Chuletas y apuntes de Psicología y Sociología de Universidad

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Eficacia publicitaria: técnicas de evaluación y agentes del sistema publicitario

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TEMA 6


1. La eficacia publicitaria es... LA ACTUACIÓN QUE LOGRA LOS OBJETIVOS PUBLICITARIOS PLANEADOS

2. ¿Sobre qué se hacen los principales medios para medir la eficacia publicitaria?: SOBRE LOS OBJETIVOS COMUNICACIONALES

3. Técnicas generales para evaluar la eficacia publicitaria: PRETEST Y POSTETS

4. Qué es el pretest?: EFICACIA DE LA CAMPAÑA PREVIA A A LA DIFUSIÓN POR LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN

5. Qué es el posttest?: EVALUACIÓN DE LA EFICACIA INMEDIATAMENTE TRAS LA CAMPAÑA O EN DURACIÓN DE LA MISMAexpresar la promesa básica.

6. Objetivo genérico del pretest publicitario: CONTRASTAR LA EFICACIA DEL MENSAJE PUBLICITARIO ANTES DE SU DIFUSIÓN EN LOS MEDIOS ELEGIDOS.


7. Prestest publicitario según el momento de realización: TEST DE

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Definición y Características de los Grupos Sociales

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Definición de Grupo Social

Un grupo implica la existencia de dos o más personas que interactúan, con roles diferenciados, y que comparten ideas y objetivos comunes, siguiendo unas pautas definidas de antemano.

Características de los Grupos Sociales

  • Persiguen objetivos comunes, más o menos compartidos.
  • Tienen una percepción colectiva de unidad (identidad grupal).
  • Realizan una tarea en común.
  • Comparten tiempo y espacio.
  • Establecen una comunicación e interactúan entre sí según un sistema de pautas establecido.
  • Todos los miembros se conocen entre sí.
  • Generan actitudes, normas y valores que marcan la diferencia con otros grupos.
  • Satisfacen sus necesidades dentro del grupo.
  • Tienen roles definidos.

Diferencia entre Grupo y Conjunto de Personas

Un conjunto

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Fundamentos de la Investigación: Hipótesis, Métodos y Muestreo

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La hipótesis también es una proposición teórica que implica una relación entre dos o más conceptos, situados en un nivel inferior de abstracción y generalidad con relación a la teoría, y que permite una traducción de ésta en términos que se puedan someter a prueba empírica.

Investigación Cuantitativa: Formula hipótesis para comprobarlas. Puede generar hipótesis.

Conocimiento deductivo: Conocimiento comprobado en una generalidad y que se puede aplicar a una particularidad para poderlo interpretar. Se parte de un conocimiento general comprobado externamente que se aplica a una realidad específica para plantear una posible respuesta. La hipótesis es un conocimiento deductivo.

Investigación Cualitativa: El investigador no manipula... Continuar leyendo "Fundamentos de la Investigación: Hipótesis, Métodos y Muestreo" »

Atención a las Drogodependencias: Guía Completa

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Atención a las Drogodependencias: Dispositivos Asistenciales

¿Qué es la drogodependencia?

La OMS define la drogodependencia, término técnico para la drogadicción, como el estado de intoxicación periódica producido por el consumo repetido de una droga, natural o sintética, que altera las condiciones psíquicas del individuo y crea fácilmente una situación de dependencia.

El fenómeno de la drogadicción, según el preámbulo de la Ley 6/1997, de 22 de Octubre sobre drogas de la Región de Murcia, se caracteriza por las modificaciones que el consumo de drogas genera en el comportamiento del individuo. Se considera un fenómeno global que debe ser abordado y tratado como tal.

La Comunidad Autónoma declara su preocupación por este problema... Continuar leyendo "Atención a las Drogodependencias: Guía Completa" »

Trastornos de la Conducta Alimentaria: Conceptos Clave, Causas y Abordaje

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Concepto de Trastornos de la Conducta Alimentaria (TCA)

Los Trastornos de la Conducta Alimentaria (TCA) se definen como trastornos mentales que se caracterizan por un comportamiento patológico ante la ingesta alimentaria, que compromete el estado de salud y el funcionamiento psicosocial. Suelen derivar de un elevado nivel de insatisfacción personal, junto con ideas distorsionadas sobre el comer, el peso y la figura corporal.

