Chuletas y apuntes de Derecho de Formación Profesional

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Dret Laboral: Normes i Principis per a la Convivència

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1. Dret: conjunt de normes i principis que regula la convivència humana i resol els conflictes de forma civilitzada. Classificació: Públic: comprèn el conjunt de normes que regulen les actuacions dels organismes de l'Estat i les relacions entre les persones físiques o jurídiques de caràcter privat amb els organismes de l'Administració pública, buscant l'interès de la col·lectivitat. Privat: format per les normes que regulen les relacions entre persones físiques o jurídiques de caràcter privat i també amb els òrgans de l'Estat.

2. Dret del Treball: conjunt de normes que regulen les relacions individuals i col·lectives entre empresaris i treballadors. Origen i evolució: neix a mitjan segle XIX. Norma bàsica que regula els drets

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Estatuto Objetivo y Subjetivo de los Derechos Fundamentales en la Constitución Española

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Estatuto Objetivo de los Derechos Fundamentales

En la referencia al estatuto objetivo de los derechos, se dice que los derechos fundamentales, al estar reconocidos por el ordenamiento jurídico constitucional, son normas del ordenamiento jurídico. Como tales normas, funcionan como “deberes u obligaciones jurídicas”: prohibiciones, mandatos y permisos. Tienen una naturaleza de derecho objetivo. Que sean normas positivas quiere decir que son de carácter general. Fuera del texto constitucional, los derechos no tienen validez jurídica. Los derechos fundamentales tienen un estatuto objetivo solamente cuando están reconocidos como normas por el ordenamiento jurídico.

Estatuto Subjetivo de los Derechos Fundamentales

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Marco Legal y Requisitos Esenciales de la Contratación en el Sector Público

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1. Clasificación de Contratos según su Carácter Público o Privado

La Ley de Contratos del Sector Público (LCSP) establece distintas categorías contractuales:

  1. Contratos Administrativos

    Se celebran por una Administración Pública. Se regirán, en cuanto a su preparación, adjudicación, efectos y extinción, por la LCSP. Se aplicarán las normas de derecho administrativo y, supletoriamente, las de derecho privado.

  2. Contratos Administrativos Especiales

    Su objetivo es distinto, pero poseen una naturaleza administrativa. Serán de aplicación sus normas específicas y, posteriormente, el régimen general de los contratos administrativos.

  3. Contratos Sujetos a Regulación Armonizada (SARA)

    Incluyen, entre otros, los contratos de colaboración entre

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Régimen Jurídico de la Protección de Datos (LOPD) y Servicios Digitales (LSSI-CE): Derechos ARCO y Niveles de Seguridad

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La Ley Orgánica de Protección de Datos (LOPD): Definición y Niveles de Seguridad

La Ley Orgánica de Protección de Datos (LOPD), específicamente la Ley Orgánica 15/1999 (vigente en el contexto de los niveles de seguridad descritos), es la normativa española cuyo objetivo principal es proteger el uso de datos de carácter personal por parte de empresas y profesionales.

Esta ley establece una serie de obligaciones destinadas a la protección de los datos personales contenidos en ficheros, ya sean informatizados o en papel, que posean empresas y Administraciones Públicas.

Niveles de Seguridad de Datos (LOPD 15/1999)

La LOPD definía tres niveles de seguridad, adoptados en función de la sensibilidad y el tipo de datos personales tratados (... Continuar leyendo "Régimen Jurídico de la Protección de Datos (LOPD) y Servicios Digitales (LSSI-CE): Derechos ARCO y Niveles de Seguridad" »

Principios Rectores de la Política Social y Laboral en España y la Jurisprudencia del Tribunal Supremo

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Principios Rectores de la Política Social y Laboral en España

4°. Los Principios Rectores de la Política Social-Laboral (arts. 39 a 52)

Entre ellos se encuentran:

  • El pleno empleo (art. 40)
  • La formación y readaptación profesionales (art. 40.2)
  • La seguridad e higiene (art. 40.2)
  • La Seguridad Social (art. 41)
  • El descanso del trabajador (art. 40.2)
  • La limitación de la jornada laboral (art. 40.2)
  • Las vacaciones pagadas (art. 40.2)
  • Los derechos sociales de los emigrantes (art. 42)
  • La protección a la salud (art. 43)
  • La atención a los disminuidos físicos, sensoriales y psíquicos (art. 49)
  • La atención a la tercera edad (art. 50)

Ya no nos encontramos ante derechos subjetivos, y no son invocables individualmente, sino ante acciones encomendadas a los poderes... Continuar leyendo "Principios Rectores de la Política Social y Laboral en España y la Jurisprudencia del Tribunal Supremo" »

Fundamentos y Recursos del Procedimiento Administrativo: Desistimiento, Caducidad y Actos Recurribles

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Aspectos Clave del Procedimiento Administrativo y sus Recursos

1. La Fase de Finalización del Procedimiento

a. ¿Qué significan las causas sobrevenidas?

