Clasificación y Estructura de los Grupos Sociales: Tipologías y Sociogramas

Clasificación y Estructura de los Grupos Sociales

1.2 Tipos de Grupo

Los grupos se pueden clasificar atendiendo a diversos criterios. A continuación, se detallan dos clasificaciones fundamentales:

Grupos según la relación afectiva establecida entre sus miembros

• Grupos primarios: Se caracterizan por relaciones afectivas intensas, una fuerte cohesión y un alto grado de intimidad. Ejemplos típicos incluyen la familia, el grupo de clase o la pandilla.
• Grupos secundarios: Son de mayor tamaño y las relaciones entre sus miembros tienden a ser impersonales. El ejemplo más claro es el de una empresa o una escuela, donde los miembros que la forman no siempre se conocen íntimamente entre sí.

Grupos según la adscripción del individuo al grupo

• Grupos de pertenencia: Son aquellos a los que el individuo pertenece sin haberlo elegido, es decir, de forma no voluntaria. Los más destacados son la familia, la clase, la escuela o el barrio.
• Grupos de referencia: Son grupos con los que el individuo se identifica y de los cuales adopta sus valores, normas y comportamientos, aunque no pertenezca formalmente a ellos.

2.1 Las Estructuras Sociométricas

Las estructuras sociométricas reflejan la configuración de la red de relaciones entre las distintas personas que forman el grupo.

Determinantes de la Estructura

Estas estructuras se constituyen sobre el patrón de preferencias y rechazos de cada uno de los integrantes. Por lo tanto, están muy determinadas por las relaciones afectivas:

• Grado de intimidad.
• Aprecio.
• Indiferencia.
• Amistad.

Es importante destacar que estas estructuras son susceptibles de modificaciones a lo largo de la vida del grupo y también en función de las actividades que se realicen. Por ejemplo, las preferencias pueden cambiar si la actividad consiste en realizar un trabajo conjunto o si se trata de un espacio de diversión.

El Sociograma como Herramienta de Estudio

El estudio y la representación de estas estructuras se realiza a través de la técnica del sociograma. Esta técnica permite, mediante un cuestionario, descubrir la posición que cada persona ocupa dentro del grupo.

Mediante el sociograma se identifican diferentes roles:

1. Personas estrella: Son aquellas escogidas por un elevado número de componentes del grupo, considerándose las más valoradas.
2. Miembros aislados: Reciben muy pocas elecciones o ninguna.
3. Subgrupos: Formados por personas que se eligen entre ellas, pero que no son elegidas por el resto del colectivo.