Tipos de Trastornos de la Conducta Alimentaria

  • Anorexia Nerviosa (AN)
  • Bulimia Nerviosa (BN)
  • Trastorno por Atracones (Binge Eating Disorder)
  • Trastorno de Pica
  • Trastorno de Rumiación
  • Trastornos de Evitación/Restricción de la Ingesta de Alimentos
  • Trastorno de la Conducta Alimentaria o de la Ingesta de Alimentos Especificado
  • Trastorno
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Modernización Educativa: Desigualdad, Socialización y Teorías Clave

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Parson

Uno de los hechos clave de la modernización es la revolución educativa. Una característica fundamental es la inmensa extensión de la igualdad de oportunidades. Esta igualdad acarrea diferencias en lo que se refiere a su habilidad, sus orientaciones familiares y sus motivaciones individuales.

Las diferencias en el logro educativo introducen nuevas formas de desigualdad.

La principal función del sistema educativo es legitimar esas desigualdades, a través del proceso de socialización. La educación extiende la ideología de la igualdad de oportunidades y esta ideología es un elemento común para la cultura.

En el aula todos empiezan desde el mismo punto y son tratados del mismo modo. Los alumnos son diferenciados a partir del logro:... Continuar leyendo "Modernización Educativa: Desigualdad, Socialización y Teorías Clave" »

Emociones: Origen, Tipos y Componentes Clave

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Emoción: Una Perspectiva Integral

Emoción: Reacción que muestra un patrón complejo de actividad con participación de componentes cognitivos, fisiológicos y conductuales.

Origen y Finalidad de las Emociones

  • Origen evolutivo: El origen se halla en patrones de comportamiento instintivo (reflejos) ajustados a situaciones de especial relevancia.
  • Finalidad: Responder de modo eficaz a situaciones de especial relevancia (supervivencia, reproducción).

Modelos Explicativos de las Emociones

  • Modelos fisiológicos: Subrayan los componentes biológicos e innatos; la activación fisiológica da lugar a la emoción.
  • Modelos cognitivos: El procesamiento de la información produce una valoración de los eventos que da lugar a la emoción.
  • Modelos integradores:
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Trastornos del estado de ánimo

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Trastorno Ciclotímico

Es una alteración cíclica y fluctuante del estado de ánimo, conlleva numerosos síntomas hipomaníacos y depresivos.

Durante los primeros años, síntomas persistentes y ningún intervalo libre en dos meses seguidos. NO se deben cumplir criterios de Depresión mayor, hipomaníacos, maníacos, esquizoafectivos, esquizofrénicos, esquizofreniforme, delirante, por abuso de sustancias, etc.

  • Son periodos prolongados de cambios de humor cíclicos y a menudo impredecibles.
  • Sujeto: Temperamental, impredecible, carácter variable poco fiable.
  • Comienzo: En la adolescencia o edad adulta temprana, en niños la edad media es de 6 años.
  • Comienzo insidioso, curso persistente.
  • 15-50% desarrollan trastorno bipolar I o II.

Pueden presentar... Continuar leyendo "Trastornos del estado de ánimo" »

Delincuentes violentos y psicópatas

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Delincuentes violentos

Son aquellos que emplean la violencia como medio para conseguir sus objetivos. Suelen pasar de la agresión verbal a la física muy rápidamente.

En los delitos violentos encontramos:

  • Contra la vida: - Homicidio o Asesinato

- Contra la integridad: Lesiones: - Físicas o psicológicas

El homicida, según el Art 138 CP, es el que dirige su violencia hacía personas cercanas, de modo que en numerosas ocasiones la víctima conoce a su agresor. Como desencadenantes de la conducta homicida tenemos:

  • Abuso / adicción al alcohol o drogas: sus efectos inhibidores intensifican las emociones

  • Tenencia de armas

  • Ambiente hostil

El asesino, según el Art 139 CP, puede llegar a matar por precio o por recompensa (sicario ???? por emplear la sica... Continuar leyendo "Delincuentes violentos y psicópatas" »

Gestión de recursos y salud laboral

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Adm

Proviene del latín “ad” (hacia, dirección, tendencia) y “minister” (subordinación, obediencia, al servicio de) y significa aquel que ejecuta una función bajo el mando de otro. Es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de recursos y actividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficaz y eficiente.

Recursos de una empresa

Tangibles (materiales), intangibles (documentos etc) y humanos (asist.secretaria etc.).

R. Humanos

Conjunto de empleado y colaboradores que trabajan en una empresa.

R. Financieros

Recursos propios y ajenos, de carácter económico y monetario de la empresa.

R. Materiales

Son aquellos vienes tangible, propiedad de la empresa.

R. Tecnológicos

Aquellos... Continuar leyendo "Gestión de recursos y salud laboral" »