Suspensió de feina i sou: drets i efectes
Enviado por Chuletator online y clasificado en Formación y Orientación Laboral
Escrito el en 
catalán con un tamaño de 1,3 KB
De l'empresari:
- La suspensió de feina i sou: Deriva del dret disciplinari que té l'empresari. Davant d'algunes faltes del treballador, l'empresari pot sancionar-lo i una de les sancions és la suspensió de feina i sou. Està prohibit només la suspensió de sou i de vacances.
Tancament legal de l'empresa: És equivalent a la vaga però la realitza l'empresari.
- Pot fer el tancament en aquestes situacions:
- Que existeixi perill per les persones o per la maquinària de l'empresa.
- Quan l'empresari tingui indicis de que pot haver una ocupació ilegal.
- Quan l'empresari pugui demostrar que hi ha un baix rendiment voluntari per part dels treballadors.
EFECTES:
- L'empresari ha de comunicar-ho 12 hores posteriors a l'autoritat laboral, que ha decidit tancar l'empresa.
- Els treballadors no cobraran.
- Els treballadors estan en una situació d'alta especial a la SS.
- Si l'autoritat laboral considera que el tancament és illegal, els treballadors tenen dret a cobrar.
Suspensió del contracte per mutu acord:
El treballador i l'empresari poden establir en el moment de signar el contracte alguna clàusula que en cas de produir-se es suspengui el contracte.