Tema 4 fol
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MODIFICACION:3 tipos,funcional(categoria profesional),geografica(lugar de trabajo) y de cndiciones sutanciales(economicas, horarios turnos..)en caso de no aceptar,extincion y indemnizacion de 20 dias de salario x año de servicio EXCEDENCIAvoluntaria->un año antiwedad,dura de 2 años a 5, no se cnserva puesto ni antiwedad, al volver da derecho a vacante en misma categoria.forzosa->ke te eligan cargo publico o representante de los trabajadores, tiempo necesario, da derecho al mismo puesto y se cnserva la antiwedad.cuidado de hijos->dura 3 años, 1 año forzosa y los 2 años voluntariaDESPIDOSobjetivo individual->art.52et.causas:ineptitud sobrevenida al periodo de prueba, falta de adaptacion a nuevas tecnologias,amortizar el puesto...forma: preaviso 30 dias, indemnizacion 20 dias de salario x año de servicio limite 12 meses.despido colectivo->art.51et.causas economicas,tecnicas,organizativas...tiene preferncia en el puesto los representantes de los trabajadores.el empresario solicita el despido a la autoridad laboral, ellos se reunen cn los representantes y en 15 dias se autoriza o no el despido, indemnizacion si se autoriza.disciplinario->art.54et. indisciplina, incumplimiento grave y culpable del trabajador, ofensas verbales o fisicas, abuso de cnfianza,disiminucion del rendimiento.el empresario te da una carta de despido ke indica fexa y causa del despido, si el empresario no respeta la forma del despido, tiene 20 dias para realizar una nueva carta o si no indemnizacion 42 dias de salario x año de servicio, limite 42 meses.voluntad del trabajador->falta o retraso en el pago,acoso, verbal o fisico,modificacion del cntrato, acudir al cemac(mientras se esta trabajando) denunciar el problema,luego el problema ira a juicio y el trabajador recibira una indemnizacion de 45 dias de salario x año de servicio, limite 42 meses.DESPIDO PROCEDENTEse cnfirma el despido y eltrabajador keda en desmpleoIMPROCEDENTEel empresario en 5 dias opta x readmitir al trabajador pagandole los salarios de tramitacion cn 45 dias de salario x año de servicio limite 42 mesesNULOcuando se basa en una causa discriminatoria y pribida x la cnstitucion, readmision y pago de los salarios de tramitacion