Test de Dret Laboral: Preguntes i Respostes Clau

1. Característiques de la relació laboral

Les característiques bàsiques per saber si hi ha relació laboral són: la retribució, la voluntarietat i la direcció i compte d'altri.

2. Consellers d'administració

Un simple conseller d'administració (que no fa res més a l'empresa) queda exclòs de l'àmbit de l'Estatut dels Treballadors.

3. Fonts del dret laboral

L'ordre de les fonts del dret laboral és: lleis i reglaments, convenis col·lectius, contracte laboral, usos i costums.

4. Seguretat i higiene

Les mesures de seguretat i higiene són alhora un dret i una obligació per al treballador.

5. Treballadors no adults

• No poden fer hores extraordinàries.
• No poden fer treball de nit.
• Les dues respostes són correctes.

6. Dret a l'ocupació efectiva

Sí, és un dret del treballador.

7. Grups professionals

Els grups professionals es regulen majoritàriament en el Conveni Col·lectiu.

8. Contracte formatiu

El contracte formatiu és un contracte de treball.

9. Usos i costums

Els usos i costums han de ser professionals i locals.

10. Treballadors a temps parcial

Sobre els treballadors a temps parcial: les dues respostes són incorrectes (ni han de fer les hores que l'empresari vulgui, ni tenen prohibit fer hores addicionals).

11. Incapacitat temporal en contracte formatiu

Sí, la incapacitat temporal interromp sempre la durada del contracte.

12. Presumpció de durada

Es presumeixen per temps indefinit els contractes escrits.

13. Contracte a temps parcial

Ha de tenir un nombre d'hores inferior en relació al contracte a jornada completa.

14. Contracte de relleu

Es fa perquè hi ha un treballador que es jubila parcialment.

15. Treballador fix-discontinu

Es diferencia del treballador a temps parcial.

16. Hores en contracte a temps parcial

Les hores ordinàries més les complementàries no podran superar el límit legal de treball a temps parcial.

17. Hores complementàries

Poden ser pactades o voluntàries.

18. Conveni col·lectiu

Un conveni col·lectiu recull sempre les retribucions del personal i les categories professionals. Les dues respostes anteriors són correctes.

19. Hores complementàries

Són les addicionals a les ordinàries en contracte a jornada completa.

20. Conversió de jornada

La conversió d'un contracte a temps complet en un a temps parcial i viceversa sempre serà voluntària per al treballador.