Funciones de la empresa y teorías empresariales: guía completa de economía

Función de la empresa

Función de la empresa: productiva, creación de empleo, generar bienestar y riqueza a inversores o empresarios, I+D, nuevas tecnologías y productos para mejorar la calidad de vida, función social para mejorar la imagen.

Empresa como sistema

Empresa como sistema: conjunto de elementos en relación entre sí para conseguir objetivos. El sistema que forma la empresa se relaciona con el entorno: recibe entradas o inputs: factores productivos, factores del entorno general y específico. Los inputs se transforman en outputs o salidas: bienes, empleo y salario, innovaciones.

• Áreas funcionales de la empresa: contribuyen a transformar factores productivos en bienes.
• Subsistema real: producción y venta de bienes. Fases: aprovisionamiento de materias primas, producción de bienes, comercialización y venta.
• Subsistema financiero: obtiene recursos financieros a través de accionistas o entidades financieras.
• Subsistema directivo: coordina los dos anteriores para lograr objetivos.

Teorías de la empresa

Teorías de la empresa:

• Teoría de la transacción: el tiempo y energía dedicados a la negociación y compraventa de un bien o factor productivo se denomina costes de transacción. Sostiene que la empresa surge como una organización jerárquica que intenta conseguir que los individuos trabajen en grupo con más ventajas que si trabajan por separado. Según Ronald Coase, en sus relaciones con el exterior, la empresa se rige por el mercado, los precios y los beneficios.
• Teoría clásica: se centra en cuál es el objetivo de la empresa. El empresario se limita suponiendo que tiene información perfecta, a tomar decisiones de forma mecánica, buscando maximizar beneficios, cree que los mercados funcionan bien y que la empresa es un agente económico que debe limitarse a comprar factores productivos lo más barato posible y vender lo más caro.
• Teoría de la organización: la empresa es una organización en la que hay diferentes elementos con objetivos distintos y hay que conseguir que todos los elementos contribuyan al objetivo final.
• Teoría social: la empresa es un agente transformador de la sociedad que tiene responsabilidad social y puede contribuir a mejorar el entorno.

El empresario

El empresario:

• Teoría clásica del empresario: empresario que aporta capital y gestiona la empresa para maximizar beneficios. Es propietario, toma decisiones y controla.
• Teoría neomarshalliana: el empresario como cuarto factor productivo: lo considera factor productivo, supone que es propietario y gestor.
• Tecnoestructura (Galbraith): cada vez las empresas necesitan más capital, por lo que recurren a gran número de propietarios, lo que complica la toma de decisiones. Cada vez necesitan más conocimientos técnicos especializados, por lo que los propietarios delegan el poder en una élite de directivos especializados. Según Galbraith, la figura del empresario se divide en: propietarios que aportan capital pero no deciden ni dirigen, y directivos muy cualificados, llamados tecnoestructura, que sí deciden.
• Empresario y riesgo (Knight): el empresario arriesga su capital y asume el riesgo de la empresa. También los trabajadores arriesgan su trabajo, y el empresario que financie la empresa serán sus clientes que asuman el riesgo.
• Empresario innovador (Schumpeter): esencia del empresario es su capacidad de innovar.
• Empresario descubridor de oportunidades (Kirzner): el empresario descubre oportunidades de mercado, productivas y tecnológicas y las pone en práctica.
• Empresario en la actualidad: emprendedor.

Objetivo de la empresa

Objetivo de la empresa: el empresario tiene propiedad y control, y su objetivo es maximizar beneficios, que se entiende en términos absolutos y términos relativos, de rentabilidad.

Valor de mercado

Valor de mercado: lo que obtendría si vendiera la empresa.