FOL tema 11
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Afiliación: acto de inscribirse por 1ª vez en la Seg Soc; es obligatoria y unica para todas las personas incluidas en su ambito de aplicación.La empresa es la encargada de tramitar el alta del trabajador y lo hará con anterioridad al inicio de la relación laboral cumplimentando los impresos y aportando la documentación necesaria cada vez que se inicie una nueva actividad laboral.Si la empresa se niega a darle el alta al trabajador, éste podra solicitarla mediante una denuncia ante la Inspección de Trabajo, que podrán darle de alta de oficio. La comunicación de la baja cada vez que el trabajador falte al trabajo la realizará la empresa en el plazo de 6 días naturales a partir del dia siguiente al cese.Cotización: ingreso de las cuotas correspondientes a la seguridad social y es obligatoria para toas las personas que realicen una actividad incluida en el campo de aplicación de cualquiera de los regímenes que forman el sistema. Los trabajadores autónomos tramitan ellos mismos el alta y la baja en la Seg. Soc.
Financiación: La Seg.Soc. ingresa las cuotas obligatorias que deben ser deducidas de la nómina de los trabajadores e ingresadas pos las empresas, junto con la parte que corresponde abonar a la empresa en la Tesoreria General de la Seg.Soc. La base de cotización sobre la que se aplican los tipos o porcentajes anteriores viene determinada por el conjunto de percepciones salariales de cada trabajador y la parte proporcional de las pagas extraordinarias. La acción protectora de la Seg.Soc presenta 2 niveles: Contributivas para personas que tienen derecho a las prestaciones ordinarias de la Seg.Soc por acreditar cotizaciones suficientes (•Asist. sanitaria, •Prestaciones económicas: -Jubilación, Incapacidad, Maternidad, Desempleo,Viudedad y Orfandad) Asistenciales para personas que no han cotizado lo suficiente para acceder a las prestaciones contributivas y que reunen los requisitos para acceder a las de nivel no contributivo (•Asist. sanitaria, •Jubilación, •Incapacidad, •Prestaciones por hijos,•Subsidio de desempleo)
Financiación: La Seg.Soc. ingresa las cuotas obligatorias que deben ser deducidas de la nómina de los trabajadores e ingresadas pos las empresas, junto con la parte que corresponde abonar a la empresa en la Tesoreria General de la Seg.Soc. La base de cotización sobre la que se aplican los tipos o porcentajes anteriores viene determinada por el conjunto de percepciones salariales de cada trabajador y la parte proporcional de las pagas extraordinarias. La acción protectora de la Seg.Soc presenta 2 niveles: Contributivas para personas que tienen derecho a las prestaciones ordinarias de la Seg.Soc por acreditar cotizaciones suficientes (•Asist. sanitaria, •Prestaciones económicas: -Jubilación, Incapacidad, Maternidad, Desempleo,Viudedad y Orfandad) Asistenciales para personas que no han cotizado lo suficiente para acceder a las prestaciones contributivas y que reunen los requisitos para acceder a las de nivel no contributivo (•Asist. sanitaria, •Jubilación, •Incapacidad, •Prestaciones por hijos,•Subsidio de desempleo)