Chuletas y apuntes de Economía de Formación Profesional

Inteligencia Personal y Productividad (IPO)

1. Procrastinación: El Hábito de Aplazar Tareas

La procrastinación es el hábito de aplazar tareas importantes, reemplazándolas por otras más fáciles o placenteras (ej.: redes sociales). Suele aparecer cuando una tarea parece complicada, larga o abrumadora.

Cómo Combatir la Procrastinación: Estrategias Efectivas

• 1. Entiende la Causa: Pregúntate: ¿Por qué estoy postergando? ¿Miedo al fracaso? ¿Tarea demasiado grande o aburrida? ¿Falta de motivación o claridad? Conocer el “por qué” te ayuda a elegir la estrategia adecuada.
• 2. Usa el Método Kaizen:
  • Divide la tarea en pasos minúsculos.
  • Comienza con algo tan fácil que no puedas decir que no (ej.: leer una línea, abrir un archivo). Recuerda:

Producto Interior Bruto (PIB)

Es el valor monetario de todos los bienes y servicios finales producidos por un país en un periodo de tiempo determinado, generalmente un año.

Diferencia entre PIB Nominal y PIB Real

El PIB nominal resulta de multiplicar la cantidad de bienes y servicios finales por los precios que tuvieran el año en cuestión.

Al comparar el PIB de dos periodos distintos, pueden variar la cantidad producida, el precio o ambos a la vez. Si la cantidad varía y los precios suben, el PIB crece. El PIB reflejará un incremento que se justificará (en parte o totalmente) por la subida de precios.

Para solucionar este problema y medir únicamente el cambio en la producción, los economistas recurren al cálculo de otro indicador: el PIB

Contracte d'Ajust Recíproc d'Interessos (CARI)

El Contracte d'Ajust Recíproc d'Interessos (CARI) és una assegurança per a l'entitat financera que contracta un crèdit oficial a l'exportació.

El CARI va ser creat per solucionar la manca de rendibilitat. És un tant per cent anual que es dona sobre l'import del crèdit (0,6%).

Funcionament del CARI

• Revisió de condicions: Les condicions del crèdit es revisen cada 3 mesos.
• Contracte recíproc: El banc rep diners i l'ICO els reemborsa. Si el banc obté un guany excessiu, retorna l'import ingressat de més.

Crèdits FAD: Foment del Desenvolupament i l'Exportació

Els Crèdits FAD (Fons d'Ajuda al Desenvolupament) són crèdits tous proposats per l'ONU i la UNCTAD per ajudar els països en desenvolupament.... Continuar leyendo "Guia Completa de Crèdits i Assegurances per a l'Exportació" »

1. Estratègia de Producte Internacional

• Adaptar el producte al mercat exterior.
• Analitzar: percepció del consumidor, cicle de vida i posicionament.
• Revisar la cartera per determinar què es pot vendre a l'estranger.

2. Cartera de Productes

• Amplitud: Nombre de línies de producte.
• Longitud: Nombre total de productes.
• Profunditat: Nombre de variants per producte.
• Consistència: Coherència entre les diferents línies.

Estratègies: ampliar línies, afegir productes, incorporar variants, millorar la coherència.

3. Anàlisi de la Cartera

UEN (Unitats Estratègiques de Negoci)

• Àrees independents que disposen de mercat, clients, competidors i estratègia propis.

DAFO

• Intern: Fortaleses / Debilitats
• Extern: Oportunitats / Amenaces

Classificació UEN: ideal, especulativa,

Metodología para la Elaboración de la Estructura Salarial

Las actividades principales que se desarrollan como parte de esta función son las siguientes:

• Descripción y análisis de puestos.
• Selección de un modelo de valuación de puestos.
• Formación y capacitación del comité de valuación.
• Valuación de puestos.
• Elaboración de la estructura salarial.
• Elaboración de guías de aumentos con base en la valuación del desempeño.

Evaluación de la Descripción de Puestos y su Contribución al Sistema de Retribución

El análisis del puesto se refiere a la descripción de las tareas, deberes y responsabilidades del cargo, así como de los requisitos que el ocupante necesita cumplir.

