El personal al servicio de las administraciones publicas

TEMA 12. 1-DEFINE EL CONCEPTO DE FUNCIONARIO: Son quienes desempeñan funciones retribuidas en la administraciones públicas al servicio de los intereses generales. 2.-ENUMERA LAS CLASES DE EMPLEADOS PÚBLICOS QUE CONOZCAS: -Funcionarios de carrera. -Funcionarios interinos. -Personal laboral. -Personal eventual. -Personal directivo. 3.-INDICA A QUE REGIMEN JURIDICO ESTA SOMETIDO UN FUNCIONARIO DE CARRETA: -Normas de derecho público 4.-EXPLICA RAZONANDO LA RESPUESTA QUE TIPO DE PERSONAL DE LA ADM. SE ENCUENTRA EN LAS MISMAS CONDICIONES QUE CUALQUIER TRABAJADOR EN LA EMPRESA PRIVADA:-El personal laboral. -Por que es contratado por la legislacion laboral como cualquier trabajador de una empresa privada. 5.-LOS QUE POR NECESIDAD DE URGENCIAS OCUPAN PUESTOS DE PLANTILLA HASTA QUE SE PROVEAN POR FUNCIONARIOS DE CARRERA SE DENOMINAN: Funcionarios interinos. 6.-DEFINE EL CONCEPTO DE PERSANL LABORAL: El que en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito en cualquiera de las modalidades previstas en la legislacion loboral presta servivios retribuidos por las Adm. públicas. 7.-EL PLAZO MAXIMO DE UN CONTRATO DE UN FUNCIONARIO INTERINO CONTATADO POR EXCESO O ACUMULACION DE TAREAS SERA DE: 6 meses dentro de un periodo de 12 meses. 8.-INDICA CUANDO CESARA UN FUNCIONARIO INTERINO QUE HA SIDO CONTRATADO PARA OCUPAR UNA VACANTE POR MATERNIDAD: Cesara automaticamente cuando se incorpore el funcionario de carrera. 9-¿QUE SE ENTIENDE POR PERSONAL EVENTUAL?: El que en virtud de nombramiento y con caracter no permanente solo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial siendo retribuido con cargo a los creditos presupuestarios consignados para tal fin. 10-DEFINE LO QUE SON LOS CUERPOS Y ESCALAS: Los funcionarios se agrupan en cuerpos y escalas especializadas u otros sistemas que incorporen competencias, capacidades y conocimeintos comunes acreditados o traves de un proceso selectivo. 11-¿CUANTOS GRUPOS EXISTEN SEGUN LA TITULACION EXIGIDA PARA EL INGRESO DE LA ADM?: Existen 5 grupos "A" al "E". 12-ENUMERA LOS PRINCIPIOS GENERALES QUE SE DEBEN GARANTIZAR EN LA OFERTA DE EMPLEO PUBLICO: -Igualdad. -Merito y capacidad. -Publicidad. 13-¿EN QUE CONSISTE LA OFERTA DE EMPLEO PUBLICO?: Es el instrumento utilizado por la administracion del estado para determinar y cubrir anualmente sus necesidades de personal nuevo. 14-¿EXPLICA CUANDO Y DONDE DEBE PUBLICARSE LA OFERTA DE EMPLEO PUBLICO?: La ley obliga una vez aprovada la ley de Presupuestos Generales del Estado a que la citada oferta de empleo de personal al servicio de la Adm. del Estado dentro del primer trimestre de cada año natural y a la convocatoria de las pruevas selectivas de acceso para las plazas vacantes indicando el calendario para la realizacion de las pruebas. 