Fundamentos de la Ergonomía: Eficiencia y Bienestar en el Entorno Laboral
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¿Qué es la Ergonomía?
La ergonomía es la ciencia que estudia las relaciones anatómicas, fisiológicas y psicológicas del hombre con la máquina, el ambiente y los sistemas de trabajo. El objetivo específico es la consideración de los seres humanos en el diseño de los objetos, de los medios de trabajo y de los entornos producidos por el mismo hombre que se vienen usando en las diferentes actividades vitales, con el fin de acrecentar la eficacia funcional para que la gente pueda utilizarlos y mantener o acrecentar los valores deseados en el proceso.
La aplicación de la ergonomía puede llevar a productos más seguros o fáciles de usar; también puede generar procedimientos mejores para realizar determinadas tareas. Tanto los fisiólogos como los psicólogos pueden contribuir al diseño. Diseñar los productos para adaptarse a los cuerpos y las capacidades de las personas no es algo nuevo. Incluso los hombres prehistóricos daban forma a sus herramientas y armas para hacerlas más fáciles de usar.
Historia y Origen del Término
En 1940, el psicólogo británico Hywel Murrell unió los términos griegos ergon (trabajo) y nomia (conocimiento) para bautizar la nueva ciencia. En la actualidad, los diseñadores e ingenieros se basan en la investigación de los factores humanos, como por ejemplo los estudios experimentales de datos antropométricos (medidas corporales) y facilidad de uso, para ayudar a fabricar productos más fáciles de entender, más seguros de manejar y mejor adaptados al cuerpo humano.
Ámbitos y Áreas de Aplicación
La ergonomía se centra fundamentalmente en dos ámbitos:
- El diseño de productos.
- El puesto de trabajo.
Áreas de la Ergonomía
Se divide principalmente en tres áreas:
- Ergonomía Cognitiva.
- Ergonomía Física.
- Ergonomía Organizacional.
Ergonomía de Producto
El diseño ergonómico de productos trata de buscar que estos sean:
- Eficientes en su uso.
- Seguros.
- Contribuyentes a mejorar la productividad sin generar patologías en el humano.
- Configurados de forma que su propia estructura indique su modo de uso, etc.
El objetivo final es optimizar la productividad del trabajador y del sistema de producción, al mismo tiempo que se garantiza la satisfacción, la seguridad y la salud de los trabajadores.