Ventajas y desventajas del fordismo y taylorismo

¡Productividad total de factores ¿por qué vemos el incremento en La contribución de la PTF en el período entreguerras (1919-1939)?

-El Gran incremento de la Productividad Total de Factores es debido a la electrificación de EE.UU., que no muestra su Verdadero potencial hasta los años 20, cuando no sólo se reemplazan máquinas de Vapor por motores eléctricos (también en trenes, etc.), sino también se Reorganizan las fábricas conforme a las ventajas de le electricidad (cambios en Los sistemas empresariales de organización)

-Introducción Del sistema americano de producción:
producción en Masa y Taylorismo-
Fordismo

Taylorismo y Fordismo (aplicación práctica)

-Consecuencia De los factores de producción y demanda.

-Aparición Del sistema de producción en masa.

-Economías De escala

Principios Teóricos del Taylorismo

-Desarrollo De reglas claras para definir los deberes de cada trabajador y de su puesto.

-Selección Científica del personal y de su entrenamiento. Consiste en ubicar al personal Adecuado a su trabajo correspondiente según sus capacidades, propiciando una Mejora del bienestar del trabajador.

-Desarrollar Un espíritu de cooperación entre trabajadores (operarios) y managers (directivos) para que el trabajo se desarrolle eficientemente. La idea es que Los intereses del obrero sean los mismos del empleador, para lograr esto se Propone una remuneración por eficiencia o por unidad de producto, de tal manera Que el trabajador que produzca más, gane más.

-División De trabajo entre trabajadores y managers. La responsabilidad ha de recaer no Solo en los trabajadores sino en toda la empresa.

Consecuencias Del Taylorismo

-Fin Del control de los operarios sobre el proceso productivo.

-Desarrollo De una masa de trabajadores semicualificados controlados por capataces.

-Aumenta La intensidad y el esfuerzo en el trabajo.

-Aumento De los salarios reales de los obreros semicualificados.

Producción en masa (Una de las causas principales del Aumento de la productividad)

-Productos Estandarizados en gran cantidad a bajo coste.

-Máquinas Muy especializadas para cuyo manejo basta con operarios sin cualificación. Los Costes fijos son cuantiosos, mientras que los costes variables son bajos, por Lo que si el volumen de producción es grande, el coste unitario será pequeño.

-Las Partes que componen el producto deben ser sustituibles y el ensamblaje ha de Ser sencillo.

-Producción A través de una cadena de montaje.

-Aplicación De los principios del Taylorismo.
Maximizar la eficiencia de los flujos Productivos.

Esto Se aplica en el fordismo:
Henry Ford adaptó Técnicas de varias empresas y los métodos de Taylor a la producción de Automóviles.

-Creación De un mercado de masas para el automóvil: reducción de costes y precios con Producción estandarizada.

-Partes Intercambiables.

-Flujo Continuo de trabajo.

-Especialización En el trabajo.

-Cadena De montaje y organización científica del trabajo.

Efectos En la productividad

-Se Pasa de construir un modelo T de Ford de 14 horas a 1 hora y media.

-Los Beneficios obtenidos son pasados a los trabajadores y también al consumidor, ya Que se da una bajada en el precio de $1,000 en 1908 en $306 en 1916.

La empresa moderna (Chandler)

-El Crecimiento de las compañías provocan ineficiencias, ya que cuando crecen son Más difíciles de controlar y mantener.

-La Solución proviene de un cambio en la organización de la empresa. Funcionalmulti-divisional (Cada subdivisión trabaja como una empresa por sí Sola, por tanto hay más de un jefe).

-Separación Entre propietarios y managers.

Integración Horizontal (economías de escala)

Integración Vertical, procesos de producción y distribución (costes de transacción)