Optimización de la Organización y Recursos Humanos: Claves para la Eficiencia Empresarial
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Plan de Organización y Recursos Humanos
Objeto y Alcance
El Plan de Organización tiene por objeto escoger qué tareas deben realizarse, quién las tiene que hacer, cómo deben agruparse las personas, quién reporta ante quién y dónde deben tomarse las decisiones.
El Plan de Recursos Humanos suele acompañar al anterior y comporta todas aquellas decisiones y actividades relativas a la configuración de la plantilla de la empresa, es decir, detallar las necesidades de personal, sus características y la política a seguir en materia de gestión de Recursos Humanos.
8.2. Diseño de la Organización
Elementos de Diseño de las Organizaciones
- De los puestos de trabajo: Especialización, formalización del comportamiento, preparación, adoctrinamiento.
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