Diseño de Entrevistas Conductuales Estructuradas (ECE) y Mejores Prácticas
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Diseño de una Entrevista Conductual Estructurada (ECE)
Pasos para Diseñar una ECE
- Análisis del Puesto de Trabajo:
- Descripción de incidentes críticos.
- Registro de incidentes críticos.
- Analizar y definir cada incidente crítico.
- Agrupar los incidentes en categorías.
- Registrar los atributos que aparecen en las descripciones.
- Agrupar los atributos en categorías.
- Registrar los atributos que aparecen en las descripciones.
- Agrupar los atributos en categorías.
Objetivos Generales de los Tests o Cuestionarios
- Medición de un constructo teórico.
- Evaluación académica o conductual.
- Selección de personal.
- Clasificación diagnóstica.
Aspectos Clave para una Entrevista Objetiva
- Estructuración de preguntas y respuestas.
- Uso de categorías de registro claramente definidas.
- Ordenación de respuestas en esquemas o pautas.
- Unidad de perspectivas de juicio entre los diferentes entrevistadores.
- Entrenamiento en el registro y la tabulación de la información.
Aspectos a Abordar en una Primera Entrevista Clínica
- Motivo de consulta.
- Percepción del sujeto.
- Análisis de la demanda.
- Antecedentes de su(s) problema(s) en su momento de aparición y en el momento actual.
- Consecuencias del problema.
- Determinar la severidad del mismo.
- Tentativas de solución.
- Jerarquizar los problemas.
- Definición operativa del problema o problemas del paciente.
- Hipótesis diagnósticas iniciales.
- Pronóstico.
Marco de la Entrevista Motivacional: Técnicas de Apoyo Narrativo
- Preguntas abiertas.
- Escucha reflexiva.
- Reestructuración positiva.
- Resumir.
- Afirmaciones de automotivación.
Informe Clínico: Contenido
- Información identificativa.
- Referencia.
- Motivo de consulta y objetivos.
- Situación familiar y social.
- Antecedentes.
- Observaciones de la conducta del sujeto.
- Áreas evaluadas y resultados obtenidos.
- Diagnóstico o formulación diagnóstica.
- Tratamiento o recomendaciones.
Tipos de Entrevista Según su Finalidad
- Entrevista diagnóstica.
- Entrevista consultiva.
- Entrevista de orientación vocacional.
- Entrevistas terapéuticas.
- Entrevista de investigación.