S.A., S.L., S.A.L., funciones y objtos de la empresa
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sociedad anonima (sa). df: soc mrkantil formada x 1o+ socios, k axtan 1 kapital ($ o spcie(makinaria)) no infrior a 10m dividido en accns. ls socios no rspondn prsnal/ d ls dudas socials. caract: capital(accn): no pd sr infrior a 10m. ls axtacins pdn sr en $ o spcias. soc capitalista (no prsnalista) y abierta, sr socio adkiriend accns. capital intgramnt suscrito y dsmbolado al -l 25%. 1o+socis.. accns parts alikuotas en k s dividl captial, mdiant tituls o anotancions en cuenta (impusto en sp en la rforma 1989 pk rgistar d forma agil la trasmision d accns y evital manjo d doc fisikos). vnom, vfc, vtco. class d accns nominativas (el nombr titul), accns al xtador (facil transmision). dnominacion s.a. organos socials: junta gnral d accionistas (orgn k exprsa la voluntad colktiva k dcid mdiant votacioens), consjo d administración (administración, gstioin y rprsntación), cnsors d cuentas (rvisa ls cuentas anuals yl info. d gstion). tramits juridicos; fundacion simultana o x convnio: scritura pub. inscripccion rgistro mrcantil y crtificación ngativa d dnominación.
sociedad de responsabilidad limitada (sl). df: soc merkantil formada x 1o+ socs, k aportan un capital de 500.000 pta divid en participaciones sociales =. no repsonden personalmente de las deudas de la soc. Caract: capital(participacins) capital +500.000. soc de responsabilidad limitada. naturaleza mixta (personalista- capitalista). captal integra/ suscrit y total/ desembolsado. 1o+soc. denom: sl. orgn socl: junta general de socios (organ ekargado de expresar la voluntad de tds ls socis y decidir x la myria, pden ser ordinarias, extraordinarias y universales) y administradores (administración, gestión y representacion). Tramits juridics: escritura pub., inscripcion Regis Mercant y certificación negativa de denominación.
sociedad anonima laboral (sal). df: soc en la k al- el 51%dl capital pertenece a trabajadores ligados a la emrpesa x un contrato laboral indefinido y con jornada complta. Caract: capital y socios (capital de 10M suscrito en su totalidad y desembolsado al menos el 25%. capit dividido en accns nominativas. socio no mas dl 25% accns. si existen soc no trabjdres abra 2 clss de accns: reservads a ls trabjdrs y a ls no trabjdrs. trbjdrs no socios no pden exceder el 15%de ls socis trabajdrs) tramites juridicos (escritura pub., inscripcion registro merkantil, insicripcion en el registro de S. A. L. y certificacion negativa de la denominación), nº socios min. 4 denom sal
FUNCIONES DE LA EMPRESA
- dirigen y coordinan ls factores de producc; buska formas eficientes de utlizar los recurss pra aumentar la productividad, pro rekiere coordinación de tareas en el mercado de factores y de productos.
- crean o aumentan la utilidad de los bienes; al transformar las mat. pri. aumentan la utilidad, incrementa su capacidad pra satisfacer las necesidads humans. esa utlidad aumenta el valor y el precio
- asuncion de riesgos: todo sto se ace ants de elaborar products y venderls sin konocer kual va a ser su resultad
- las emrpesas crean rikeza y generan empleo: cumplen con uan imp función social, crean empleo y generan rentas, la investigacion tecn. mejora la kalidad de vida.
OBJETIVOS DE LA EMRPESA
se ha considerado la obtencion del max. bº, cuestinad x 3 mtivs: 1º en las grandes empresas suele existir la separacn entre propietarios y directivos, 2º tipo de empresa (privada dif publica), 3º sentido creciente de responsabilidad social.. en la actualidad las emrpesas tienen mas de un objtiv: 1º maximizar bº (max rentabilidad dl captila invertido), 2ºcrecimiento y pder en el mercado, 3º estabilidad y adaptabilidad al entorno y 4º responsabilidad social.
sociedad de responsabilidad limitada (sl). df: soc merkantil formada x 1o+ socs, k aportan un capital de 500.000 pta divid en participaciones sociales =. no repsonden personalmente de las deudas de la soc. Caract: capital(participacins) capital +500.000. soc de responsabilidad limitada. naturaleza mixta (personalista- capitalista). captal integra/ suscrit y total/ desembolsado. 1o+soc. denom: sl. orgn socl: junta general de socios (organ ekargado de expresar la voluntad de tds ls socis y decidir x la myria, pden ser ordinarias, extraordinarias y universales) y administradores (administración, gestión y representacion). Tramits juridics: escritura pub., inscripcion Regis Mercant y certificación negativa de denominación.
sociedad anonima laboral (sal). df: soc en la k al- el 51%dl capital pertenece a trabajadores ligados a la emrpesa x un contrato laboral indefinido y con jornada complta. Caract: capital y socios (capital de 10M suscrito en su totalidad y desembolsado al menos el 25%. capit dividido en accns nominativas. socio no mas dl 25% accns. si existen soc no trabjdres abra 2 clss de accns: reservads a ls trabjdrs y a ls no trabjdrs. trbjdrs no socios no pden exceder el 15%de ls socis trabajdrs) tramites juridicos (escritura pub., inscripcion registro merkantil, insicripcion en el registro de S. A. L. y certificacion negativa de la denominación), nº socios min. 4 denom sal
FUNCIONES DE LA EMPRESA
- dirigen y coordinan ls factores de producc; buska formas eficientes de utlizar los recurss pra aumentar la productividad, pro rekiere coordinación de tareas en el mercado de factores y de productos.
- crean o aumentan la utilidad de los bienes; al transformar las mat. pri. aumentan la utilidad, incrementa su capacidad pra satisfacer las necesidads humans. esa utlidad aumenta el valor y el precio
- asuncion de riesgos: todo sto se ace ants de elaborar products y venderls sin konocer kual va a ser su resultad
- las emrpesas crean rikeza y generan empleo: cumplen con uan imp función social, crean empleo y generan rentas, la investigacion tecn. mejora la kalidad de vida.
OBJETIVOS DE LA EMRPESA
se ha considerado la obtencion del max. bº, cuestinad x 3 mtivs: 1º en las grandes empresas suele existir la separacn entre propietarios y directivos, 2º tipo de empresa (privada dif publica), 3º sentido creciente de responsabilidad social.. en la actualidad las emrpesas tienen mas de un objtiv: 1º maximizar bº (max rentabilidad dl captila invertido), 2ºcrecimiento y pder en el mercado, 3º estabilidad y adaptabilidad al entorno y 4º responsabilidad social.