Discutir una definició

El desenvolupament organitzatiu és un esforç planificat d’una manera estratègica, administrat per tota la organització per tal de poder augmentar la efectivitat i benestar de la organització, basat en valors humanístics i en l'aplicació de les ciències i la conducta, mitjançant la millora de dimensions organitzatives claus com l’entorn extern, la missió, l’estratègia, el lideratge, procediments de treball, etc. Tot això es realitza per tal que tots els membres de l’organització es desenvolupin. Per tant es podria dir que la DO és un procés per produir i gestionar els processos d’innovació de conductes desitjades.

Explicar el modelo d’aprenentatge informal 70/20/10

Aquest model intenta vincular... Continuar leyendo "Desenvolupament organitzatiu i aprenentatge: models i pla d'actuació" »

Prioridades en Caso de Accidente (Plan de Emergencia)

El empresario debe contar con personas cualificadas para:

• Atender a los lesionados.
• Desarrollar un plan de evacuación inmediata.
• Comunicar con los servicios externos a la empresa.

La secuencia de actuación prioritaria es:

1. Rescatar y asistir a los lesionados.
2. Solicitar ayuda externa.
3. Evacuar a los lesionados y al resto del personal.

Zona de Salvamento

Área restringida donde solo pueden entrar médicos y personal autorizado para el rescate.

Zona de Socorro

Lugar donde los heridos son clasificados según la gravedad de sus lesiones (triaje):

• Rojo: Lesionados que necesitan asistencia médica y evacuación inmediata.
• Amarillo: Lesionados que necesitan asistencia y evacuación secundaria.
• Verde: Lesionados

Funciones de las O. Sub. Adj. Sust.

Cumplen las funciones propias del SN o SP (prep. + SN):

Ejemplos

• Ej. No sirvas [a [quien sirvió] CI = le Pron. Rel. / suj.
• Ej. Invierte [cuanto puedas] CD = lo Adv. Rel./ C.C.Cantidad
• Ej. Mi familia es [cuanto me queda] Atributo = lo Pron. Rel./ suj.
• Ej. Tire la primera piedra [quien esté libre de culpa] Sujeto Pron. Rel. / suj.
• Ej. Fíate de [quien no se fía] CRV Pron. Rel./ suj.
• Ej. No creas en la locura d[el que presume de loco] CN Art.+ Pron. Rel. /suj.
• Ej. Serás responsable de [quien salga sin permiso] C.Adj. Pron.Rel./ suj.
• Ej. Manteneos lejos de [lo que oculta el visillo] C.Adv. Art.+ Pron. Rel./CD
• Ej. Ha sido identificado por [los que lo vieron allí] C.Agente Art.+ Pron. Rel./suj.
• Ej. Ha sido identificado

Arquitectura Gótica: Características y Evolución

Elementos Formales

• Elementos Básicos:
  • Arco apuntado: Variaciones como el apuntado de medio punto, conopial y carpanel.
  • Bóveda de crucería: Incluyendo las sexpartitas y estrelladas.
  • Soportes: Pilar, arbotante, contrafuerte (rematados con pináculos).
  • Tracería calada.
• Consecuencias Técnicas: Espacios arquitectónicos diáfanos y luminosos.
• Plantas: De cruz latina, con 3 o 5 naves.
• Fachadas: Torres, sentido ascensional, decoración escultórica, rosetones y portadas abocinadas.
• Sentido Simbólico: Espacio-camino, representación de la ciudad de Dios en la tierra (Jerusalén celestial). Verticalidad y luz (vidrieras) como símbolos de la luz divina.

Catedrales Góticas: Diferencias Regionales

La catedral,... Continuar leyendo "Arquitectura y Arte Gótico: Características, Catedrales y Evolución" »

La mort de Lenin i la lluita pel poder

La mort de Lenin el 1924 va provocar una lluita de poder dins del PCUS entre Trotski i Stalin.

• Trotski, formador de l'Exèrcit Roig, i Stalin, que controlava l'aparell del PCUS, ja mantenien una lluita des de feia temps, durant la paràlisi de Lenin.
• La lluita de poder es va produir en forma de "gran debat".

Les visions enfrontades de Trotski i Stalin

• Trotski volia estendre la revolució socialista a tot el món i passar ràpidament a la col·lectivització del treball i la propietat agrícola.
• Stalin volia consolidar la revolució a l'URSS, instaurar un pensament únic (amb la Txeka i la NKD perseguint dissidents) i allargar la NEP.

L'ascens de Stalin i la repressió

• Stalin va aconseguir el poder i el lideratge

Tipos de Contratos Laborales en España: Modalidades y Características

Contratos Indefinidos

Son aquellos que no tienen una fecha de finalización de la relación laboral.

Existen varias modalidades:

Contrato Indefinido Ordinario

• Se puede formalizar por escrito o verbalmente.
• Se debe comunicar al Servicio Público de Empleo en un plazo de 10 días.
• No da derecho a incentivos específicos.

Contrato Indefinido de Apoyo a los Emprendedores

Tiene como objetivo fomentar la contratación por parte de los emprendedores, al mismo tiempo que se potencia la iniciativa empresarial.

• Se formaliza por escrito y a tiempo completo.
• Tiene un periodo de prueba de un año.

Requisitos para la Empresa:

• Tener menos de 50 trabajadores.
• No haber realizado despidos improcedentes

Cuestionario sobre Derecho Mercantil y su Legislación

Sección 1: Aspectos Históricos y Conceptuales del Código de Comercio

1. Define, de acuerdo con la ley, qué es un Factor:

Son aquellos que tienen la dirección de alguna empresa o establecimiento fabril o comercial, o están autorizados para contratar respecto a todos los negocios concernientes a dichos establecimientos o empresas, por cuenta y en nombre de los propietarios o de los miembros.

2. ¿En qué fecha inicia su vigencia el primer Código de Comercio en México, y bajo la presidencia de quién?

El 16 de mayo de 1854, bajo la presidencia de Antonio López de Santa Anna.

3. ¿Qué es la Comisión desde el punto de vista económico?

Es el pago que se le hace al comisionista por la realización

1. Jarrera ekintzailea

XVI.Mendeko terminoa da. Banakaoa ekimena bera gain hartzera eta erabakimenez, eta erantzukizunez, eta arriskuak jokatuz, bultzatzen duen jokabidea da, proposatutako helburua lortzeko.

Gaur egun, ekintzaile terminoak ezaugarri hauek dituen pertsona adierazten du:

-Merkantuan negozio aukerak aurkitzeko gaitasuna duena, produktu berri bat sortuz edo aurretiazko produktu bati erabilera berri bat emane.

-Jarrera eta trebetasun egokiak dituena, behar diren baliabideak lortzeko eta antolatzeko.

EKINTZAILE MOTAK:

1.Intraekintzailea (intrapeneur): besteren kontura dabilen langilea, enpresen produktu eta zerbitzuak sortzeko berrikuntzak aplikatzen dituena.

2.Ekintzaile independentea edo ekonomikoa (entrepeneur): Norberaren kontura dabilen... Continuar leyendo "Komunikazio gaitasuna zer de" »

La Coexistència Pacífica (1962-1980)

Arran de la crisi dels míssils el 1962, les dues superpotències van canviar d'actitud. El primer pas va ser la coordinació mútua. Els dos dirigents van començar a parlar de rebaixar la tensió públicament. DISTENSIÓ. El segon pas va ser el desglaç. Comencen a haver-hi diàlegs per establir controls i límits. Es crea el telèfon vermell: línia de comunicació entre els màxims dirigents per evitar situacions com la crisi dels míssils. Ja no busquen la destrucció mútua, volen seguir la guerra perquè afavoreix a certa gent.

L'Equilibri del Terror

Significa que tot anirà bé mentre les dues superpotències estiguin empatades. Malgrat la crisi dels míssils, a finals dels 60 el món va quedar saturat... Continuar leyendo "La Coexistència Pacífica i la Guerra Freda (1962-1980)" »

El Renacimiento (Siglos XV-XVI)

Concepto

Renacer a la cultura clásica (Grecolatinos).

Contexto

• Político

  Reyes Católicos, Carlos I, Felipe II.

• Cultural

  Efervescencia y esplendor literario.

• Económico

  Las riquezas de América no llegan al pueblo y la sociedad empobrece por los gastos de la guerra, piratería y el mantenimiento del imperio.

• Social

  • Inquisición (conversos > cristianos nuevos).
  • Reforma (Erasmo, Lutero, vuelta a la religiosidad, lectura directa de las Sagradas Escrituras).
  • Contrarreforma (Concilio de Trento = cierre a todas las ideas exteriores).

Mentalidad: Humanismo

Originado en Italia en el siglo XIV. Filólogos estudiosos de la gramática, retórica y los clásicos. Uso del latín.

• Antropocentrismo

  Dios pone al hombre en el centro del mundo