Chuletas y apuntes de Religión de Bachillerato y Selectividad

La Respuesta del Hombre a Dios

La Obediencia de la Fe

La respuesta del hombre a Dios: el hombre, sostenido por la gracia divina, responde a la revelación de Dios con la obediencia de la fe, que consiste en fiarse totalmente en Dios y acoger su Verdad.

Significado de Creer en Dios

Creer en Dios significa para el hombre adherirse a Dios mismo, confiando en Él y dando pleno asentimiento a todas las verdades por Él reveladas, porque Él es la Verdad.

Características de la Fe

La fe es la virtud sobrenatural necesaria para salvarse. El acto de fe es un acto humano, el cual, bajo el impulso de la voluntad movida por Dios, asiente libremente a la verdad divina.

Fe y Ciencia: Verdades Concordantes

Aunque la fe supera la razón, no puede nunca haber contradicción... Continuar leyendo "La Respuesta del Ser Humano a Dios: Fe, Razón y Dignidad Espiritual" »

Valor Moral y Crisis Actual

1. ¿En qué consiste el valor moral? Consiste en la realización de los demás valores, respetando la jerarquía objetiva.

¿Cuáles son los síntomas más significativos de la crisis moral actual? La superficialidad en una sociedad sometida a cambios continuos, la desmoralización y la corrupción.

¿Indica algunos casos en que se ponen de manifiesto la falta de respeto y el desprecio a la vida humana? Con agresiones de todo tipo, racismo, xenofobia.

¿Indica algunas de las situaciones en que se degrada a la persona y se viola su dignidad? La droga, que es muy mala.

¿Señala los problemas que más gravemente afectan a la justicia social? El clamor de los pobres, familias sin hogar y la desertización de la tierra.

La

Edat dels Metalls (5000-1000 a.C.)

Metal·lúrgia i Megalitisme

Aquest període històric es caracteritza pel desenvolupament de la metal·lúrgia en les societats humanes. En aquesta època es van construir grans monuments megalítics a diverses zones de la Mediterrània, com ara Menorca. Les construccions principals són les navetes, utilitzades gairebé sempre com a sepultures, i els talaiots, grans torres defensives que també servien com a habitatge.

El Menhir

Un menhir és un monument prehistòric, megalític, que consisteix en una gran pedra allargada, plantada verticalment a terra.

La Mastaba

Una mastaba és una estructura rectangular de murs inclinats i sostre pla, utilitzada a l'antic Egipte (Imperi Antic) per enterrar alts dignataris.... Continuar leyendo "Història de l'Antic Egipte: Mastabes, Faraons i Déus" »

Règim Jurídic de Prestacions: atribucions patrimonials destinades a pal·liar situacions d'alta contribució i no contribució. Prestació de contribució: incapacitat temporal; risc durant l'embaràs; risc durant l'alimentació natural; maternitat; paternitat; cura de menors afectats per malalties greus; incapacitat permanent; mort i supervivència: viduïtat i orfandat; jubilació; desocupació. Prestació de no contribució: incapacitat permanent; jubilació i familiars. Règim jurídic de prestacions. Regles generals. a) Garanties: no es poden transigir sobre drets de seguretat social i prestacions no poden ser objecte de retenció, cessió, compensació o descompte, excepte per obligacions alimentàries a favor del cònjuge i fills o... Continuar leyendo "Règim Jurídic de Prestacions: Drets i Requisits" »

Sistema d'avaluació i gestió del rendiment (SEGR): Tècnica que permet determinar l'actuació de cada una de les persones que se'n valoren en l'organització, en relació a una sèrie de factors o objectius establerts d'antemana, amb la finalitat d'aconseguir la consecució de metes individuals, departamentals i del conjunt de l'organització.

1. CONDICIONS PER A LA IMPLEMENTACIÓ AMB ÈXIT

• Suport de la direcció.
• Assignació de recursos.
• Comprensió de la utilitat del sistema.
• Objectius transparents i coneguts per tothom.
• Clima organitzacional favorable i cultura de participació.
• Oferir garanties als avaluats.
• Estructura de tasques ben definides.

