Formacion y orientacion laboral

Enviado por Programa Chuletas y clasificado en Otras materias

Escrito el en español con un tamaño de 3,17 KB

 
Objetivos del empresario:
1.Evaluar los riesgos
2.Evaluar los riesgos que no se puedan evitar
3.Combatir los riesgos en su origen
4.Adaptar el trabajo a la persona
5.Tener en cuenta la evolucion de la tecnica
6. Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningun peligro
7. Planificar la prevencion
8. Adoptar medidas que antepongan la proteccion colectiva
9. Dar las debidas instrucciones a los trabajadores
Obligaciones del trabajador:
1.Usar correctamente los medios que desarrolla su actividad
2. Informar de cualquier situacion de riesgo
3. Cooperar con el empresario en mantener la seguridad
Representacion de trabajadores:
-Delegados de prevencion:
6-49------------1
50-100---------2
101-500--------3
501-1000------4
-Comite de seguridad: mas de 500 trabajadores
Formulas:
I.frecuencia:Accidentes/Horas*1.000.000
I.gravedad:Jornadas totales perdidas/Horas*1.000
I.
incidencia:Accidentes/trabajadores*1.000
Dur.Med.Inc.:Jornadas totales perdidas/Accidentes
I.seguridad:Trab/accid/Horas*100.000


DERECHOS LABORALES
Derechos basicos:
-Reunion
-Libre sindicacion
-Huelga
-Trabajo y libre eleccion de profesion u oficio
-Negociacion colectiva
-Adopcion de medidas de conflicto colectivo
-Participacion en la empresa
En relacion al trabajo:
-A la ocupacion efectiva
-A la promocion y formacion profesional
-A no ser discriminado
-A la integridad fisica
-Al respeto a la intimidad
-A la recepcion puntual del salario
DEBERES
-Cumplir con las obligaciones del trabajo
-Observar las medidas de S. y M.
-Cumplir las ordenes del empresario
-No hacer competencia desleal
-Contribuir a la mejora de la productividad
Requisitos para contratar
-Plena capacidad
-16-18(emancipados)
-Español U.E.
-Extranjero
Periodos de prueba
-6 meses para tecnicos titulados
-2 meses para tecnicos no titulados
-3 meses empresas +25
Tipos de contrato
-Indefinidos
-Temporales
-A tiempo parcial
-Especiales

Entradas relacionadas: