Conceptos actuales de salud y enfermedad

5. Según la OMS, la discapacidad es un término general que abarca tanto las deficiencias, es decir, problemas que afectan a una estructura o función corporal, como las limitaciones de la actividad para realizar acciones o tareas y las restricciones de la participación, es decir, los problemas para participar en situaciones vitales de participación social.

Es un enfoque basado en los principios de integración psicosocial y las concepciones del desarrollo interaccionista entre el individuo y su entorno.

En 2001, la Asamblea mundial de la Salud aprobó por unanimidad la CIF, clasificación que fue aceptada por 191 países como el nuevo patrón internacional de descripción y definición de la Salud y la Discapacidad. Dio lugar a la redificación de las discapacidades al situarse en un nuevo paradigma, y supuso grandes desafíos para los sistemas sociales que necesariamente tuvieron que modificarse en función de la inclusión de personas discapacitadas.

En base a la concepción de que la discapacidad tiene una doble dimensión (personal y social) ha dado origen a dos tipos de intervención de políticas públicas de discapacidad:

Por un lado el modelo médico o rehabilitador, el cual considera la discapacidad como un problema de la persona directamente producido por una enfermedad, accidente o condición negativa de salud que requiere cuidados médicos. El tratamiento en este caso está dirigido a conseguir la cura, mejoría o la más adecuada adaptación, y la atención sanitaria cobra así el carácter de aspecto fundamental.

Por otro lado lado, el modelo social traslada el foco de lo individual a lo social, de la discapacidad como carencia de la persona que hay que remediar, a la discapacidad como producto social, como el conjunto entre el individuo y el entorno no concebido para él.

Este modelo atenúa fuertemente los componentes médicos de la discapacidad y se centra más los componentes sociales y ambientales que resultan determinantes, y pone el énfasis en una rehabilitación de una sociedad que ha de ser diseñada para hacer frente a las necesidades de todas las personas, gestionando las diferencias e integrando la diversidad y así lograr una igualdad de oportunidades, la no discriminación y no accesibilidad universal de las personas con discapacidad.