Chuletas y apuntes de Otras materias de Primaria

A) Espacio de Trabajo

1. Sin ruidos o sonidos molestos.
2. Que facilite la concentración.
3. Iluminación suficiente.
4. Temperatura adecuada.
5. Decoración adecuada.
6. Ventilación suficiente.

B) Mobiliario de Oficina

1. El archivo de tareas diarias estará en las cajoneras auxiliares, integrado con el escritorio.
2. El archivo de poco uso se colocará retirado del escritorio.
3. El asiento de la secretaria debe situarse detrás del escritorio.
4. Ventana a la izquierda del secretario, a no ser que sea zurda.
5. Reloj analógico visible.
6. Espalda de la secretaria protegida por pared.
7. El escritorio será su zona de trabajo, su zona personal.
8. Papelera oculta debajo del escritorio.
9. Ordenador: bien colocado para que no se gire la cabeza, que no refleje la luz en la ventana, barrera entre la

1. Indica y describe 3 Carácterísticas del modelo asistencial del franquismo

- Insuficiente gasto social:
El sistema de asistencia social franquista podemos Denominarlo como “subdesarrollado” en comparación con aquellos Otros países de Europa occidental.

- Inexistencia de una Renta mínima universal para los ciudadanos desprotegidos: los Trabajadores sin acceso a la Seguridad Social recurrían a la Beneficencia pública prestada por las autoridades municipales y Provinciales y a la caridad de las organizaciones eclesiásticas.

- Cobertura reducida de Los desempleados: en 1973, tan solo uno de cada cinco parados Inscritos en las oficinas de desempleo percibía algún tipo de Prestación monetaria.

2. ¿Cuáles son los Procesos que confluyen

Concepto y Origen de la Cárcel

La cárcel es una casa pública destinada a la custodia y seguridad de los reos. Su raíz etimológica proviene de la palabra latina coercere, que significa encierro forzado.

Funciones de la Cárcel en la Antigüedad

En la antigüedad, la función principal de la cárcel era la custodia para asegurar la asistencia del preso y la ejecución de la sentencia del acusado.

La Prisión en Diferentes Épocas

Grecia

En Grecia, la cárcel se utilizaba para los deudores, quienes eran retenidos como esclavos sometidos a un régimen de pan y agua. Platón propuso tres tipos de prisiones:

• Una de custodia en la plaza del mercado para delitos leves.
• El sofronisterion, para la corrección de crímenes graves.
• Una prisión en un paraje

Plan de Carrera

Un plan de carrera es una acción formativa individualizada a medio y largo plazo, de carácter revisable, que persigue la formación de recursos productivos. Se basa en la adquisición sistemática de conocimientos, habilidades y comportamientos que deben ponerse en práctica en la empresa. Está orientado al desarrollo directivo.

Factores en la Gestión de Recursos Directivos

La gestión de los recursos directivos depende de cuatro factores principales:

• Tendencias del entorno (en general) y del sector (en particular).
• Objetivos de la empresa: expansión, retroceso, mantenimiento.
• Necesidades y expectativas de los directivos actuales (implicación, edad media, antigüedad en el puesto, etc.).
• Talento directivo interno. Si no es

Modelos de Policiamiento

Los modelos de policía se refieren a la forma en que una policía se prepara para afrontar su misión, incluyendo elementos asociados a la estructura organizacional, la producción de seguridad y la disposición de servicios para la comunidad.

Carabineros recoge cuatro modelos de policiamiento y los integra para cumplir con su mandato constitucional, ya que dichos modelos responden a diferentes áreas del quehacer policial y se encuentran presentes en el diseño del PCSP.

• Policía Profesional: Caracterizada por un perfil doctrinario y de competencias asegurado en sus procesos formativos, para contar con metodologías, y un desarrollo de carrera definido por Ley.
• Policía Orientada a la Resolución de Problemas: Caracterizada

Factores de Riesgo Físico en el Trabajo

Movimientos Repetitivos

Se consideran movimientos repetitivos aquellos ciclos de trabajo menores a 30 segundos y/o cuando el 50% o más del ciclo se ejecuta el mismo tipo de acción.

Postura

La postura se refiere a la orientación del cuerpo en el espacio. Podemos clasificarlas en:

1. Posturas Estáticas: Implican escaso movimiento.
2. Posturas Dinámicas: Conllevan cambios en la longitud muscular.
3. Posturas Forzadas: Se producen cuando una o más articulaciones se desvían de su posición neutral, sobrepasando el 50% del rango articular.
4. Posturas Mantenidas: Aquellas que se mantienen por más de 4 segundos.

Manejo Manual de Cargas (MMC)

1. Carga: Cualquier objeto animado o inanimado que supere los 3 kg.
2. Manipulación manual