15-EXPLICA CUALES SON LOS SISTEMAS DE SELECCION DEL PERSONAL EN LA ADM. PUBLICA: -Oposicion. -El Concurso-Oposicion. -El Concurso. -16 ¿EN QUE CONSISTE LA OPOSICION?: La oposicion consiste en la celebracion de una o mas pruebas eliminatorias de capacidad para determinar la adtitud de los aspirantes y fijar el orden de los mismos en la seleccion. 17-¿CUALES SON LAS DIFERENCIAS ENTRE CONCURSO Y CONCURSO-OPOSICION?: -CONCURSO: Consiste en la calificacion de los meritos aportados por los aspirantes en relacion con los exigidos en la correspondiente convocotaria. -CONSURSO-OPOSICION: Consiste en la celebracion como fase del mismo proceso selectivo de un concurso y de una oposicion. 18-¿PUEDE TOMAR PARTE EN LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA INGRESAR EN LA ADM. UN ASPIRANTE QUE EN EL MOMENTO DE FINALIZAR EL PLAZO DE PRESENTACION DE SOLICITUDES NO POSEA LA TITULACION REQUERIDA?: No. 19-LA EDAD MINIMA PARA SER ADMITIDO EN LAS PRUEBAS DE SELECCION EN LA ADM. ES DE: dieciseis años. 20-¿EN QUE PLAZO DEBE PRESENTARSE LA SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN LOS PROCEDIMIENTOS DE INGRESO EN LA FUNCION PUBLICA?: 20 dias naturales a partir del siguiente al de la publicacion de la convocatoria en el BOE. -21-¿QUE PLAZO TIENE LA AUTORIDAD CONVOCANTE PARA DICTAR RESOLUCCION DECLARANDO APROBADA LA LISTA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS?: En el plazo maximo de un mes desde la expiracion de presentacion de la solicitud. -22 ¿QUE PLAZO MANIMO Y MAXIMO DEBE TRANSCURRIR ENTRE LA FINALIZACION DE UNA PRUEBA Y EL COMIENZO DE LA SIGUIENTE?: De 48 horas y un masimo de 20 dias. 23-EXPLICA EN QUE CONSISTE LA FASE DE PRACTICAS: Consiste en superar con resultado satisfatorio un curso selectivo o un periodo de practicas adm. una vez finalizado se establecera el orden de los ingresados en cada promocion que quedara reflejado en su hoja de servicios. 24-¿CUANDO SE ADQUIERE LA CONDICION DE FUNCIONARIO? : Se adquiere una vez superado la  prueba selectiva, por nombramiento legal y despues de tomar posesion dentro de un plazo mes a contar desde la notificacion del nombramiento. 25-ENUMERA ALGUNA DE LAS CAUSAS QUE DAN LUGAR A LA PERDIDA DE  LA CONDICION DE FUNCIONARIO: -Perdida de Nacionalidad Española. -Renuncia. -Jubilacion. -Sancion disciplinaria de separacion del servicio y pena de inhabilitacion para cargo publico. TEMA 13.  1-EXPLICA QUE SE ENTIENDE POR DERECHOS DEL FUNCIONARIO: Se entiende por derechos la sfacultades del funcionario de querer y obrar reconocidas en el ordenamiento juridico. Estos derechos de los funcionarios pueden ser economicos, no economicos, sindicales y sociales. 2-ENUMERA LAS RETRIBUCIONES BASICAS DE LOS FUNCIONARIOS Y EXPLICA CAUALES SON LAS COMPLEMENTARIAS: -RETRIBUCIONES BASICAS: Sueldo, trienios, pagas extras. -RETRIBUCIONES COMPLEMENTARIAS: Son las que retribuyen las caracteristicas especiales de los puestos de trabajo la carrera profesional o el desempeño, rendimiento o resultados alcanzados por el funcionario. -Complementos de destino. -Complementos especificos. -Complementos de productividad. -Gratificaciones por servicios extraordinarios. 