Chuletas y apuntes de Derecho de Formación Profesional

Desjabetze Prozedura

Prozeduraren Hasiera: Okupatzeko Beharrezkotasunaren Akordioa

Behin, desjabetu behar den ondasunaren erabilera publikoa edo interes soziala deklaratu ostean, espediente desjabetzailea irekitzen da. Honela, Desjabetze Legeak eta bere Erregelamenduak desjabetze prozedura orokorra erregulatzen dute. Prozedura honetan prozedura berezi bat kokatzen da: presazko desjabetzea, hain zuzen ere, hurrengo puntuan azalduko dena eta Desjabetze Legeko 52. artikuluan aurreikusten dena.

Erregimen orokorrari jarraiki, lehenengo fasea Administrazio desjabetzaileak desjabetzearen helburua lortzeko hertsiki ezinbestekoak diren ondasunak okupatzeko beharra ebaztean datza ("necesidad de ocupación", LEFeko 15. artikuluaren arabera). Horri, "acuerdo... Continuar leyendo "Desjabetze Prozedura: Okupatzeko Beharrezkotasunaren Akordioa" »

Estructura y Componentes de la Obligación Tributaria

Elementos del Impuesto

Los elementos esenciales que definen la cuantificación y el origen de la obligación tributaria son:

• Hecho Imponible: Presupuesto de naturaleza jurídica o económica fijado por la ley cuya realización origina el nacimiento de una obligación tributaria.
• Base Imponible: Es la cantidad resultante de cuantificar económicamente el hecho imponible. Las normas impositivas establecerán reglas para valorar de forma monetaria el hecho imponible.
• Base Liquidable: Es la que resulta de practicar sobre la base imponible las deducciones establecidas por la ley propia de cada tributo, si las hay.
• Tipo Impositivo: Es un porcentaje que se aplica a la base liquidable y que determina

Reducción de sanción: 30% de la cuantía de las sanciones pecuniarias que puedan proceder como consecuencia de las liquidaciones derivadas del acta +25% si se paga la sanción en el periodo voluntario y no se interpone ningún recurso.

Recurso: El obligado tributario no podrá revocar la conformidad manifestada en el acta, sin perjuicio de su derecho a recurrir contra la liquidación resultante de ésta. Los hechos aceptados por el obligado tributario se presumen ciertos y sólo podrán rectificarse mediante prueba de haber incurrido en error de hecho. La reducción de la sanción del 30% se pierde si se interpone recurso contra la liquidación.

Actas con Acuerdo

Supuestos:

Cuando de los datos y antecedentes obtenidos en las actuaciones de comprobación... Continuar leyendo "Actas con Acuerdo Tributario: Reducción de Sanciones y Procedimiento" »

Kontzeptua

Lan kontratua enpresariaren eta langilearen artean adosturiko hitzarmena da, langileak aldizkako ordainsariaren truke, enpresariaren zerbitzura eta zuzendaritzapean lana egingo duela hitz ematen du, indarrean dauden legeak errespetatuz.

Lan kontratuko pertsonak

Enpresaria

Langileen Estatutuaren arabera enpresaria da langileak dituen pertsona fisiko, juridiko, ondasun erkidegoa edo aldi baterako laneko enpresa

Jabeen komunitateek, atezaina edo garbitzailea kontrata dezakete, ondorioz enpresaria bihurtu.

Langilea

Soldataren truke eta enpresari baten zuzendaritzapean, bere zerbitzuak eskaintzen dituen pertsona fisikoa.

Adinari dagokionez lan kontratua sinatu ahal dute:

• Adin nagusikoek, 18 urte edo gehiago dutenek.
• Emantzipatuek bere kabuz bizi

Conceptos Generales

Administración: Organización ordenada a la gestión de los servicios y a la ejecución de las leyes en una esfera política determinada, con independencia del poder legislativo y el poder judicial.

Interesado: Persona física o jurídica que promueve el procedimiento administrativo.

Acto administrativo: Son declaraciones o manifestaciones formales del ánimo de la Administración.

Tipos de Actos Administrativos

• Actos de trámite/definitivos: Según su significado en el procedimiento.
• Actos firmes/no firmes: Según el régimen de impugnación.
• Actos expresos/presuntos: Según su manifestación.

Elementos del Procedimiento Administrativo

Notificación: Comunicación o puesta en conocimiento de una decisión administrativa que afecta... Continuar leyendo "Glosario de Términos Administrativos Clave" »

Fundamentos del Ordenamiento Jurídico y Derecho Mercantil

1. Definición del Derecho

El Derecho se define como el conjunto de normas y principios que, si no se cumplen de forma voluntaria, pueden ser impuestos por la fuerza legítima del Estado, con el fin de regular la convivencia de una sociedad y hacer justicia.

2. Funciones del Derecho

El Derecho cumple diversas funciones en la sociedad:

• Funciones Coyunturales: Se aplican ante los problemas cotidianos que se presentan en una sociedad.
• Funciones Permanentes: Son aquellas que el Derecho cumple en todo momento y lugar. Estas son tres:
  • Resolución de conflictos de interés.
  • Encauzamiento de la vida social.
  • Limitación de la fuerza del Estado.

3. Conceptos Clave: Imperatividad y Coactividad

Imperatividad

Las... Continuar leyendo "Conceptos Fundamentales del Derecho Mercantil y Constitución de Empresas" »

La normativa vigente en materia de planificación territorial a nivel nacional es la siguiente:

1. Constitución Política del Estado Plurinacional de Bolivia (7 de febrero de 2009)

• Su artículo 269 establece que el país se organiza territorialmente en departamentos, provincias, municipios y territorios indígena originario campesinos, reconociendo la condición autonómica a los gobiernos municipales.
• Determina la constitución de los gobiernos municipales por un Concejo Municipal con facultades deliberativas, fiscalizadoras y legislativas en el ámbito de sus competencias, así como un órgano ejecutivo representado por un alcalde o alcaldesa, gobernadora o gobernador, según los artículos 283 y 279, respectivamente.
• Los artículos 300 y 302,

Estructura Organizacional de una Empresa

La estructura organizacional de una empresa es la forma en cómo se va a gestionar. Se puede dividir en:

Estructura Organizacional Formal e Informal

• Estructura Organizacional Formal: Conjunto de relaciones explicitadas por la dirección.
• Estructura Organizacional Informal: Conjunto de relaciones que no han sido definidas explícitamente y responden a las necesidades que entran en contacto con el trabajo.

Tipos de Estructura Organizativa

• Organización Lineal: Tiene su origen en la organización de los antiguos ejércitos y en la organización eclesiástica de los tiempos medievales.
• Estructura Funcional: Determina la existencia de diversos supervisores, cada cual especializado en determinadas áreas.
• Organización