Fundamentos de Economía Empresarial y Estructura del Mercado Laboral

Funcionamiento económico de las empresas

Una empresa nace por voluntad de un individuo o varios, quienes intuyen que existe en el mercado una necesidad insatisfecha y piensan en la posibilidad de elaborar el producto o prestar el servicio para satisfacerla.

Ciclo de Producción (CDP)

La empresa adquiere materias primas de sus proveedores que son almacenadas y posteriormente pasan a la fabricación; al transformarlas, salen como productos terminados.

Tipos de empresas

• Según su actividad económica: primario, secundario y terciario.
• Según su forma jurídica: individuales o societarias (S.A., S.L., Sociedad Colectiva, Sociedad Comanditaria, Sociedad de Interés Social).
• Según su tamaño.
• Según su ámbito de actuación.
• Según la titularidad del capital.

Financiación de las empresas

Financiación propia

Los recursos propios son los que aportan los propietarios o socios de la empresa. También incluye la parte de beneficios que no se distribuye entre los propietarios y que permanece en la empresa para cubrir necesidades financieras.

Financiación ajena

• Bancos y cajas de ahorros: mediante préstamos y créditos, comprometiéndose a devolver unos intereses al banco.
• Emisión de bonos u obligaciones: son títulos que representan cada una de las partes iguales en que se divide un empréstito.
• Crédito comercial: las empresas no pagan al contado las materias que le suministran sus proveedores, sino que obtienen un crédito de los proveedores por el tiempo que se retrasa el pago.

Motivos de las concentraciones empresariales

Pueden darse por motivos técnicos, económicos o financieros. Sus objetivos son controlar el mercado y lograr mayor poder frente a los competidores, crecer para reducir los costes o conseguir un mejor acceso a la financiación.

Modalidades de concentración

• Fusión: dos empresas desaparecen para formar una nueva.
• Absorción: dos empresas acuerdan que una desaparezca y quede integrada en la otra.
• Participación: cuando una empresa adquiere acciones de otras empresas sin tener la mayoría.
• Concentración horizontal y vertical: son las modalidades más frecuentes.

Tipos de mercado

Competencia perfecta

Se caracteriza por la presencia de muchas empresas pequeñas, libertad de entrada y salida al mercado, productos muy semejantes y mucha competencia. En este modelo, las empresas no influyen en el precio.

Competencia imperfecta

• Competencia monopolística: muchas empresas, libertad de entrada y salida, productos semejantes y alta competencia.
• Monopolio: una sola empresa, fuertes barreras de entrada, un único servicio o bien; la empresa decide el precio.
• Oligopolio: un número muy reducido de empresas, fuertes barreras, un único producto y mucha competencia; lo que haga una influirá en las demás.

El mercado de trabajo

El desempleo se produce porque hay un exceso de oferta de trabajo. Entre las causas principales se encuentran:

• Disfunciones entre la demanda y la oferta: exceso de oferta de determinados perfiles profesionales y carencia de otros.
• Falta de flexibilidad laboral: una persona podría estar dispuesta a trabajar pocas horas al día, pero falta flexibilidad en la legislación laboral.
• Fijación de salario mínimo: si está por encima del punto de equilibrio entre la oferta y la demanda, se produce un exceso de oferta.
• Falta de producción: si una persona tiene una producción reducida de los bienes.
• Reparto desigual del empleo: el empleo está muy mal repartido.

Tipos de desempleo

• Friccional: personas que quieren cambiar de empleo y dejan uno a la espera de otro.
• Estructural: desajustes y disfunciones entre la oferta y la demanda.
• Cíclico: la actividad económica se reduce y se pierden empleos hasta que la actividad se eleva de nuevo.

Población y organismos estadísticos

• EPA (Encuesta de Población Activa): se realiza mensualmente.
• INE (Instituto Nacional de Estadística): considera población a partir de los 16 años o más.
• INEM (Instituto Nacional de Empleo): gestiona el paro registrado.

Fórmulas económicas fundamentales

Todas las tasas siguientes deben ser multiplicadas por 100:

• Población Activa = Población ocupada + Población desempleada
• Tasa de actividad = Población activa / Población total
• Tasa de desempleo = Población desempleada / Población activa
• Tasa de ocupación = Población ocupada / Población activa
• Tasa de inactividad = Población inactiva / Población total