740) La empresa factura por servicios prestados a un cliente (430/705) La sociedad factura X por alquiler de un almacén propiedad de empresa (440/752) La empresa factura por cesión de una patente de su sociedad (440/753) La sociedad ha intervenido en una operación comercial. Cobra por banco (572/754)Factura X por la realización de un informe técnico (440/759) Si la empresa X estuviese constituida por la realización de informes técnicos (430/705) Le realizamos un servicio a otra empresa pero me dedico a cmp-vta de mds (440/759) Compra acciones como inversión transitoria o con fines especulativos (540/572) Cobra por banco X líquidos correspondientes

UNIDAD I: PRESUPUESTO PÚBLICO Y PRIVADO

¿QUÉ ES EL PRESUPUESTO?

Es la expresión cuantitativa formal de los objetivos que se propone alcanzar la administración de la empresa en un periodo con la adopción de las estrategias necesarias para lograrlo.

Un plan integrado y coordinado, expresado en términos físicos y financieros, el cual incluye la estimación de los ingresos y gastos para un periodo determinado y tiene como fin el logro de uno o varios objetivos en una organización. Se concibe como una herramienta gerencial para la toma de decisión tanto en el sector público como en el privado.

OBJETIVOS

De Previsión: Estimar todos los elementos necesarios para la elaboración y ejecución del presupuesto.

De Planeación: Sistematizar todas... Continuar leyendo "Presupuesto Público y Privado: Guía completa para entender su importancia" »

Característiques Intrínseques del Procés Avaluador

·Objectivitat: S'ha de captar la realitat i analitzar-la com es presenta, evitant la influència d'idees preconcebudes de la persona que avalua.

·Validesa: La condició exigeix que les dades o la informació obtinguda sigui un reflex fidel de la realitat que s'analitza.

·Fiabilitat: Els resultats no poden variar segons qui sigui la persona que s'encarregui de l'avaluació o segons el moment en què es dugui a terme.

·Oportunitat: Escollir el moment adequat per posar en pràctica l'avaluació, seleccionant aquells moments en què les manifestacions objecte d'estudi es presentin d'una manera més significativa.

·Practicitat: La importància de l'avaluació rau en l'ús que es podrà fer de... Continuar leyendo "Característiques i Estratègies de l'Avaluació en Projectes Socials" »

Definición de Promoción de Ventas y Diferencia con Publicidad

Definición

Es toda acción comercial destinada, generalmente a corto plazo, para incentivar las ventas.

Diferencia entre Publicidad y Promoción

La publicidad es comunicación pura, generalmente intangible, y actúa a largo plazo. La promoción es tangible y busca resultados a corto plazo.

Características de una Promoción

• Existe un conjunto de incentivos que estimulan la compra (ejemplo: descuento).
• Son temporales: hay que indicar fecha de comienzo y final. A ser posible, no repetirla de un año a otro.
• Objetivo principal: aumentar las ventas.
• Estimula la demanda a través del precio.
• Ayuda a introducir nuevos servicios o productos.

¿Cómo se Diseña una Campaña de Promoción?

1. Elaborar

Estrategia

Un conjunto de acciones encaminadas a la consecución de una ventaja competitiva sostenible en el tiempo y defendible frente a la competencia, mediante la adecuación entre los recursos y capacidades de la empresa y su entorno, a fin de satisfacer los objetivos de los múltiples grupos participantes en la organización.

Elementos de la ventaja competitiva

Las características o atributos detentados por un producto o marca que le confieren una cierta superioridad sobre sus competidores inmediatos.

Recursos y capacidades de la empresa

• No hay recetas para el éxito: si no, no hay Ventaja Competitiva.
• Una estrategia debe adaptarse a los recursos: activos disponibles y controlables (físicos, humanos, organizativos, técnicos)
• Las capacidades

ACTIU

ACTIU NO CORRENT

Immobilitzat intangible*

Investigació i desenvolupament

Concessions administratives, propietat industrial i drets de traspàs

Aplicacions informàtiques

Immobilitzat material*

Terrenys i béns naturals

Construccions

Instal·lacions tècniques

Maquinària

Utillatge

Mobiliari

Elements de transport

Equips per a processos d'informació

Altre immobilitzat material

Inversions immobiliàries

Inversions en Terrenys i béns naturals

Inversions en Construccions

Inversions financeres a llarg termini

ACTIU CORRENT

Existències

Comercials

Matèries primeres

Productes en curs

Productes acabats

Deutors comercials i altres comptes a cobrar

Clients

Deutors

Hisenda Pública, deutora per diversos conceptes

Organismes de Seguretat Social deutors

Inversions financeres