L'Atur: Causes, Conseqüències i Solucions

L'Atur

Definició

Es considera que les persones estan a l'atur quan, tot i tenir capacitat per treballar, busquen feina i no troben un lloc de treball. Estan ocupats (joves que s'incorporen a la població activa, els treballadors que els despedeixen), i deixen d'estar aturats quan (troben feina, deixen de buscar feina, es jubilen, s'incapaciten).

Taxa d'atur

Indica el percentatge de gent que està desocupada.

Atur registrat

Són les persones que estan inscrites a les oficines de desocupació i tenen la intenció de buscar feina amb les ofertes que reben.

Atur estimat

S'obté mitjançant una enquesta sobre la població activa feta a algunes famílies.

Tipus d'atur

Atur friccional

Sempre hi ha atur perquè hi ha persones que no troben treball al lloc on volen.

Atur estacional

Durant alguns mesos l'atur disminueix i en altres torna a augmentar, per exemple a l'estiu, o les feines de recollida de fruites.

Atur cíclic

L'economia no sempre té un mateix ritme: hi ha períodes on les expectatives són bones i la producció i la renda creixen, i altres en què les expectatives són dolentes, baixa el consum, les empreses redueixen la producció i poden arribar a tancar.

Atur estructural

És un atur que no s'explica per qüestions cícliques. Per exemple, la tecnologia pot substituir a molts treballadors però molt que aquests es preparin. O també, pot donar-se que, hi han persones aturades i les empreses tenen llocs vacants que no poden ser coberts per falta de treballadors amb una determinada preparació. L'explicació d'aquest atur es troba en les dificultats de mobilitat (geogràfica i ocupacional) de la població activa.

Solucions a l'atur

1. Visió neoclàssica

Segons aquesta teoria neoclàssica si es deixessin funcionar els mercats lliurement sense interferències ni regulacions no hi hauria atur perquè en cas que n'hi hagués els salaris baixarien, les empreses contractarien més treballadors i s'equilibraria el mercat. Si els salaris fossin flexibles encara que baixés la demanda agregada no hi hauria atur perquè baixarien fins a un punt on s'equilibraria el mercat.

2. Visió keynesiana

Segons aquesta, l'atur és degut a una falta de demanda agregada que no permet a les empreses fer servir tota la seva capacitat productiva com a conseqüència d'això, no necessiten part del treball ofert.

Altres visions

1. Contractes implícits

Aquesta teoria, els treballadors tenen aversió al risc i en canvi les empreses no i els contractes tenen que garantir als treballadors uns salaris reals estables.

2. Els de dintre i els de fora

Aquesta teoria parteix de la diferència que hi ha entre els treballadors de la plantilla d'una empresa i la resta de treballadors i valora el fet que els treballadors de dintre tenen una formació i un coneixement de l'empresa i per tant que els de fora no tenen. Perquè els de fora ocupessin un lloc en l'empresa caldria uns costos de rotació (aprenentatge i formació de treballador de fora)

3. Salaris deficiència

Explica la rigidesa dels salaris. La relació que hi ha entre el rendiment dels treballadors i el salari que cobren i les empreses paguen un salari deficiència més elevat que el salari de mercat per 3 motius: 1) incentiven els treballadors i en estar més motivats augmenten la seva productivitat 2) atreuen els millors treballadors 3) disminueixen la rotació de la mà d'obra, una gran rotació implica uns elevats costos de selecció de personal i de formació del nou personal incorporat.

Conseqüències de l'atur

1. Personal i social

En la persona es produeix un efecte de desmoralització i una disminució de l'autoestima. L'atur té més incidència en col·lectius com ara les persones més grans de quaranta, els joves i les dones i persones amb poca qualificació. Socialment l'atur implica una diferenciació entre els ciutadans: els que aporten treball a la societat i reben una renda amb la qual poden comprar i uns altres que no poden aportar treball i depenen econòmicament d'algú, això provoca que la cohesió social disminueixi i que augmentin la migració i el perill d'abocar alguns membres de la societat cap a la delinqüència amb la inseguretat de la resta de persones.

2. Econòmiques

Pel que fa l'oferta, l'existència d'atur implica que el desaprofitament d'un recurs productiu, el treball, una economia amb atur funciona per sota de les seves capacitats productives, l'existència d'atur disminueix les possibilitats de producció potencial i com a conseqüència d'això les de creació de renda i riquesa. Pel que fa la demanda, una situació de desocupació fa disminuir els consums de les economies domèstiques. D'una banda les persones que estan aturades disminueixen el seu consum perquè disposen de menys renda o en el pitjor dels casos perquè no en tenen. També existeix la possibilitat de perdre el lloc de treball i això fa que les persones estalviïn per poder fer front a la pèrdua de la feina. La població ha de pagar més impostos per mantenir els serveis públics i el pagament dels aturats.