PRL: Obligacions, Agents Químics, Biològics i Físics

Drets i Obligacions en Prevenció de Riscos Laborals (PRL)

L'incompliment dels drets i obligacions comporta responsabilitats administratives, civils i penals.

Obligacions de l'Empresa

• Pla de prevenció: Avaluar els riscos i planificar l’acció preventiva.
• Equips de treball: L’empresa facilita els equips de treball adequats.
• Equips de protecció individual (EPI): Es facilitaran quan no es pugui evitar el risc mitjançant proteccions col·lectives.
• Informació, consulta i participació: L’empresa adopta mesures adequades perquè els treballadors rebin tota la informació necessària en relació amb els riscos, les mesures de protecció i les emergències.
• Formació: L’empresa garanteix la formació teòrica i pràctica del treballador.
• Mesures d’emergència: Analitzar les situacions d’emergència i adoptar mesures de primers auxilis, lluita contra incendis i evacuació dels treballadors.
• Vigilància de la salut: Vigilància periòdica de l'estat de la salut dels treballadors.
• Documentació: Pla de prevenció, avaluació dels riscos, reconeixements mèdics i relació dels accidents de treball.
• Coordinació: Quan dues empreses treballin en el mateix espai físic hauran de coordinar-se.
• Proteccions col·lectives sensibles: Protecció de menors d’edat, discapacitats, embarassades, etc.

Reconeixements Mèdics Obligatoris

Els reconeixements són obligatoris quan:

• Calgui avaluar les condicions del treball.
• Per verificar si l’estat de la salut del treballador pot constituir perill per a ell o per a la resta dels seus companys.
• Per imperatiu legal.

Deures d'Informació de l'Empresari

L'empresari té l'obligació d’informar el treballador de:

• Circumstàncies sota les quals es desenvolupa l’activitat.
• Riscos i gravetat.
• Per escrit o oralment.
• En quin moment s’ha d’incorporar, les tasques i les noves tecnologies.

Protecció de Treballadors Sensibles

• Menors de 18 anys: Es tindrà en compte la falta d’experiència, la immaduresa i el desenvolupament.
• Maternitat i lactància: L’empresari haurà d'adoptar mesures a través d’una adaptació de les condicions o del temps de treball.
• Treballador especialment sensible: El treballador no ocuparà llocs de treball en els quals els mateixos o altres companys el posin en perill.

Higiene Industrial i Agents Contaminants

Concepte d’Agent Contaminant

És una energia, un producte químic o un ésser viu que pot produir efectes nocius per a la salut de les persones quan estan presents en una concentració prou elevada.

Higiene Industrial: Definició i Objectiu

És la tècnica de prevenció que mira d’evitar l’aparició de malalties professionals actuant sobre els contaminants presents en el medi ambient de treball.

Agents Químics

Són matèria inerta present en l’atmosfera de treball en forma de pols, gas, vapor, aerosol, fibra, fum o boira.

Valors Límit Ambientals

Són valors estàndards de tolerància per al cos humà i serveixen per comparar-los amb el nivell de concentració en l’ambient.

Vies de Penetració dels Agents Químics

1. Respiratòria: La via d’entrada més important de la majoria dels agents químics.
2. Dèrmica: És la segona més important.
3. Digestiva: Aquesta entrada té poca importància, excepte per als treballadors que mengen a l’empresa.
4. Parenteral: És la penetració més directa de contaminació a l’organisme a través d’una discontinuïtat de la pell (ferida, punxada).

Efectes dels Agents Químics en el Cos Humà

• Irritants: Produeixen irritacions en la pell i les mucoses.
• Asfixiants: Impedeixen o dificulten el subministrament d’oxigen a les cèl·lules (Ex: Butà, CO₂).
• Anestèsics: Són els que produeixen somnolència (Ex: Propà).
• Corrosius: Produeixen destrucció dels teixits (Ex: Àcids).
• Sensibilitzants: Provoquen reaccions al·lèrgiques (Ex: Fibres vegetals, pols de fusta).
• Cancerígens: Produeixen càncer o alteracions en el fetus durant el desenvolupament de l’embrió (Ex: Níquel, Nitrats).
• Sistèmics: Produeixen alteracions sobre diversos òrgans (nerviós central i ronyó) (Ex: Plom i mercuri).
• Pneumoconòtics: Substàncies en forma de pols o fums que actuen a través de l’acumulació en el pulmó (Ex: Amiant).

Identificació dels Agents Químics

L'etiquetatge dels envasos és crucial per evitar:

• Contactes químics accidentals amb productes.
• Desconeixement del perill.
• Desconeixement de com manipular el producte.

Agents Biològics

Són éssers vius o estructures biològiques que ocasionen malalties de tipus infecciós o parasitària en penetrar en l’organisme.

Tipus de Microorganismes i Malalties

Vies de Transmissió

• Persona a persona.
• Animal a persona.
• Objectes o materials contaminants.

Agents Físics en l'Entorn Laboral

Són manifestacions de diversos tipus d’energia que, produïdes per determinades fonts, poden afectar els treballadors que s'hi exposen.

Energia Mecànica

• Soroll: Qualsevol so molest i no desitjat.
  • Efecte: Reducció auditiva, produeix sordesa i incrementa el risc laboral.
• Vibracions: Qualsevol moviment transmès al cos humà per estructures capaces de produir efectes nocius o molèsties.
  • Exposició: Lumbalgies, lesions en la columna vertebral.

Energia Tèrmica

Temperatura.

Energia Electromagnètica

Inclou la il·luminació, les radiacions ionitzants i les radiacions no ionitzants.

Il·luminació

S'han de mesurar sempre els contrastos, les ombres i l'ambient cromàtic.

Deficiència d'Il·luminació i Prevenció

La deficiència d’il·luminació produeix:

• Pèrdua d’agudesa visual.
• Fatiga visual.
• Enlluernament.
• Augment de la probabilitat d’accidents.

Per prevenir la fatiga visual, cal:

• Utilitzar llum natural.
• Utilitzar sistemes de llum directa.
• Ajustar la intensitat de la il·luminació a les exigències de la tasca.
• Eliminar o cobrir amb pantalles les fonts de llum.
• Netejar periòdicament les llums.

Radiacions

Ones i partícules electromagnètiques emeses per determinats materials.

• No ionitzants: No són tan perilloses com les ionitzants, però produeixen igualment conseqüències greus per a la salut.
• Ionitzants: Ionitzen les cèl·lules del cos i produeixen efectes molt greus en el nostre organisme.