Principios y Normativas del Sistema Penitenciario: Derechos y Rehabilitación
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1. Fundamentos de la Organización Penitenciaria
El objeto de las reglas siguientes no es describir en forma detallada un sistema penitenciario modelo, sino únicamente establecer, inspirándose en conceptos generalmente admitidos en nuestro tiempo y en los elementos esenciales de los sistemas contemporáneos más adecuados, los principios y las reglas de una buena organización penitenciaria y de la práctica relativa al tratamiento de los reclusos.
Asimismo, el objetivo es buscar que cada centro penitenciario garantice un trato justo a los privados de libertad, respetando los derechos humanos, la dignidad de las personas y asegurando condiciones de higiene mínimas.
2. Desafíos del Sistema
Los principales retos identificados incluyen:
- Hacinamiento.
- Condiciones higiénicas y sanitarias.
- Limpieza social.
- Corrupción interna.
- Trasiego de sustancias ilícitas.
3. Periodicidad en la Valoración de Sentencias
La evaluación de las sentencias se realizará según los siguientes plazos:
- Hasta un año de prisión: Una vez cumplido el primer tercio de la pena.
- Más de un año y hasta tres años: Cada seis meses.
- Más de tres años y hasta doce años: Cada año.
- Mayores de 12 años: Cada dos años.
4. Programa de Medidas Alternativas
La población atendida por las oficinas del programa de Medidas Alternativas incluye a personas sometidas por autoridades jurisdiccionales a:
- Libertad condicional.
- Incidente por enfermedad.
- Suspensión del proceso a prueba.
- Penas alternativas.
- Medidas de seguridad y contravenciones.
Centros de atención: San José, La Mujer, San Agustín, San Luis, Liberia, Nicoya, Puntarenas, San Ramón, San Ramón Centro, Pérez Zeledón y Cartago.
5. El Trabajo como Eje de Inserción Social
El trabajo en los centros penitenciarios es un componente esencial en el Plan de Atención Técnica de la persona privada de libertad y tendrá un carácter terapéutico, formativo, creador y generador de hábitos laborales.
- Propósito: Favorecer la inserción social.
- Prohibiciones: No tendrá fines aflictivos, no será aplicado como correctivo y no atentará contra la dignidad de la persona.
- Criterios: Se tomarán en cuenta las aptitudes y potencialidades del individuo, siempre que sean compatibles con la organización y seguridad de la institución.