Chuletas y apuntes de Otras materias de Bachillerato y Selectividad

La Evolución del Trabajo y la Sociedad

El Legado de la Segunda Revolución Industrial

El siglo XX, heredero de la Segunda Revolución Industrial, introdujo nuevas formas de trabajo, impulsadas por el petróleo y la producción en serie. La capacidad adquisitiva y el consumo se dispararon y generalizaron, y las nuevas empresas buscaron responder a los retos del mercado mediante una organización científica del trabajo.

La Deshumanización del Trabajo en la Era Industrial

El éxito económico de esta nueva forma de trabajo fue, sin embargo, paralelo a la deshumanización que provocó. Se concedió prioridad absoluta a la productividad, reduciendo la función del trabajador a aspectos más mecánicos y menos creativos. Con este enfoque, la actividad... Continuar leyendo "Transformación Laboral: Del Siglo XX a la Era Digital y el Sentido Humano del Trabajo" »

¿Qué es la Automatización de Procesos?

La automatización de procesos es la sustitución de tareas tradicionalmente manuales por su ejecución automática mediante máquinas, robots o cualquier otro tipo de automatismo.

Ventajas de la Automatización de Procesos

La automatización genera mejoras significativas en costos, servicio y calidad. El trabajo se vuelve más rápido y no requiere la misma cantidad de operarios que antes eran necesarios. Otras ventajas clave incluyen:

• Aumento de la producción.
• Menor gasto energético.
• Mayor seguridad para los trabajadores.

Beneficios de la Automatización en Procesos Mineros

La implementación de herramientas de procesamiento digital de imágenes y datos, el desarrollo de nuevos métodos y tecnologías para... Continuar leyendo "Automatización de Procesos Industriales: Ventajas, Aplicaciones y Terminología Esencial" »

Relaciones entre creador y distribuidor

Su relación contractual está basada en el interés mutuo de mantenimiento, distribución y consulta de la base de datos.

El creador de la base de datos la pone a disposición del distribuidor; la mantendrá y actualizará. El distribuidor la comercializará y posibilitará a los usuarios el acceso mediante un precio.

Obligaciones de las partes

El creador

• Fijación del contenido: responsabilidad sobre la selección, ordenación y formato de la información.
• Mantenimiento y actualización: garantizar la vigencia y la corrección de la base de datos.
• Obligaciones inherentes a la concesión de distribución: cuando la distribución se realice bajo la fórmula de exclusividad, atender las condiciones pactadas.

El

Factores Clave en la Evaluación de Riesgos

La evaluación integral de riesgos se fundamenta en el estudio de tres factores interrelacionados:

1. Peligrosidad (Amenaza): Probabilidad de ocurrencia de un fenómeno cuya severidad lo hace potencialmente dañino en un lugar determinado y dentro de un intervalo de tiempo específico.
2. Vulnerabilidad: Grado de daño (expresado en tanto por uno) de pérdidas respecto al total expuesto a cierto evento.
3. Exposición: Total de personas o bienes expuestos a un riesgo determinado.

Detalle de los Factores de Riesgo

Peligrosidad

La peligrosidad se valora desde tres puntos de vista fundamentales:

• Severidad: Valora la magnitud prevista (capacidad de aumentar los daños). Recurre al registro histórico y establece grados

Gizartearen egitura eta dinamika

Marxek azpiegitura ekonomikoa aztertzeko kontzeptu berriak proposatu zituen. Alde batetik, produkzio-bideak ditugu, gizakiak darabiltzan elementu material guztiak (lurrak, lehengaiak, teknologia, etab.). Bestetik, lan-indarra daukagu, gizakiak jarritakoa (indarra, ezagutzak, etab.).

