Chuletas y apuntes de Otras materias de Otros cursos

Erlijioa Gizartean: Funtzioa eta Eztabaida

Erlijioa beti izan da oso garrantzitsua gizartean. Jende askorentzat, erlijioak mundua ulertzeko eta zoriontasuna aurkitzeko modu bat eskaintzen du. Gainera, hainbat arau moral eta balio sozial erlijioaren bidez sortu dira. Hala ere, denborarekin, pentsalari askok erlijioa kritikatu dute, esanez gizakiei askatasuna kentzen diela eta benetako aurrerapena oztopatzen duela.

Gaur egun, askotan galdetzen da ea erlijioa oraindik beharrezkoa den, edo jendeak beste modu batzuk aurkitu dituen bizitzari zentzua emateko.

Ikuspegi Kritikoak: Marx eta Nietzsche

Ikuspegi kritiko batetik, Karl Marxek esan zuen erlijioa "herriaren opioa" dela, jendeak bere arazoak ahazteko eta errealitatea ez aldatzeko erabiltzen duela.... Continuar leyendo "Erlijioa eta Klase Borroka: Ikuspegi Filosofikoak" »

Un modelo económico se construye para simplificar los hechos o aspectos que queremos explicar. Puede tomar muchas formas y debe ser claro, predecir con precisión (es decir, ser consistente con la evidencia), ser útil y mejorar la comunicación.

Conceptos Clave

• Renta económica
• Ceteris paribus
• En economía, un modelo es una representación simplificada.

Modelos Económicos y la Realidad

A veces, los modelos económicos omiten algunos aspectos de la realidad, pero esto no es un fallo del modelo, es una característica de este.

Curvas de Isocuantas

Afirmaciones Correctas sobre las Curvas de Isocuantas

Todas las afirmaciones son correctas:

• Las curvas de isocuantas son cóncavas hacia el origen de coordenadas.
• Son decrecientes.
• No pueden intersectarse entre

Turisme de Negocis: Definició i Tipus

Reunions físiques o virtuals de persones que es troben per tractar aspectes d'interès comú vinculats a temes professionals o socials.

Tipus de Turisme de Negocis

• Turisme de negocis: Inclou tots els esdeveniments empresarials.
• Grupal: Reunions de grups de treball o activitats en grup.
• Individual: Reunions de treball personalitzades per individus.
• Turisme d'incentius: Organitzat per empreses per premiar treballadors o clients.
• Reunions corporatives: Organitzades per empreses per als seus treballadors.
• Reunions d’associacions: Organitzades al voltant d'un tema o interès compartit.

Reunions Corporatives

• Destinataris: Treballadors de l'empresa.
• Assistència: Obligatòria o recomanada pels treballadors.
• Despeses:

Conceptos Clave en Biotecnología y Mejoramiento Genético Animal

Preguntas y Respuestas

11. ¿Cuál de las siguientes es la ecuación correcta considerando que G representa el valor genotípico, A el valor reproductivo y D como desviación dominante?

Respuesta: a. G=A+D

12. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta respecto al mejoramiento genético en animales basado en herramientas biotecnológicas?

Respuesta: c. Las tecnologías reproductivas artificiales, como la inseminación artificial y la clonación, son herramientas clave en el mejoramiento genético en animales.

13. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe correctamente la biotecnología?

La biotecnología:

Respuesta: c. Utiliza sistemas vivos y organismos para producir una

Definición de Tiros de Tracción

Se denomina tiros de tracción al proceso de restituir la parte deformada de la carrocería, utilizando equipos de tracción. Si se realiza de forma incorrecta, puede provocar una deformación mayor. La fuerza que desarrollan estos equipos se tiene que aplicar en el sentido y la dirección correcta. Consiste en aplicar en la misma dirección una fuerza de tracción igual a la fuerza que provocó la deformación. La forma más sencilla de determinar dónde realizar el tiro correctamente es aplicar el sentido común e imaginar.

