Proceso de Intervención en Terapia Ocupacional: De la Evaluación a los Resultados

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Proceso de Evaluación y Planificación

  • Interpretar los indicadores de las evaluaciones para identificar facilitadores y barreras para el desempeño.
  • Desarrollar y refinar las hipótesis acerca de las fortalezas y necesidades del desempeño ocupacional del cliente.
  • Colaborar con el cliente para crear metas que se dirijan a los resultados esperados.
  • Delinear áreas para la intervención basadas en la evidencia y la mejor práctica.

Plan de Intervención

Desarrollar un plan que incluya:

  • Metas objetivas y medibles con un marco de tiempo.
  • Enfoque de intervención de terapia ocupacional basado en teorías y evidencia.
  • Mecanismos para la provisión de servicios.
  • Considerar necesidades y planificación para descontinuar servicios / alta.
  • Seleccionar medidas de resultados.
  • Hacer recomendaciones o referidos a otros según sea necesario.

Implementación de la Intervención

  • Determinar los tipos de intervención de terapia ocupacional a ser utilizados y ponerlos en práctica.
  • Supervisar las respuestas del cliente de acuerdo con una supervisión constante.

Revisión de la Intervención

  • Reevaluar el plan en relación con el logro de los resultados establecidos.
  • Modificar el plan según sea necesario.
  • Determinar la necesidad de continuar, descontinuar o referir.

Resultados: Salud y Participación

Apoyar la salud y la participación en la vida a través del compromiso con la ocupación:

  • Enfocarse en los resultados según se relacionen para apoyar la salud y la participación en la vida.
  • Seleccionar formas para medir resultados.
  • Medir y utilizar los resultados.

Aplicación Terapéutica

  • Los profesionales de terapia ocupacional utilizan las ocupaciones como método de intervención, involucrando a los clientes en actividades seleccionadas desde un punto de vista terapéutico.
  • El uso de la ocupación como medio y como fin es una aplicación única del proceso.
  • Se pone en práctica la teoría, la evidencia, el conocimiento y las destrezas para impactar en:
  • LA SALUD
  • EL BIENESTAR
  • LA SATISFACCIÓN POR LA VIDA DEL CLIENTE

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