Bestalde, lana taldeka egiten da produkzio-harremanetan. Marxek hauek aztertu zituenean, produkzio-bideen eta lan-indarraren artean sortzen diren harremanak aztertu zituen. Bere ustez, gizarte baten oinarria ekonomia da, eta horri azpiegitura deitu zion. Gizarte-harremanei egitura soziala deritzo. Honek gizarte-kideen arteko harreman mota esaten digu, eta ez du soilik egitura ekonomikoak osatzen.

Haren gainean gainegitura dago. Gainegiturak... Continuar leyendo "Marxismoa: Gizartearen Egitura eta Kapitalismoaren Kontraesanak" »

Glosario de Estrategias y Conceptos de Marketing Digital

Estrategias de Comunicación y Comercialización

Multicanalidad

Pluralidad de canales, variados, interconectados y coherentes entre sí, que usa la empresa para sus actividades de comunicación, comercialización y servicio a los clientes.

Estrategia Multicanal

Definición y plan de acción de los diferentes canales de comercialización que requiere un negocio (ejemplos: mailing, telemarketing, TV, prensa, radio).

Marketing Lineal (MKT Lineal)

Campaña o acción de marketing en medios visuales o audiovisuales simples y basados en el tiempo. Se ejecuta en un tiempo específico y predeterminado. Es el mismo para todos los consumidores e idéntico a las versiones anteriores.

Estrategia Orbital y

Conceptos Fundamentales de Seguridad y Riesgos

1. Peligro: Toda aquella situación o condición del área de trabajo o manera de realizar la actividad que pone en condición de tener una lesión. Ejemplos: realizar trabajos calientes cerca del área donde haya solventes, o que el área de trabajo tenga una atmósfera explosiva y se encuentren máquinas de combustión interna funcionando.

2. Riesgo: Es la probabilidad que existe de tener una lesión o evento no deseado al realizar una actividad de manera insegura. Ejemplos: hacer uso de pulidor sin guarda de seguridad, realizar trabajo en altura sin hacer uso de arnés de seguridad.

3. Acto Inseguro: Toda aquella desviación en la que incurre un trabajador al realizar un trabajo, considerando el procedimiento

Proletarioen eta Burgesen Arteko Desberdintasunak Liberalismo Ekonomikoaren Garaian

Testu hau Europan kokatuta dago, liberalismo ekonomikoaren eta industrializazioaren garaian. Proletarioak industria berrietako langileek osatzen zuten. Proletarioen lan baldintzak estatu berriek liberalismo ekonomikoan oinarrituta zeuden. Baldintza horiek segurtasun eta higiene negargarriak zituzten fabriketan. Enpresaburuak modu diskriminatuan eta gaizki tratatzen zituzten langileak. Hamasei orduko lan jardunaldiak egitera behartzen zituzten, jaiegunik eta oporrik gabe. Soldata txikiak jasotzen zituzten, ez zegoen gizarte segurantzarik, ezta gaixotasun edo langabezia subsidiorik ere. Emakumeak eta haurrak lan egiten zuten, baina gutxiago kobratzen zuten. Haien... Continuar leyendo "Langile Mugimendua Europan: Klase Sozialak eta Ideologiak" »

Dades personals

Nom: Caterina Moll i Bestard

Lloc i data de naixement: Felanitx (Mallorca), 25 nov. 1992

DNI/NIF:

Adreça:

Telèfon:

Correu electrònic:

Formació

Títols oficials:

• Llicenciada en Ciències Econòmiques (Universitat de Girona, 2015). Branca empresa. Nota mitjana: Notable.

• Batxillerat a l'IES Ramon Llull, de Felanitx, 2010.

Altres cursos:

• Direcció Financera (màster a la Universitat Autònoma de Barcelona, 2015-2016), 150 h.

• Formació en Tècniques de Màrqueting, Escola de Formació EDP (Girona), 2016, 30 h.

• Erasmus a la Universitat de Bremen (2014).

• Informàtica: programació bàsica, coneixement de diversos sistemes operatius, fulls de càlcul, etc.

Experiència professional:

• A Caixabank de Girona (maig 2016 fins