Principios de Prevención de Riesgos Laborales y Gestión de la Seguridad

1. ¿Cuáles son los principios de la acción preventiva?

Los principios de la acción preventiva son los siguientes:

1. Evitar los riesgos.
2. Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
3. Combatir los riesgos en su origen.
4. Adaptar el trabajo a la persona, en particular en lo que respecta a la concepción de los puestos de trabajo.
5. Tener en cuenta la evolución de la técnica.
6. Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.
7. Planificar la prevención, buscando un conjunto coherente.
8. Adoptar las medidas que antepongan la protección colectiva a la individual.
9. Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.

2. ¿Características de la norma INSHT y funciones?

El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) tiene como misión el análisis y estudio de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, así como la promoción y apoyo a la mejora de las mismas.

Funciones de la norma INSHT

• Ayuda a la divulgación y mejora de las condiciones de la seguridad y salud.
• Tiene como misión el análisis y estudio de las condiciones de seguridad y salud, así como la promoción y mejora de las mismas.

3. Evaluación de riesgos

Se define como el proceso dirigido a estimar la magnitud de aquellos riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la información necesaria para que el empresario esté en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la necesidad de adoptar medidas.

Tipos de riesgos según su magnitud:

• Trivial: No se requiere acción específica.
• Tolerable: No se necesita mejorar la acción preventiva. Sin embargo, se deben considerar soluciones más rentables.
• Moderado: Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo, determinando las inversiones precisas. Las medidas para reducir el riesgo deben implantarse en un período determinado.
• Importante: No debe comenzarse el trabajo hasta que se haya reducido el riesgo. Se dispone de poco tiempo para eliminarlo.
• Intolerable: No debe comenzar ni continuar el trabajo hasta que se reduzca el riesgo. Se deben emplear recursos ilimitados para eliminarlo.

4. Plan de prevención

Es el documento en base al cual se archiva la acción preventiva, la gestión y la aplicación real y efectiva para la integración de la prevención en la empresa.

El plan de prevención debe incluir:

• Estructura organizativa.
• Responsabilidades.
• Funciones prácticas, procedimientos y procesos.
• Recursos necesarios.

Es un documento obligatorio en todas las empresas.

Higiene Industrial

• Teórica: Relación entre cantidad de contaminante, tiempo de exposición y persona.
• Correctiva: Toma de muestras y análisis.