Chuletas y apuntes de Derecho de Formación Profesional

Clasificación del Personal al Servicio de la Administración Pública

La Administración tiene como función constitucional servir al interés general. Para ello, necesita una buena cantidad de recursos humanos que se encuentran regulados en el *Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público* (TREBEP), aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015. En esta norma encontramos los siguientes tipos de empleados públicos:

Funcionarios Públicos

Los funcionarios son aquellos empleados públicos que, en virtud de nombramiento legal publicado en el BOE, desempeñan sus funciones velando por la imparcialidad y por el interés general. Los funcionarios pueden ser:

• Funcionarios de Carrera

  Son funcionarios de carrera aquellos que,

Actas con Acuerdo

1. Concepto y Alcance

Las actas con acuerdo están diseñadas para regularizar situaciones tributarias que no se están cumpliendo adecuadamente. Permiten a los contribuyentes obtener una reducción del 50% en las sanciones si no recurren y pagan la deuda.

2. Contenido del Acta con Acuerdo

Además de lo establecido en el artículo 153 de la ley, el acta con acuerdo debe incluir:

• Fundamento de la aplicación, estimación, valoración o medición realizada.
• Elementos de hecho, fundamentos jurídicos y cuantificación de la propuesta de regularización.
• Elementos de hecho, fundamentos jurídicos y cuantificación de la propuesta de sanción (si procede), con la reducción prevista en el artículo 188.
• Renuncia a la tramitación separada

Les Comunitats Autònomes

1.2 Les Competències i la seva Distribució

Competències: el dret a l’autonomia de les comunitats autònomes implica la potestat de regular i gestionar les funcions o... Continuar leyendo "Les Comunitats Autònomes a Espanya: Estatuts i Competències" »

Dret Laboral: Conceptes Fonamentals i Aplicació

Característiques de la Relació Laboral

La relació laboral es defineix per cinc característiques essencials:

• Personal: No pot ser exercida per una altra persona diferent del treballador.
• Voluntari: Ha de ser lliure durant el desenvolupament de la tasca.
• Per compte d'altri: Treballar per a una altra persona (l'empresari).
• Dependent: L'empresari és qui ordena i dirigeix l'activitat.
• Retribuït: Tota activitat ha de ser remunerada.

Activitats Excloses i Relacions Laborals Especials

Activitats Excloses

Les següents activitats no es regeixen pel Dret Laboral comú:

• Funcionaris públics.
• Prestacions personals obligatòries.
• Consellers o administradors de societats.
• Treballs realitzats per amistat o benevolència.

El Fraude de Ley y las Formas de Desobediencia del Derecho

El fraude de ley es el método indirecto de incumplimiento del derecho, que supone la obtención de un resultado contrario al conjunto del ordenamiento jurídico, alcanzado a través de la observancia puntual de lo dispuesto en una determinada norma jurídica.

Elementos del Fraude de Ley

Este concepto se configura a partir de dos elementos esenciales:

• Cobertura de la norma jurídica: La norma jurídica debe estar correctamente interpretada en su consideración literal, pero no así en su consideración sistemática, lo que dará lugar a un comportamiento fraudulento.
• Vulneración del ordenamiento jurídico: No por la materialización de las actuaciones que configuran el tipo que contemplan

1. El Administrado y sus Derechos

El Administrado es toda persona física o jurídica susceptible de mantener relaciones con la Administración, siendo normalmente el sujeto pasivo de esta relación.

La Administración será el sujeto activo, mientras que el Administrado será el sujeto pasivo. Dicha relación entre el administrado y la Administración es una relación jurídico-administrativa porque se establece sobre las siguientes circunstancias:

• Intervienen los dos sujetos, uno activo y otro pasivo.
• La Administración se identifica como tal y actúa bajo la voluntad del cumplimiento de los intereses generales.
• La Administración actúa ejerciendo las potestades y prerrogativas que le reconoce el ordenamiento jurídico.
• La relación está regulada

Régimen Jurídico de los Ríos Internacionales

Tipos de Ríos y Delimitación

En el ámbito del derecho internacional, los ríos se clasifican en dos categorías principales: sucesivos o continuos y fronterizos o contiguos. La delimitación de la frontera en cada caso presenta diferentes consideraciones:

• Ríos Sucesivos o Continuos: En este tipo de ríos, la delimitación no suele presentar problemas. Teóricamente, la línea que une los dos puntos de intersección en las orillas, en cada extremo de la frontera, señala el límite de separación de cada tramo del río.
• Ríos Fronterizos o Contiguos: En este caso, es fundamental determinar si son navegables o no.

Ríos No Navegables

Si el río no es navegable, la línea media superficial del río... Continuar leyendo "Régimen Jurídico de Ríos Internacionales y Derecho del Mar: Convención de 1982" »

Contrato de Asociación

Crea y regula relaciones de participación e integración en negocios o empresas determinadas, en interés de los intervinientes.

Contrato de Asociación en Participación

Por el cual una persona denominada Asociante concede a otra u otras personas denominadas Asociadas una participación en el resultado o en las utilidades de uno o de varios negocios o empresas del Asociante, a cambio de determinada contribución.

Rasgos esenciales:

• Relación de igualdad
• Relación con terceros
• Persona jurídica

Características:

• Típico
• Nominado
• Temporal
• Oneroso
• De prestaciones recíprocas
• Colaboración empresarial

Concepto de Consorcio

Contrato por el cual dos o más personas se asocian para participar en forma activa y directa en un determinado negocio... Continuar leyendo "El Contrato de Joint Venture: Características, Modalidades y Diferencias con la Asociación en Participación" »

El Matrimonio Musulmán: Marco Jurídico y Doctrinal

El matrimonio musulmán se define como un contrato familiar que la ley religiosa (la Sharia) regula de forma minuciosa. Es fundamental distinguir las diferencias entre las escisiones dentro del Islam (sunnitas y chiítas) y las diversas escuelas dentro del sunnismo, ya que presentan variaciones significativas en la interpretación de los textos sagrados.

La principal diferencia respecto a los matrimonios cristianos radica en la distinta posición jurídica entre el hombre y la mujer en aspectos básicos del vínculo: requisitos para la validez, derechos, obligaciones, así como las causas y modos de disolución del vínculo matrimonial.

Requisitos Esenciales para la Validez

Para que el contrato... Continuar leyendo "El Matrimonio en el Derecho Islámico: Requisitos, Validez y Disolución" »

1. El Recurso de Alzada

La Administración, como organización compleja, se encuentra sometida a un orden jerárquico. La apelación al superior jerárquico, denominada recurso de alzada o recurso jerárquico, constituye el modo normal de agotar la vía administrativa.

El artículo 121 de la Ley de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (LPACAP) establece que las resoluciones y actos a los que se refiere el artículo 112, cuando no pongan fin a la vía administrativa, podrán ser recurridos en alzada ante el órgano superior jerárquico del que los dictó.

Cuestiones fundamentales

• ¿Cuáles son las resoluciones que ponen fin a la vía administrativa?
  Según el artículo 114, ponen fin a la vía administrativa las