Teoria del comportamiento organizacional estudia

Enviado por Programa Chuletas y clasificado en Física

Escrito el en español con un tamaño de 2,12 KB

 
2.-la organizacion industrial tiene dos funciones principales, cuales son estas, y como trabaja cada funcion?
funcion economica:se necarga de producir bienes y servicios
funcion social: se encarga de dar satifacion a los participantes

3.-que importancia tiene en las organizaicones la teoria de las relaciones humanas?
es de gran imporrtacia ya q asi se le pone mejor atencion a la productividad, desarrollo y sobre todo a la planeacion para un mejor manejo

4.- que entiendes por centralizacion ?
es donde los niveles mas altos de una empresa toman las decisiones mas importantes para esta

5.-cuales son las funciones de los administradores da un ejemplo?
planeacion
organizacion
direccion: coordinar y vigilar a los empleados para verificar q estan haciendo su trabajo
control

6.-LA TEORIA DE RELACIONES HUMANAS?

en eua en hawthorne; las conclusiones fueron que "el hombre contento trabaja mas y mejor" ademas se obserbvo asi el incremento lA PRODUCTIVIDAD FAVORABLEMENTE

7 LA BUROCRACIA ES
A) LA ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA Y DE PERSONAL DE UNA ORGANIZACION

8.-TEORIA PRETENDE EQUILIBRAR LOS RECURSOS DE LA EMPRESA, PRESTANDO ATENCION TANTO A SU ESTRUCTURA COMO AL RECURSO HUMANO
C)TEORIA ESTRUCTURALISTA

9.-TEORIA DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL ESTUDIA ?
A) EL COMPORTAMIENTO DE LAS PERSONAS DENTRO DE LAS ORGANIZACIONESBUSCANDO LA EFICIENCIA EN LAS ACTIVIDADES DE LA EMPRESA

10.-ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL ?
LA CONFORMAN TODOS LOS MIEMBROS Q LABORAN DENTRO DE LA ORGANIZACION YA Q TODA EMPRESA ESTA FORMADA POR UNA ESTRUCTURA LA CUAL VA DIRIGIDA DE ACUERDO AL PUESTO Q SE LLEVA Y SE PLASMA EN FORMA DE ORGANIGRAMA (JERARQUIA)


Entradas relacionadas: