Chuletas y apuntes de Otras materias de Bachillerato y Selectividad

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Proyección cilíndrica y tipos de rectas

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Proyección cilíndrica: cuando los rayos proyectantes son paralelos entre sí, y por tanto, el foco es un punto impropio o del infinito.

Cilíndrico ortogonal: Sistema diédrico, acotado y axonométrico.

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Cilíndrica oblicua: Perspectiva caballera

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Alfabeto del punto: Conjunto de las distintas posiciones del punto respecto de los planos de proyección y de los cuadrantes.

Alfabeto del plano: Conjunto de todas las posiciones que tienen un plano respecto de PV y PH


PLANOS Y TIPOS DE RECTAS:

Oblicuo: oblicua, de perfil, pasa por LT, frontal y horizontal

Horizontal: Horizontal, paralela a LT y de punta

Frontal: Frontal, vertical y paralela a LT

Proyectante horizontal: Vertical, horizontal, pasa por LT y oblicua

Proyectante vertical: Pasa por LT, oblicua,... Continuar leyendo "Proyección cilíndrica y tipos de rectas" »

El Contrato de Seguro: Elementos Esenciales y Modalidades

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Entendiendo el Contrato de Seguro

Definición General

El asegurador se obliga, mediante el cobro de una prima, a indemnizar el daño producido al asegurado en caso de que se produzca el riesgo cubierto.

La Póliza: El Contrato Formal

La póliza es el documento que formaliza el contrato de seguro y contiene los derechos y obligaciones de ambas partes. Presenta las siguientes características:

  • Es un documento escrito.
  • Es consensual (se perfecciona con el consentimiento).
  • Es bilateral (genera obligaciones para ambas partes).
  • Es aleatorio (depende de un suceso incierto, el riesgo).
  • Es oneroso (implica una contraprestación económica, la prima).
  • Es un contrato de adhesión (el tomador generalmente acepta condiciones preestablecidas).
  • Se basa en la buena fe
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Bilingüisme: Definició, tipus i conflicte lingüístic

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Bilingüisme. Definició i tipus: individual, territorial i social

El bilingüisme, segons el DIEC2, és la “coexistència de dues llengües en un mateix parlant o en un grup social”. Ara bé, són moltes les raons que evidencien la insuficiència del terme: en primer lloc, perquè hi ha diferents graus de bilingüisme; en segon lloc, pels diferents interessos (polítics, ideològics) als quals aquest terme se sotmet, i, en tercer lloc, perquè les comunitats lingüístiques no són bilingües de manera congènita, com tampoc no ho és un territori. Per tant, és important tenir presents les causes que han empès una comunitat cap al bilingüisme. Per tal de superar l’excessiva vaguetat del terme bilingüisme, i amb la intenció de concretar-... Continuar leyendo "Bilingüisme: Definició, tipus i conflicte lingüístic" »

Gestió del Coneixement i Competències Laborals

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Gestió del Coneixement

Gestió del coneixement: És la gestió del capital intel·lectual amb la finalitat d’afegir valors als productes que ofereix l’empresa al mercat i diferenciar-los de la competència.

Gestionar per Competències

Gestionar per competències: Gestionar el personal de l’empresa de manera que els llocs que tinguin assignats siguin compatibles amb les seves competències i el seu treball sigui més eficient.

Competències Laborals

Competència laboral: Són el conjunt de coneixements teòrics, habilitats i actituds que són propis del treballador en el desenvolupament de les funcions.

7 Competències

  • Iniciativa: Reacciona davant urgències i/o s'anticipa a les necessitats i oportunitats futures i actua en conseqüència.
  • Negociació:
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Gestión Integral de Pozos Petroleros: Optimización y Mantenimiento Operacional

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Optimización de la Producción de Pozos: Identificación de Causas de Disminución

Toma de Información

Se realizan una serie de actividades encaminadas a determinar la causa de la disminución de la productividad de un pozo:

  • Revisión del comportamiento de la producción.
  • Revisión del estrangulador.
  • Calibración del pozo.

Ciclo de Vida de los Pozos Petroleros

Las etapas clave en el ciclo de vida de un pozo incluyen:

  1. Ubicación y estudio.
  2. Acondicionamiento de la localización.
  3. Perforación.
  4. Producción.
  5. Toma de información.
  6. Mantenimiento Correctivo y Preventivo.
  7. Reacondicionamiento.
  8. Taponamiento.

Registros de Producción

Son los registros que se pueden tomar después de que se han cementado las TR (Tuberías de Revestimiento), colocado el aparejo de producción... Continuar leyendo "Gestión Integral de Pozos Petroleros: Optimización y Mantenimiento Operacional" »

Proceso de Evaluación de Control Interno

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SOCIO

GERENTE

SENIOR

SEMISENIOR

ASISTENTE

1

Entendimiento del contexto general de la empresa

1

1

2

Lectura de estados financieros

1

3

Identificación de procesos críticos

1

4

Identificación de cuentas financieras

1

5

Estimación de horas de trabajo

1

6

Selección de trabajadores

1

7

Evaluación de especialistas

1

1

8

Entrega de propuestas

1

9

Firma de acta

1

10

Firma de compromiso y contrato con el cliente

1

11

Reunión inicio de trabajo

1

1

12

Comprensión procedimiento de operación

1

1

13

Lectura de acta

1

1

14

Comprensión de proceso de compras

10

Comprensión de proceso de AF

Comprensión de proceso de Inventario

Comprensión de proceso de Pago a proveedores

Comprensión de proceso de cobro a clientes

15

Evaluación del control interno de compras

10

Evaluación del control interno de AF

Evaluación

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Lapurdiko ekonomia XVII. Mendean

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Euskal literatura inprimatua. Gizartea eta ekonomia.
Gizartearen egitura feudalaren gainbehera burgesiaren indartzearekin batera gertatu zen. Italiako hiriak dira gizarte berriaren dinamikaren adierazgarri: Florentzia, venezia. Merkataritzaren garapenarekin gizartearen antolaketa ere aldatu egiten da. Egitura berriak sistema feudalaren bukaera ekarri zuen. Errenazimentu izenez ezagutzen den aldia italian sortu zen. Estilo gotikoa gaitzetsiz, iturri klasikoetara itzuli beharra aldarrikatu zuten. Italiako kulturan quattocentro eta cinquecento izenez ezagutzen diren bi mendeak dira horren lekuko. Florentzia, venezia eta erroma izan ziren errenazimentuaren sehaska. Medici familia, eragin erabakigarria izan zuena artistak eta literatoak bultzatzen.

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Aditz jokatua

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perpausa:zentzu gramatikal osoa duen hitz edo hitz multzoa

subjektua:perpausaren atala, ekintzaren egilea

Predikatua


Perpausaren atala,subjektuak egiten duena adierazten du

izena:
izen sintagmaren ardatza da

Determinatzaileak


izenaren inguratzailea, esanahia nolabait mugatzen du.

Mugatzaileak


:izena zehazten duten determinatzailea

zenbakitzaileak:determinatzaileak dira, IS-ren izenaren kantitatea adierazten dute

Nolakotzaileak


:mugatzaile multzoetan jartzen den determinatzailea

artikuluak:izenaren esanahia zehazten duen mugatzailea

erakusleak: izena non kokatzen den adierazten duen mugatzailea

zenbakitzaile orokorrak:kantitate osoaren aipamena egiten dun zenbakitzaile mota

zenbakitzaile zehaztuak:kantitatea zehazki aipatzen du

zenbakitzaile zehaztugabeak:kantitatea

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Prevención de Riesgos Laborales: Investigación de Accidentes y Causas

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Investigación de Accidentes

La investigación de accidentes forma parte de las diferentes técnicas de análisis de riesgos o técnicas analíticas de seguridad, encuadradas dentro del marco normativo de la empresa. Se aplica después del accidente para aprender de los errores con el fin de implantar medidas correctoras y evitar que vuelvan a producirse.

Se define como: técnica desarrollada para analizar con detenimiento un accidente o incidente laboral, con el objetivo de recoger los datos, conocer la secuencia de los acontecimientos y, mediante el análisis, determinar las causas que lo provocaron. Cuando ocurre un accidente, se materializa un riesgo que no estaba detectado previamente o estaba infravalorado.

El estudio estadístico de los... Continuar leyendo "Prevención de Riesgos Laborales: Investigación de Accidentes y Causas" »

Modelos Esenciales para la Transformación y Dirección Estratégica Empresarial

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Los 8 Pasos Clave para la Gestión del Cambio Organizacional (Modelo Kotter)

4. Comunicar la Visión

Debemos predicar con el ejemplo y responder honestamente a las cuestiones y temores que se susciten en la plantilla. Hay que hablar a menudo de la visión del cambio y aplicarla en todos los aspectos.

5. Eliminar los Obstáculos

Habrá quienes, viendo las ventajas que supone, se hayan lanzado a aplicarlas ya en su trabajo diario. A estas personas hay que recompensarlas, ya sea a través del organigrama o incluyéndolas en el grupo promotor del cambio. Pero también aparecerán quienes se resisten al cambio.

6. Asegurarse Triunfos a Corto Plazo

Estos procesos pueden ser largos. Por eso, conviene definir una serie de hitos que tengan un éxito asegurado... Continuar leyendo "Modelos Esenciales para la Transformación y Dirección Estratégica Empresarial" »