3-EXPLICA EL SIGNIFICADO DE DERECHO AL CARGO: Significa el derecho de permanencia en la funcion publica y siempre que el servicio lo permita la inamovilidad en la residencia, salvo sancion impuesta por falta muy grave. 4-EXPLICA QUE SE ENTIENDE POR CARRERA PORFESIONAL DE FUNCIONARIO: La carrera profesional es el conjunto ordenado de oportunidades de ascenso y expectativas de progreso profesional y podra tener las siguientes modalidades, carrera vertical, carrera horizontal. 5-¿A CUANTOS DIAS HABILES DE VACACIONES ANUALES TENDRA DERECHO UN FUNCIONARIO DE CARRERA QUE TIENE UNA ANTIGÜEDAD DE CINCO AÑOS?:Ha 22 dias habiles. 6-¿TENDRIA DERECHO A LOS MISMOS DIAS DE VACACIONES ANUALES SI EL FUNCIONARIO CITADO EN EL EJERCICIO ANTERIOR FUESE INTERINO?: Tiene derecho a los mismos dias de vacaciones. 7-¿A CUANTOS DIAS DE VACACIONES HABILES TENDRIA DERECHO EL FUNCIONARIO CITADO EN EL EJERCICIO ANTERIOR CUANDO LLEVASE 20 AÑOS TRABAJADO PARA LA ADM.: 24 dias de vacaciones.  8-¿A CUANTOS DIAAS DE VACACIONES HABILES ANUALES TIENE DERECHO UN FUNCIONARIO POR CADA TRIENIO CUMPLIDO A PARTIR DEL OCTAVO?: Un dia. 9-¿CUANTOS DIAS DE LICENCIA LE CORRESPONDEN A UN FUNCIONARIO DE CARRERA, PERTENECIENTE AL GRUPO B, DESEA CONTRAER MATRIMINIO? : 15 dias retribuidos. 10-¿EN QUE ARTICULO DE LA CONSTITUCION ESTAN RECONOCIDOS LOS DERECHOS SINDICALES DEL FUNCIONARIO?: Este derecho esta reconocido en el articulo 28. 11-¿QUE PERMISO LE CORRESPONDE A UN FUNCIONARIO PUBLICO QUE DESEA TRANSLADARSE DE DOMICILIO PERO SIN CAMBIAR DE RESIDENCIA: Un dia. 12-PARA PREPARARSE Y CONCURRIR A UN EXAMEN FINAL UN FUNCIONARIO PUBLICO QUE PERTENECE AL GRUPO C SOLICITA UN PERMISO DE DIEZ DIAS EL CITADO PERMISO LE ES DENEGADO EXPLICA RAZONADAMENTE SI TIENE DERECHO A DISFRUTAR ESOS DIEZ DIAS DE LICENCIA: -No. -Porque solo tiene derecho a disfrutar del dia del examen y los dias siguientes que se celebren pruebas difinitivas. 13-¿CUANTOS DIAS HABILES DE PERMISO PUEDE DISFRUTAR UN FUNCIONARIO POR ENFERMENDAD GRAVE DE UN HIJO EN DISTINTA LOCALIDA?: -3 dias habiles en la misma localidad. -5 dias habiles en distinta localidad. 14-ELABORA UN CUADRO EN EL QUE SE REFLEJEN LAS RETRIBUCIONES BASICAS Y COMPLEMENTARIAS DEL FUNCIONARIO: -RETRIBUCIONES: a)BASICAS: -Sueldo. -Trienios. -Pagas extras. b)Complementarias: -Complementos de destino. -Complemento especifico. -Complemento de productividad. -Gratificaciones por servicios extraordinarios. 15-¿QUE TIPO DE RETRIBUCION ES UNA PAGA EXTRAORDINARIA? ¿CUANTAS PAGAS CORRESPONDEN AL AÑO A LOS FUNCIONARIOS?: -Es 1 retribucion basica. -Las pagas extraordinarias seran 2 al año. 16- LA REPONSABILIDAD POR EL INCUMPLIMIENTO DE UNA FALTA ALCANZA: Ambos,  funcionarios y superiores. 17-¿QUE PLAZO DE PRESCRIPCION TIENEN LAS FALTAS GRAVES: Dos años.