Horarios y permisos de trabajo
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La jorna de trabajo:es comprendido entre la incorporacion al puesto de trabajo hasta el abandono diaro del mismo, duracion maxima 9 horas diarias o 40 semanales y para -18 -8 horas,separacion entre jornadas 12 horas,lajornada puede ser continua o partida,descanso semanal 1dia y medio +18 2 dias.Horas extraordinarias:son la jornada anual fijada por convenio,el valor sera el mismo q la de la hora normal,podra compensarse con el descanso posterior.No estructurales trabajo habitual 4,7% Estructurales obligatorias 2% De fuerza mayor catastrofes siniestros 2%.Horario de trabajadoes:es la distribucion del trabajo a lo largo de la jornada, es competencia del empresario.Jornada nocturna: entre las 22 y las 6, menores de 18 no, no se pueden horas extras.Turno rotativo:no 2 semanas seguidas ,tendran pretibucion especial.Descansos laborales:son obligatorios, no recuperables y retribuidos.Vacaciones anuales:30 dias + de 1 año de antiguedad, 2 meses de antelacion.Festivos14: 2 fijados por el ayuntamiento, 4 de caracter general, 8 fijados por comunidad. Permisos retribuido: previo aviso y justificacion 15 dias por matrimonio, 1dia po translado, 2 dias por muerte y enfermedad familiar.
Concepto de salario: totalidad de las percepciones economicas en dinero o especies q retribuyen tanto el tiempo de trabajo como las vacaciones y permisos retribuidos.
Concepto de salario: totalidad de las percepciones economicas en dinero o especies q retribuyen tanto el tiempo de trabajo como las vacaciones y permisos retribuidos.