Ejercicios Resueltos sobre Relaciones Laborales y Contratación

Cuestionario de Derecho Laboral: Conceptos Fundamentales

1. Señala cuáles de las siguientes características son propias del trabajo regulado por el derecho laboral:
   • a) y b) son correctas.
2. La característica por la cual el trabajador cede los resultados de su trabajo se denomina:
   • b) Dependencia.
3. El trabajo constitutivo de las relaciones laborales es un trabajo voluntario:
   • c) Siempre.
4. ¿Cuál de las siguientes normas no forma parte de las fuentes del derecho laboral?:
   • a) Contrato de trabajo.
5. Un convenio colectivo no puede establecer condiciones peores que las establecidas en la ley:
   • a) En ningún caso.
6. La U.E. se basa en tres libertades fundamentales para todos los ciudadanos europeos:
   • d) Todo lo anterior es correcto.
7. ¿Cuál de las siguientes situaciones no se regula por el derecho laboral?:
   • c) Funcionario de la Administración General del Estado.
8. Según la jerarquía normativa, ¿cuál de las siguientes secuencias de normas es correcta?:
   • d) Constitución española, ley, contrato, sentencia judicial.
9. ¿Qué es el trabajo?:
   • c) Es toda actividad humana racional y ordenada, que requiere un esfuerzo físico o intelectual y dirigida a un fin.
10. Posee capacidad para contratar a un trabajador:
    • d) Todo lo anterior es cierto.
11. Un menor de 17 años (mayor de 16):
    • b) Puede celebrar válidamente un contrato de trabajo si está emancipado legalmente, cuenta con la autorización de sus padres o tutores o vive independiente con independencia económica.
12. El contrato de trabajo puede celebrarse válidamente de forma oral o verbal:
    • c) Salvo que lo solicite cualquiera de las partes del contrato o estipule la forma escrita como obligatoria una norma legal.
13. Si durante el periodo de prueba el empresario despide al trabajador:
    • c) No tiene derecho a ninguna indemnización por despido improcedente ni al finiquito.
14. El periodo de prueba máximo para la formalización de un contrato de un técnico titulado será de:
    • d) 6 meses.
15. A las relaciones laborales de carácter especial se les aplican las normas comunes del derecho laboral:
    • d) Nada de lo anterior es cierto.
16. Entre los derechos básicos de los trabajadores se encuentran:
    • d) Todo lo anterior es cierto.
17. Un empresario puede sancionar a un trabajador:
    • a) Si el trabajador comete una falta sancionable.
18. A las relaciones laborales de carácter especial se les aplican las normas comunes del derecho laboral:
    • d) Nada de lo anterior es cierto.