Modelos Humanista, Existencial y Fenomenológico en Trabajo Social: Enfoques y Aplicaciones

Modelos Humanista, Existencial y Fenomenológico en Trabajo Social

Estos modelos comparten la idea de que las personas buscan darle sentido al mundo en el que viven y que los trabajadores sociales tienen que ayudarles a conseguir la capacitación adecuada para analizarse a sí mismos, siendo muy importante la interpretación dada por la persona a su propio yo.

El Humanismo

El humanismo es una corriente que propugna el máximo respeto a la persona y la consideración positiva de la capacidad del ser humano y sus potencialidades, reconociendo la dignidad del ser humano. Este enfoque tiene una visión optimista y positiva de la persona, y tiene gran interés para determinar colectivos con discapacidad. En estos casos, el profesional debe realizar un análisis profundo para indagar en el significado de sus vidas. En la intervención hay que ponerse en el lugar de la persona, sin interpretarlo ni enjuiciarlo.

El Existencialismo

En el existencialismo, hay dos maneras de entender la vida: la existencia no tiene sentido, o por otro lado, la vida tiene sentido o puede tenerlo. El trabajador social existencialista se mueve fundamentalmente en esta segunda opción, intentando ayudar a la gente a encontrar el sentido a su vida. Entre las filosofías o teorías que influyen a este modelo destacan la sociopsicología, la filosofía existencial y humanista y la fenomenología.

La Fenomenología

En la fenomenología, cada persona es única e irrepetible y tiene unas vivencias difícilmente comparables. Por tanto, no es posible juzgar a las personas desde parámetros externos. Las características fundamentales de la fenomenología de Schutz destacan:

• El conocimiento erudito del mundo social se apoya en el conocimiento ordinario.
• El conocimiento común se caracteriza por su tipicidad.
• El mundo al que se refiere el conocimiento cotidiano es un mundo cultural, constituido por significados que se han ido sedimentando a lo largo de la historia de las sociedades.

Contenido Conceptual de los Modelos Humanista y Existencialista

Ambos modelos aportan un marco de referencia teórico que se basa en la libertad, la dignidad y el potencial de elección de las personas. Consideran que las personas crean su personalidad a través de las elecciones y decisiones que toman, las cuales vienen determinadas por la libertad y la conciencia.

Aportes del Humanismo

El humanismo aporta una visión integradora del ser humano. Lo concibe como un todo en el que influyen variables físicas, emocionales, ideológicas y que tiene las potencialidades necesarias para su completo desarrollo. El humanismo ve en el síntoma la manifestación externa de un problema o conflicto interno, tratando de entender y comprender su significado.

Aportes del Existencialismo

El existencialismo otorga al hombre la capacidad de elegir, y la libertad de tomar decisiones, pero teniendo en cuenta aquello que le es dado, y las circunstancias que le limitan y cercan sus posibilidades y libertad.

Naturaleza de la Intervención en los Modelos Existencial y Humanista

El trabajador social humanista centra su atención en la persona como sujeto, dando su apoyo hacia una persona igual que el profesional, quien reconoce su capacidad de dirigir y dar sentido a su vida. Por ello, el profesional, según este modelo, es sumamente respetuoso con el diagnóstico que la propia persona realiza sobre su situación. Este modelo favorece la reflexión de las personas y cuenta con diferentes enfoques de intervención:

• Enfoque centrado en el cliente: Basado en el respeto a la capacidad de desarrollo del ser humano siempre que disponga de las condiciones necesarias. La intervención se centra en acompañarle en la experiencia, dándole la seguridad necesaria para poder desarrollarse.
• Enfoque gestáltico: La terapia de Gestalt se basa en el desarrollo integral de la persona, considerada como un todo que implica lo mental, corporal, emocional, social y espiritual. Considera más importante que las personas investiguen cómo experimentan un problema en el presente a que busquen los orígenes en el pasado.
• Análisis transaccional: Este enfoque se centra en el análisis de los aspectos intrapersonales, las relaciones interpersonales, los juegos psicológicos y el argumento de vida. Se ubica dentro de los modelos psicodinámicos pese a tener una clara influencia humanista. Ofrece orientaciones para explicar comportamientos, y da patrones para la observación y el crecimiento personal y profesional.
• Enfoque existencialista: Se basa en que los usuarios se centren en la exploración de sí mismos y de su entorno. En las primeras entrevistas se indagará en la razón de ser de las personas. Debemos utilizar la razón para refutar las ideas fijas de las personas.

Naturaleza de la Relación entre el Trabajador Social y la Persona a la que Ayuda

El trabajador social actúa como un observador que respeta la experiencia del usuario y que espera, a través del diálogo, que la persona sea consciente de la situación para poder crecer y ser más autónoma. Es una relación muy personal en la que el trabajador social no debe adquirir un rol superior. Tiene que ayudar al usuario a clarificar sus emociones y hacerlas conscientes. Para ello se requiere madurez del profesional, que implica no ser juez o modelo del usuario, sino amplificador de los esfuerzos realizados por la persona.