Fol tema 6
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Seguridad social es un sistema publico cuyo objeto es la proteccion de las personas incluidas en su campo de aplicación y los familiares a su cargo, frente a determinados riesgos o contingencia que les ocasionas situaciones de necesidad.Contributiba:se otorga a los trabajadores y a los familiares a su cargo cuando reunen los requisitos.No contributiva:se concede a las personas q no han cotizado nunca o no reunen el periodo de carencia para conseguir las prestaciones contributivas,siempre q carezcan de recursos economicos.Regimen de la seguridad socia:-regimen general:trabajadores por cuenta ajena y asimilados-Regimen especial:estan incluidas las actividades profesionales especiales,x su naturaleza,peculiares condiciones de tiempo y de lugar-trabajadores
Autonomos:personas mayores de 18 años,trabajadores x cuenta propia,socios de sociedades colectivas socios de cooperativas de trabajo asociado-Otros:agrarios,trabajadores del mar,estudiantes,mineria de carbon...Obligaciones con la seguridad social:que reconozcan a las personas que estan protegidas, a fin de reconocer las prestaciones adecuadas a las diferentes contingencias y recaudar los fondos que permiten hacer la demanda de prestaciones.Obligaciones de RETA-Incripcion de la empresa:cuando un autonomo contrate a un trabajador el formulara una incripcion como empresario-Afiliacion:debera proceder a la afiliación si no estaba con anterioridad en un palzo de 30 dias desde el incio-Alta:debe comunicar el alta en en reta en un palzo de 30 dias,seguidamente debe comunicar si quiere cubrir la contingenciade inacapacidad tempral y a traves de que mutua desea recibir las prestaciones correspondiente-Cotizacion:el trabajador autonomo decide la base para cotizar la maxima o la minima.
INCAPACIDAD TEMPORAL situacion en la que el sujeto se encuentra impedido para trabajar, de manera no permanente,debido a causas relacionadas con la salud.Requisitos:afiliación y alta.Calculo de subsidio:-IT derivada de EC o ANL el 60% de la BR desde el 4 dia hasta el 20, y 75% desde el 21 hacia delante, desde el 4 hasta el 15 es cargo del empresario, a partir del 16 a cargo de la seguridad social.MATERNIDAD:situación en la que el sujeto no asiste al trabajo por el disfrute de los descansos establecidos legalmente para la maternidad y los supuestos asimilados.Calculo de subsidio 100% de la BR.INCAPACIDAD permanente:situación en la q se encuentra el trabajador con disminución o la anulacion de su capacidad laboral con carácter permanente.Prestacion:pension de carácter vitalicio.JUBILACION:esta contingencia puede dar lugar a pension contributiva o a pension no contrubutiva-situacion en la q, por causa de edad el tabajador cesa voluntariamente en su trabajao.Requisitos-edad:cumpli los 65 en algunos caso se concede antes-periodo de carencia:15 años de cotizacion de los cuales 2 deben estar comprendido en los ultimos 15 años.Calculo de subsidio:1º 15 años 50% de la
BR-cada añol adicional entre 16 y 25 un 3% mas.35 años cotizando el 100% de la BR
Autonomos:personas mayores de 18 años,trabajadores x cuenta propia,socios de sociedades colectivas socios de cooperativas de trabajo asociado-Otros:agrarios,trabajadores del mar,estudiantes,mineria de carbon...Obligaciones con la seguridad social:que reconozcan a las personas que estan protegidas, a fin de reconocer las prestaciones adecuadas a las diferentes contingencias y recaudar los fondos que permiten hacer la demanda de prestaciones.Obligaciones de RETA-Incripcion de la empresa:cuando un autonomo contrate a un trabajador el formulara una incripcion como empresario-Afiliacion:debera proceder a la afiliación si no estaba con anterioridad en un palzo de 30 dias desde el incio-Alta:debe comunicar el alta en en reta en un palzo de 30 dias,seguidamente debe comunicar si quiere cubrir la contingenciade inacapacidad tempral y a traves de que mutua desea recibir las prestaciones correspondiente-Cotizacion:el trabajador autonomo decide la base para cotizar la maxima o la minima.
INCAPACIDAD TEMPORAL situacion en la que el sujeto se encuentra impedido para trabajar, de manera no permanente,debido a causas relacionadas con la salud.Requisitos:afiliación y alta.Calculo de subsidio:-IT derivada de EC o ANL el 60% de la BR desde el 4 dia hasta el 20, y 75% desde el 21 hacia delante, desde el 4 hasta el 15 es cargo del empresario, a partir del 16 a cargo de la seguridad social.MATERNIDAD:situación en la que el sujeto no asiste al trabajo por el disfrute de los descansos establecidos legalmente para la maternidad y los supuestos asimilados.Calculo de subsidio 100% de la BR.INCAPACIDAD permanente:situación en la q se encuentra el trabajador con disminución o la anulacion de su capacidad laboral con carácter permanente.Prestacion:pension de carácter vitalicio.JUBILACION:esta contingencia puede dar lugar a pension contributiva o a pension no contrubutiva-situacion en la q, por causa de edad el tabajador cesa voluntariamente en su trabajao.Requisitos-edad:cumpli los 65 en algunos caso se concede antes-periodo de carencia:15 años de cotizacion de los cuales 2 deben estar comprendido en los ultimos 15 años.Calculo de subsidio:1º 15 años 50% de la
BR-cada añol adicional entre 16 y 25 un 3% mas.35 años cotizando el 100% de la BR