Clasificación y Prevención de Daños Laborales: Accidentes, Enfermedades y Documentación Oficial

Introducción a la Prevención de Daños Laborales

El objetivo principal es evitar que el trabajador sufra algún daño durante la actividad laboral. Esto requiere la participación coordinada de todos los agentes implicados:

• Trabajadores, técnicos y empresarios.
• Organismos de prevención (mutualidades, INSHT/INSSBT).
• Poder legislativo en el ámbito (local, autonómico, nacional y europeo).

Clasificación de los Daños Laborales

Daños Directos: El Accidente de Trabajo

Definición Legal de Accidente de Trabajo

Se considera accidente de trabajo toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que realice por cuenta ajena.

Casos Específicos Considerados Accidente de Trabajo

También se consideran accidentes de trabajo los siguientes:

• Accidente in itinere (al ir o volver del trabajo).
• Desempeño de función sindical.
• Desempeño de categoría profesional diferente.
• Durante acto de salvamento en el trabajo.
• Cuando se sufre una enfermedad profesional no reconocida como tal, pero claramente debida a una situación concreta de trabajo.
• Cualquier otra circunstancia ocurrida en el lugar y durante la jornada laboral.

Exclusiones de la Consideración de Accidente de Trabajo

No se considera accidente de trabajo si es causado por:

• Circunstancias ajenas al trabajo.
• Fraude o dolo del trabajador.

Definición de Accidente desde la Perspectiva de la Seguridad

Es un suceso imprevisto, no esperado ni deseado, que se presenta de forma brusca, interrumpe la continuidad del trabajo y puede causar daño a las personas y a los bienes materiales, siendo normalmente evitable. Esta definición incluye los incidentes o «accidentes en blanco» que no producen daño al trabajador.

Pérdidas Generadas por un Accidente Laboral

Las pérdidas derivadas de un accidente se clasifican en:

Pérdidas Materiales

• Tiempo.
• Daños a máquinas.
• Pérdida de materiales.

Pérdidas Personales

Efectos Directos (Consecuencias Médicas y Legales)

• Incapacidad Temporal (IT).
• Incapacidad Permanente Parcial (IPP).
• Incapacidad Permanente Total (IPT).
• Incapacidad Permanente Absoluta (IPA).
• Gran Invalidez (GI).
• Fallecimiento.

Efectos Indirectos (Consecuencias Organizacionales y Psicológicas)

• Pérdidas de salario.
• Disminución del rendimiento.
• Pérdida (general).
• Inadaptación.

Clasificación de Accidentes según Gravedad e Incidencia

• Accidentes leves y sin baja: Alta probabilidad y baja gravedad.
• Accidentes leves con baja y mortales: Incidencia baja y elevada gravedad.

La Enfermedad Profesional (EP)

La enfermedad profesional es la consecuencia de la actividad laboral por cuenta ajena en determinados entornos. Se caracteriza por su difícil diagnóstico y su evolución lenta, pudiendo confundirse con una enfermedad común.

Para que una enfermedad sea catalogada como profesional, debe estar incluida en el cuadro oficial de enfermedades profesionales.

Ejemplos de Enfermedades Profesionales

• Silicosis: Ingestión repetida de polvo de sílice.
• Saturnismo: Ingestión de plomo.
• Sordera profesional: Exposición a niveles sonoros altos.
• Cáncer de piel: Exposición a sustancias cancerígenas.
• Asbestosis: Inhalación de polvo de amianto.

Daños Indirectos (Riesgos Psicosociales)

Los daños indirectos, a menudo relacionados con riesgos psicosociales, incluyen:

• Estrés.
• Fatiga profesional.
• Insatisfacción laboral.

Documentación Oficial en Prevención de Riesgos

Documentación Relacionada con Accidentes Laborales

• Parte de Accidente de Trabajo (AT): Se requiere cuando el trabajador se ausenta al menos 1 día del trabajo. Debe presentarse al día siguiente de ocurrir el accidente.
• Relación de Accidentes de Trabajo sin Baja: Se presenta mensualmente, incluyendo solo los accidentes que no generaron baja médica.
• Relación de Altas o Fallecimiento: Documentación de presentación mensual.

Documentación Relacionada con Enfermedades Profesionales

• Parte de Enfermedades Profesionales: Se genera cuando se haya diagnosticado la enfermedad profesional.

Documentación Interna y de Seguimiento

• Parte Interno de Accidente: Documento adaptado a cada empresa. No es obligatorio, pero sí conveniente. Contiene información ampliada del accidente (descripción, identificación, lugar, máquina, causas, posibles soluciones).
• Registro Cronológico del Accidente.
• Tarjeta Personal de Registro del Accidente.