Rols i lideratge: Guia sobre dinàmiques de grup

Què són els rols?

El rol és el comportament que s’espera d’una persona atenent al seu estatus.

Benefici del grup

Si cobrim tots els rols, el grup en sortirà beneficiat. Per aconseguir-ho, cal que:

• Tothom tingui un rol que li escaigui (natural).
• Tothom accepti el seu propi rol.
• S’accepti el rol de tothom.
• Tothom se senti valorat pel grup.

Tipus de rols

• Rol formal: És el rol que ens assignen des de fora o de manera oficial (ex: delegat de classe).
• Rol informal: És el rol que adquirim de manera natural sense cap assignació oficial (ex: el que sempre fa broma o el que lidera).

Què és un líder?

És aquella persona que dirigeix un grup. També els entenem com aquells que tenen la capacitat innata d’arrossegar les persones.

Carisma: Capacitat d'inspirar els altres sense emprar coacció, només per la força de la personalitat.

Diferències clau

• Director de grup: Educador, guia o entrenador que actua com a líder formal des de l'inici.
• Membre del grup: Líders que sorgeixen dins del si del grup. Poden ser positius o negatius.

Líder positiu

• Com és?
  • Bons valors i actituds.
  • Esperit de sacrifici i millora.
  • Humilitat i bon humor.
• Com actua?
  • Respectuós, parla i escolta.
  • Coherent: fa el que diu.
  • Transmet confiança i iniciativa.

Líder negatiu

• Com és?
  • Mals valors o mala actitud.
  • Sense esperit de millora.
  • Mal humor alterable.
• Com actua?
  • Irrespectuós, no escolta.
  • Incoherent en els fets.
  • Tendeix a jutjar els altres.

Impacte del líder positiu

• Marquen horitzons: Donen una direcció clara i motivadora.
• Resultats: Es preocupen pels resultats del col·lectiu.
• Unió: Reuneixen confiança i participació al seu voltant.

Transformar el líder

Ens interessa transformar els líders negatius en positius. Tots dos comparteixen elements clau: tenen carisma i transmeten confiança.

Estils de lideratge

El director de grup és a qui s'ha adjudicat el rol formal de guiar el grup. Segons la seva personalitat i mètode, distingim tres estils:

1. Lideratge autoritari:
   • Pren les decisions sense consultar amb el grup.
   • Determina sol les activitats i com s'han de fer.
   • Organitza, però no participa en les tasques.
2. Lideratge comunitari:
   • Pren decisions amb el grup.
   • Estimula i reforça fites.
   • Participa amb entusiasme.
3. Lideratge liberal:
   • Participació escassa o nul·la.
   • Mai felicita el grup.
   • Fa només de representant.