Objetivo del Análisis de Puestos

Esta técnica sigue un procedimiento... Continuar leyendo "Diseño y Optimización de Estructuras Salariales: Metodología y Valuación de Puestos" »

Compra de mercaderies amb descompte i transport

Comprem 800 unitats de X per valor de 4 €/u. Hi ha un descompte comercial del 2% i s’inclouen despeses de transport per valor de 65 €. L’empresa deixa a 6 mesos (IVA del 21%).

Venda a crèdit i gestió de transport

A crèdit a 90 dies, 300 abrillantadors a 6,5 € la unitat. Per al trasllat de la mercaderia es contracta una empresa transportista que ens factura 85 € que paguem en efectiu (IVA del 21%). Li cobrem aquest servei de transport al nostre client que també deixa a deure (IVA del 21%).

SEO y SEM: Pilares del Marketing Digital

El SEO (Search Engine Optimization) es la práctica de optimizar un sitio web para mejorar su visibilidad y posicionamiento en los resultados de búsqueda orgánicos de Google. Es un proceso continuo que busca aumentar la cantidad y calidad del tráfico de búsqueda hacia el sitio web.

Para ello, se utilizan diversas técnicas y estrategias que incluyen:

• Investigación de palabras clave
• Optimización de contenido
• Optimización técnica
• Construcción de enlaces
• Análisis de datos

El SEM (Search Engine Marketing), por otro lado, consiste en utilizar la publicidad en motores de búsqueda para mejorar los resultados. Implica la selección de palabras clave relevantes y la creación de anuncios atractivos. Los anunciantes... Continuar leyendo "Estrategias de Marketing Digital: SEO, SEM, Afiliación, Relacional, Viral, One-to-One y Visual" »

Demanda de Recursos Humanos

La demanda de recursos humanos busca igualar la necesidad de personal con la oferta disponible, especificando el tipo y la cantidad de personas requeridas en la organización.

Variables Externas

• Factores económicos
• Factores políticos
• Factores sociales
• Factores culturales

Variables Internas

• Presupuestos: Sensibilizan a las personas y obligan a responder.
• Reorganización: Alterar las funciones de la organización a nivel macro y micro. Incluye planes estratégicos y nuevas operaciones.

Fuerza de Trabajo

Factores que disminuyen la cantidad de personas de forma inevitable:

• Jubilaciones
• Renuncias
• Despidos
• Licencias
• Fallecimientos

Pronóstico de Recursos Humanos

Realizado por expertos conocedores del tema que operan en la gestión de... Continuar leyendo "Gestión Estratégica de Recursos Humanos: Planificación, Descripción y Evaluación de Personal" »

Preus Públics vs. Taxes

Preu públic: Voluntaris, aprovats per decret o ordres, poden ser oferts pel sector privat.

Taxes: Obligatòries, regulades per llei, no prestades pel sector privat, constitueixen una condició prèvia.

Els Impostos

Impost: Tribut exigit de forma obligatòria sense contraprestació directa.

Classes d'Impostos

Classificació Principal

• Impostos Directes: Graven manifestacions directes de capacitat econòmica (IRPF, Impost de Societats, Successions i Donacions).
• Impostos Indirectes: Graven manifestacions indirectes de capacitat econòmica (IVA, Transmissions Patrimonials, Actes Jurídics Documentats).

Classificació Secundària

Impostos Directes

• Sobre la Renda: Graven la renda obtinguda en un període.
• Sobre el Capital: Graven la

1. La Factura: Conceptos Fundamentales

La factura es el documento emitido por el proveedor para justificar una compraventa y repercutir el IVA. Su emisión es obligatoria para empresarios y profesionales. Debe incluir:

• Número y fecha.
• NIF, nombre, apellidos y domicilio del expedidor y del destinatario.
• Descripción detallada de la operación.
• Tipo de IVA aplicado y cuota correspondiente.

Tipos de Factura

• Factura completa u ordinaria: Contiene todos los datos obligatorios y detalla la operación.
• Factura simplificada: Sustituye al ticket. Se utiliza si el importe no supera los 400 € (o hasta 3.000 € en casos específicos). Debe incluir, al menos, el tipo de IVA y puede indicar "IVA incluido".
• Factura recapitulativa: Agrupa varias operaciones realizadas