Secuencias de Trabajo

• Planificación del trabajo.
• Desmontaje de los elementos que puedan impedir o dificultar la reparación.
• Medidas de seguridad aplicables en el proceso de estirado.
• Sujeción

Capacidades Lógicas y su Desarrollo

El desarrollo de las capacidades lógicas permite al niño estructurar su pensamiento a través de diversos procesos fundamentales:

• Reconocimiento: Consiste en extraer las características que definen un determinado concepto u objeto.
  • Actividad: Explorar objetos y describir sus características.
• Identificación: Buscar, dibujar o construir un objeto o concepto que tenga unas determinadas características dadas.
  • Actividad: Seleccionar objetos a partir de una descripción dada.
• Diferenciación: Buscar un objeto o concepto con unas características dadas entre una colección con características semejantes.
  • Actividad: Elegir de un grupo el único con características concretas.
• Discriminación: Buscar semejanzas o

Circuito Eléctrico Elemental

Un circuito eléctrico consta principalmente de 5 elementos:

• Fuente de alimentación: Es la que proporciona la energía (ej. batería).
• Conductor: Es por donde se transmite la energía (ej. cables).
• Receptor: Son los elementos que reciben esa energía para realizar un fin (ej. bombilla, motor).
• Controladores: Son los encargados de regular la circulación de la corriente para adaptar las necesidades.
• Elementos de protección: Son los que evitan que se generen daños por sobrecargas o cortocircuitos.

Seguridad en la Conducción

La seguridad en la conducción no siempre está en las manos del conductor del vehículo. Existen muchos motivos por los que se producen los accidentes o los incidentes durante la conducción. Para... Continuar leyendo "Conceptos Clave: Circuitos Eléctricos, Seguridad Vehicular y Respuesta a Emergencias" »

Totes les persones poden ser eficaces al treball si se'ls ofereixen les mateixes oportunitats, s'eliminen obstacles i es proporcionen els suports necessaris.

Factors Clau d'Empleabilitat

• Edat d'aparició de la discapacitat: Si és adquirida o congènita.
• Tipus de discapacitat: Són crucials per a l'ocupabilitat. Les persones amb discapacitat física poden tenir competències similars amb suport adequat, però la discapacitat intel·lectual pot limitar l'ocupabilitat en algunes àrees.

Necessitats Sociolaborals

• Necessitats d'informació i orientació: Sovint aquestes persones desconeixen l'existència de recursos i serveis sociolaborals a la seva disposició.
• Necessitats d'inserció laboral: En molts casos tenen poques habilitats per afrontar processos

Genero eta sexuaren arteko desberdintasuna

Generoa ikuspegi soziokulturaletik ulertu behar da: sexu bakoitza sailkatzeko sistema, non pertsona bakoitzari sexuaren arabera sozializazio bat ematen zaion, hainbat ezaugarri barneratuz izaeraren parte bihurtu arte. Hau da, eraikuntza soziala da, kultura bakoitzean egokitzat hartzen den jarrera sozial edo kulturala. Sexua, aldiz, ezaugarri fisiko eta fisiologikoei dagokie, hots, organo genitalak adibidez. Ondorioz, genero ezberdintasuna gizonen eta emakumeen arteko aldeari dagokio, non gizartean aukera, posizio edota eskubide ezberdinak dituzten.

Amatasun eta aitatasun baimenak eta lan prekarioa

Aitatasun eta amatasun baimenak luzatzea eta berdintzea onuragarria izan da umearen zaintza eta behar duen... Continuar leyendo "Genero Berdintasunerako Aurrerapausoak eta Erronkak" »

Ausentismo

El ausentismo se define como el hábito de no presentarse en el lugar de trabajo.

Causas

Se dividen en dos tipos:

• Voluntarias: Aquellas no anticipadas por el empleado.
• Involuntarias: Ausencias fuera del control del empleado.

Incluyen:

• Enfermedad comprobada y no comprobada.
• Razones familiares.
• Retardos involuntarios por fuerza mayor.
• Faltas voluntarias por motivos personales.
• Baja motivación para trabajar.
• Escasa supervisión de la jefatura.

Índice de Ausentismo

Se calcula con la fórmula: (Horas hombre de ausencia / Horas hombre normales) x 100

El índice de ausentismo es un indicador importante para la administración de personal y evalúa:

• El rendimiento de la mano de obra.
• Las condiciones de salud del personal.
• La adaptabilidad de los grupos