UTILITAT DEL SEGR

Gestió del personal: prendre decisions sobre promocions, ascensos, rotacions laterals,... Continuar leyendo "Sistema d'avaluació i gestió del rendiment (SEGR)" »

Concpcio grga;Plató:

l’existència en l‘ssr umà dl cos i l’ànima com a 2 elmnts dstriabls s’anomnn dualists,l’ssr umà stà format pr dus ralitats difrnts: l’1a s matrial i l’altra s spiritual.Aksts pnsadors considrn q la dimnsio spiritual d l’ssr umà s la su d la racionalitat Plató sobr l’ssr umà,q stà inspirada en la sva toria d ls ids,stablix 1a complta sxacio entr cos i ànima.Sgons Plató,l cos s matrial i prtany,en consqüència al mon snsibl.Com tots ls coss matrials,l cos s imprfct i canviant,s finit prkè s mortal.L’ànima s la part immortal i spiritual.Plató valorava l’ànima damunt dl cos.L’ànima era prsnra dl cos com si s trobs dins d’1a prso.Soma-sma.Plató cria en la rncarnacio,i pnsava q la nostra... Continuar leyendo "Dualisme i racionalisme en la concepció de l'ésser humà" »

Renúncia a la funció. Art. 64

Pèrdua de la nacionalitat.

Jubilació total del funcionari. Art. 67

• Jubilació voluntària: Sempre que el funcionari reuneixi els requisits i condicions establerts en el règim de la Seguretat Social aplicable.
• Jubilació forçosa: D'ofici, en complir el funcionari l'edat legalment establerta, actualment 65 anys, salvat per als funcionaris que tinguin establertes normes específiques de jubilació que fixin una edat superior. Podran sol·licitar la prolongació de la permanència en el servei actiu com a màxim fins que compleixin 70 anys, sobre la qual cosa l'Administració Pública resoldrà de forma motivada.
• Jubilació per incapacitat permanent: Quan es produeix la declaració que l'inhabiliti per a l'exercici

1. Sistema de Responsabilitat de les AAPP

Les Administracions Públiques (AAPP) tenen l'obligació de reparar el dany patrimonial causat a tercers. Aquesta responsabilitat pot ser contractual (per exemple, en la compraventa de productes amb vicis ocults) o extracontractual (al marge de qualsevol vincle negocial). El sistema actual de responsabilitat de l'Administració es basa en principis objectius, com el dany, la relació de causalitat, etc., i és estrictament de caràcter jurídic administratiu. L'article 9.3 de la Constitució Espanyola (CE) estableix el principi general de responsabilitat dels poders públics. L'article 106.2 CE reconeix el dret dels particulars a ser indemnitzats per qualsevol lesió en els seus béns i drets, sempre... Continuar leyendo "Responsabilitat Patrimonial de les Administracions Públiques: Requisits i Criteris d'Imputació" »

T1: CONCEPTE I ÀMBIT APLICATIU DEL DT 1 - Objecte Noció per a respondre a problemes específics del treball assalariat, per compte alien, en d'altres formes de treball. CONDICIONS MÍNIMES: D'acord al descans, salari mínim, jornada màxima, aquestes normes d'obligat compliment per a contractants.

1.1 ET: Elements Constitucionals de Relacions Laborals

• Treball personal: treball per a un treballador determinat, persona física.
• Treball voluntari: no imposat, treballador contractat perquè així ho vol el determinat empresari.
• Alienid: Treballar per compte d'altre. Treballador no és titular de mitjans de producció ni d'organització empresarial, dels fruits del treball es beneficia l'empresari, a canvi percep salari.
• Dependència: Treball prestat

Gestió de Llocs de Treball

Objectiu

Determinar què fan les persones, com ho fan i quins són els requisits necessaris per al desenvolupament del lloc de treball.

Contingut

1. Conceptes previs
2. Anàlisi i descripció de llocs de treball (ADPT)
3. Tècniques per a l'anàlisi i descripció del lloc de treball
4. Descripció de llocs de treball
5. Estudi d'unitats organitzatives i limitacions del lloc de treball

1. Conceptes previs: Tasca

Conjunt d'activitats dirigides a aconseguir un objectiu específic, implicant una lògica i successió d'etapes. Implica esforç físic i/o mental.

• L'executor combina tecnologia, materials i equips amb destreses, coneixements i habilitats per aconseguir un resultat identificable.

1. Conceptes previs: Lloc de Treball

És el vincle determinant... Continuar leyendo "Gestió de llocs de treball: anàlisi i descripció" »