Formación y Orientación Laboral: Sistema de Seguridad Social, Salud Laboral y Prevención de Riesgos

Seguridad Social

Importancia del Sistema de Seguridad Social

El sistema de seguridad social es fundamental para proteger a las personas frente a los riesgos sociales. Cubre necesidades básicas como la salud y las pensiones no contributivas. El Estado tiene la obligación de proteger estas necesidades.

Importancia de la Solidaridad

El sistema de seguridad social se basa en la solidaridad. Aquellos que más ganan, más pagan, lo que permite que las personas con menos recursos también tengan acceso a las prestaciones. Hemos evolucionado desde la beneficencia a un derecho a ciertas prestaciones.

Regímenes Especiales de la Seguridad Social

• Trabajadores por cuenta propia o autónomos.
• Otros: estudiantes, funcionarios, empleados de hogar, fuerzas armadas.

Procedimiento para Cotizar en RETA

• Inscripción en la Seguridad Social de la empresa.
• Estar afiliado y cotizar en la Seguridad Social.
• Elegir la sede de cotización.
• Posibilidad de tener cubierta la contingencia de incapacidad laboral.

Grados de Incapacidad Permanente

• Incapacidad Permanente Parcial (IPP): Supone una disminución no inferior al 33% del rendimiento normal para la profesión.
• Incapacidad Permanente Total (IPT): Inhabilita al trabajador para llevar a cabo las tareas básicas de una profesión, pero le permite dedicarse a otras.
• Incapacidad Permanente Total Cualificada: Cuando la persona no puede encontrar otro trabajo, bien por su edad (mayor de 55 años) o bien por su formación.
• Incapacidad Permanente Absoluta: Supone la inhabilitación del trabajador para cualquier trabajo.
• Incapacidad Permanente Gran Invalidez: La persona está inhabilitada para cualquier trabajo y, además, necesita una persona que le atienda.

Diferencias entre Prestaciones Contributivas y No Contributivas

Prestaciones Contributivas:

• Se otorgan a los familiares y trabajadores a su cargo.
• Es necesario haber cotizado durante un tiempo determinado.

Prestaciones No Contributivas:

• Personas que no han cotizado nunca o no llegan al periodo de carencia.
• Carecen de recursos económicos.

Prestaciones por Muerte y Supervivencia

• Viudez.
• Orfandad.
• Auxilio por defunción.

Trabajo y Salud

Derechos y Obligaciones de los Trabajadores en Materia de Salud Laboral

Derechos:

• Ser informado y consultado, así como participar en la adopción de medidas.
• Recibir equipos de protección individual.
• Recibir formación teórica y práctica adecuadas.
• Interrumpir su actividad y abandonar su puesto en caso de riesgo.
• Vigilancia periódica de su estado de salud.

Obligaciones:

• Utilizar correctamente los dispositivos de seguridad.
• Cooperar con el empresario para tomar medidas de prevención.
• Cumplir con las normas y obligaciones.

Accidente Laboral y Enfermedad Profesional

Accidente Laboral:

Lesión que se produce de una manera súbita y violenta en el ámbito laboral. (Ejemplo: caída de un andamio, corte de un dedo).

Enfermedad Profesional:

Se produce como consecuencia del trabajo, no se presenta de manera inmediata. (Ejemplo: enfermedad pulmonar de los trabajadores de la minería, enfermedades infecciosas en personal sanitario).

Pasos para Evaluar las Condiciones de Trabajo

• Recopilar información.
• Identificar y valorar los riesgos.
• Tomar decisiones.
• Evaluar aquellos factores que no puedan evitarse.

Factores de Riesgo Laboral

Factores de Riesgo Derivados de las Condiciones Medioambientales

• Agentes físicos: iluminación, ruido, temperatura, radiaciones, vibraciones.
• Agentes químicos: cancerígenos, mutágenos, corrosivos, sensibilizantes, anestésicos, teratógenos.
• Agentes biológicos: bacterias, virus, protozoos, hongos, gusanos, parásitos.

Riesgos Derivados de las Condiciones de Seguridad

• Estructurales: suelo, escaleras fijas, pasillos.
• Manejo de equipos: herramientas, máquinas, vehículos e instalaciones.

Características del Ruido

• Intensidad.
• Fuerza.
• Duración.

Enfermedad del Dedo Blanco

La temperatura corporal desciende por debajo de los 34 grados y se pueden congelar los dedos porque los vasos sanguíneos no los irrigan. Es un daño producido por la vibración.

Ejemplos de Entrada de un Agente Químico

• Vía respiratoria.
• Vía parenteral.
• Vía digestiva.
• Vía dérmica.

Factores de Riesgo Derivados de la Carga y Organización del Trabajo

• Carga del trabajo: carga física, carga mental.
• Organización del trabajo: jornada laboral, turnos, tipo de tarea, ritmo de trabajo, estilo de dirección.

Prevención y Protección

Fases de la Evaluación de Riesgos Laborales

• Obtener información.
• Identificar los riesgos.
• Valorar los riesgos.
• Analizar las medidas preventivas.
• Determinar prioridades.
• Documentar el proceso.

Objetivo de la Planificación Preventiva

Evitar o controlar, y reducir los riesgos. Se debe planificar con carácter anual y estableciendo fases.

Diferencias entre Seguridad e Higiene

• Seguridad del trabajo: su objetivo es evitar los accidentes laborales.
• Higiene: su objetivo es estudiar y disminuir los contaminantes físicos, químicos y biológicos presentes en el trabajo.