Son causas no previstas en el momento del proceso administrativo que impiden su continuación normal.

b. ¿Cuáles son dichas causas sobrevenidas?

  • El objeto del procedimiento ha desaparecido.
  • La persona que lo ha iniciado ha desaparecido.
  • Se ha introducido una modificación legislativa.

2. Formas No Convencionales de Finalización del Procedimiento

La finalización del procedimiento puede ser de una forma no convencional. Indíquelas.

  • Desistimiento: El interesado cesa en su pretensión, pero puede abrir un nuevo procedimiento en cualquier momento.
  • Renuncia: El interesado abandona definitivamente el
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Conceptos Clave y Competencias en Derecho de Familia: Protección, Cuidado y Procedimientos Judiciales

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Conceptos Clave en los Procesos Judiciales de Familia

Demanda

Petición al tribunal, puede ser oral o escrita. Debe ser clara y contener la individualización de las partes.

Notificación

Forma en que el juzgado se comunica con las partes en conflicto.

Prueba

Forma o vía para demostrar al juez la veracidad de los hechos.

Medios de Prueba

La ley otorga libertad de medios probatorios a las partes en conflicto.

Peritos

Profesionales que, desde su área de conocimiento o especialidad, informan al juez sobre un aspecto relativo a un tema sometido a su resolución.

Consejo Técnico

Profesionales especializados en asuntos de familia e infancia que asesoran al juez en el análisis y mejor comprensión de las causas.

Convenciones Probatorias

Acuerdo al que llegan... Continuar leyendo "Conceptos Clave y Competencias en Derecho de Familia: Protección, Cuidado y Procedimientos Judiciales" »

Composició i Funcionament del Parlament Europeu

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Composició del Parlament Europeu

President del Parlament

  • Mandat: S'escull per un termini de 2 anys i mig renovables (mitja legislatura).
  • Dirigeix el Parlament i les sessions plenàries.
  • Representa el Parlament a l'exterior.
  • Signa i ratifica els pressupostos aprovats pel Parlament.
  • Vetlla pel compliment del Reglament del Parlament.
  • Té 14 vicepresidents que l'assisteixen.
  • Signa amb el Consell de la UE els actes de codecisió legislativa.

Diputats

  • Actualment hi ha 785 eurodiputats elegits dels 27 estats membres.
  • S'elegeixen per sufragi universal directe per un termini de 5 anys.
  • Els escons es reparteixen proporcionalment segons la població de cada país.
  • Al Parlament s'agrupen per ideologia política, no per nacionalitats.
  • Tenen el mateix sou que els diputats
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Instrumentos de Pago en Transacciones Comerciales: Cheques, Pagarés y Letras de Cambio

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Los Documentos de Pago

Modalidades de Pago

  • Pago al contado: efectivo, cheque, pagaré o transferencia bancaria.
  • Pago aplazado: superior a 90 días.
    • Descuento por pronto pago.
    • Intereses:
      • No se imputan: no se incluyen en el coste del producto.
      • Se imputan como un gasto más: se incluyen en el coste unitario del producto (opción más adecuada).

Cheque (al portador o nominativo)

Es un mandato para pagar una determinada cantidad de dinero. Debe constar en él:

  • Denominación de cheque.
  • Mandato de pago.
  • Librado: entidad bancaria que debe pagar el cheque.
  • Lugar de pago.
  • Fecha y lugar de emisión.
  • Firma del librador (quien expide el cheque).

Tipos de Cheques

  • Al portador: el tenedor o beneficiario debe presentar su DNI para cobrarlo.
  • Para abonar en cuenta: no se puede
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El Convenio Arbitral y la Lex Mercatoria en el Derecho Internacional Privado

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El Convenio Arbitral

¿Qué dice la Ley de Arbitraje en cuanto al convenio arbitral?

La ley, en cuanto a la realización del convenio arbitral, potencia la autonomía privada de las partes y su flexibilidad. Únicamente describe el contenido, forma y efectos del convenio sin realizar una definición legal del mismo.

¿Qué se entiende por “efecto positivo y efecto negativo” del convenio arbitral?

Los efectos del convenio arbitral positivo y negativo son inseparables y son las dos caras de la complejidad del convenio arbitral, contractual y procesal. Tanto la posibilidad de obligar a una de las partes a acudir al arbitraje (efecto positivo) como la exclusión de la competencia de los tribunales ordinarios para conocer el asunto (efecto negativo)... Continuar leyendo "El Convenio Arbitral y la Lex Mercatoria en el Derecho Internacional Privado" »