Optimización del Proceso de Reclutamiento y Selección de Personal
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Reclutamiento y Selección de Personas
Participación Conjunta/Perfiles Laborales
En esta etapa, se definen las características, competencias (organizacionales o genéricas) y condiciones que debe presentar la persona que ocupe el puesto (tanto a nivel general como específico).
Tipos de Reclutamiento
- Interno: Ofrece la ventaja de generar alternativas de desarrollo y movilidad para los empleados. Para que esto se cumpla, debe proporcionar oportunidades equitativas, con sistemas de comunicación adecuados y utilizar información objetiva.
- Externo: Se utiliza cuando no se cuenta con una persona con el perfil definido internamente o cuando se busca generar cambios organizacionales a través de empleados con diferentes estilos y culturas.
- Mixto (Externo
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