Estrategias Efectivas para la Selección de Personal y Talento Humano
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Selección de Personal: Definición y Conceptos Clave
La selección de personal es un proceso de previsión que procura determinar qué solicitantes tendrán éxito si se les contrata; es, al mismo tiempo, una comparación y una elección.
Este proceso consiste en comparar las cualidades de cada candidato con las exigencias del cargo y realizar una elección entre los aspirantes. Para ello, se hace necesaria la aplicación de técnicas de selección (varios candidatos solicitarán una posición y la empresa contratará al que juzgue más idóneo).
¿Cuál es la finalidad de la selección de personal?
La finalidad es escoger a los candidatos más adecuados para el cargo de la empresa. No siempre el candidato más adecuado es aquel que posee las... Continuar leyendo "Estrategias Efectivas para la Selección de Personal y Talento Humano" »
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